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《專題七就業(yè)指導(dǎo)求職材料》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、專題七：求職材料準(zhǔn)備目錄：求職材料作用1求職材料組成2求職材料準(zhǔn)備原則3求職材料的撰寫4求職方式5一、求職材料的作用A：attention：引起用人單位的注意I:interest：讓主考官對你產(chǎn)生興趣M：memory：在主考官記憶中留下記憶A：action：促成行動使自己求職獲得成功目的：讓你注意我!——引起興趣，爭取面試機(jī)會求職AIMA法則二、求職材料的組成1、就業(yè)推薦表就業(yè)推薦表體現(xiàn)了學(xué)校對自己的認(rèn)可2、簡歷個人簡歷主要說明自己過去的經(jīng)歷3、自薦信自薦信主要表明自己的態(tài)度4、輔助材料輔助材料強(qiáng)調(diào)自己所取得的成績
2、和自己的能力1真實(shí)性原則4突出重點(diǎn)原則2規(guī)范性原則3富有個性原則5全面展示原則6設(shè)計美觀原則7杜絕錯誤原則準(zhǔn)備原則三、求職材料準(zhǔn)備原則目的：最直接的目的是為了求職者獲得一個面試的機(jī)會。四、求職材料的撰寫意義：一張拜會的帖子一張濃縮人生精華的名片1）、簡歷的主要內(nèi)容1、標(biāo)題2、基本信息3、求職意向4、教育背景5、主要技能6、資格證書（一）、簡歷撰寫7、科研經(jīng)歷8、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)9、工作經(jīng)歷10、榮譽(yù)獎勵11、興趣愛好12、自我評價13、附件2）、簡歷的注意事項(xiàng)（一）、簡歷撰寫②關(guān)于簡歷明細(xì)順序個人基本信息、求職意向、教育背
3、景、工作及實(shí)習(xí)經(jīng)歷、實(shí)踐經(jīng)歷、獲獎經(jīng)歷、外語及計算機(jī)能力、個人評價①關(guān)于個人基本信息個人信息一般包括姓名、性別、出生年月、籍貫、政治面貌、聯(lián)系方式等，如婚姻狀況、身高、體重等一般不寫。自我評價案例（一）、簡歷撰寫（1）基礎(chǔ)知識扎實(shí)：學(xué)分績位于專業(yè)第一，獲得一等優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金；（2）具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力：在全國不同地域與不同性質(zhì)的企業(yè)實(shí)習(xí)或參與項(xiàng)目，均很快融入，并取得了較好的成績；（3）實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富：曾經(jīng)在富士康科技集團(tuán)、東風(fēng)柳汽、啄木鳥醫(yī)療器械等公司企業(yè)實(shí)習(xí)或項(xiàng)目合作；（4）能夠吃苦耐勞，及承受工作壓力；在
4、柳州鋼鐵公司設(shè)計規(guī)劃項(xiàng)目合作中連續(xù)工作40天；（5）具有強(qiáng)烈的責(zé)任心與團(tuán)隊意識：曾擔(dān)任班長，在任期間團(tuán)結(jié)同學(xué)、熱心為集體、同學(xué)服務(wù)，積極參加學(xué)生的管理工作，受到老師和同學(xué)們的一致好評；（6）其他：樂觀自信、溫和開朗、穩(wěn)重寬厚。自我評價案例2）、簡歷的注意事項(xiàng)（一）、簡歷撰寫④不要用一份簡歷去投所有的公司依據(jù)招聘信息和公司相關(guān)信息準(zhǔn)備簡歷。絕大多數(shù)HR對這樣的簡歷十分反感，他們更想看到的簡歷里反應(yīng)你對他們公司的業(yè)務(wù)、企業(yè)文化比較了解。③關(guān)于求職意向職位一定要明確、具體。一份簡歷上最好只出現(xiàn)一個陳述重點(diǎn)，一般不寫期望薪
5、資，以求職崗位的要求或者自己意向?yàn)橹行膩斫M織各項(xiàng)事例與表述2）、簡歷的注意事項(xiàng)（一）、簡歷撰寫⑤找到適合自己的簡歷常見的簡歷類型?時序型：按時間倒敘排列，無需其他廢話也不用說你能干什么，用人單位看你做過的事情就曉得了。?功能型：特點(diǎn)不按照時間排序，按照自己的能力編排。?綜合型：一般以功能型為框架，每章節(jié)內(nèi)以時間倒敘組織事件。專家點(diǎn)評（一）、簡歷撰寫作為招聘人員去看簡歷的時候，內(nèi)容版式比較清楚、各個段落分明，會比較清楚、各個段落分明，會比較容易有良好的第一印象。另外，我覺得主題要明確一些，寄簡歷最好是分析招聘啟示以后
6、，針對這個工作的要求把能夠表達(dá)自己能力的重點(diǎn)寫得突出一些。如果以前做過相關(guān)的工作，最好不僅僅只說明做過什么工作，而要強(qiáng)調(diào)你是怎么做到的，你的業(yè)績?nèi)绾?。有的人的簡歷可能是厚厚的一摞，但是很多內(nèi)容跟工作的要求關(guān)系比較遠(yuǎn)，比如會很詳細(xì)地介紹自己的個人家庭情況，甚至還會附上照片，有的還是明星照，這些對應(yīng)聘工作沒有那么大的作用。另外，簡歷不必太長，把你最重要的東西講給被人聽，別人有興趣讓你來面試就夠了。點(diǎn)評Ⅰ張熔（IBM（中國）有限公司大中華區(qū)招聘經(jīng)理）（一）、簡歷撰寫最近調(diào)查，日前，省人才交流中心對應(yīng)屆畢業(yè)生的個人簡歷進(jìn)行
7、了一次抽樣調(diào)查，發(fā)現(xiàn)86%的簡歷存在超厚的情況，最厚的一份竟然達(dá)到了27頁。有關(guān)專家表示，超厚的簡歷并不能代表“實(shí)力雄厚”。簡歷平均閱讀時間1.4分鐘調(diào)查：86%畢業(yè)生簡歷超厚，文科生簡歷普遍比理科生厚，女生簡歷比男生厚。專家看法：不少學(xué)生認(rèn)為，簡歷越厚越能引起用人單位重視，所以把個人獲獎證書、等級證書和個人作品等資料都一股腦地復(fù)印后裝訂。但調(diào)查顯示，人事主管看一份簡歷的平均時間是1.4分鐘。此外網(wǎng)上求職也成為畢業(yè)生求職的一個重要手段，省人才網(wǎng)每天的點(diǎn)擊量已達(dá)到了17萬次。這樣的求職方式要求簡歷更簡單明了。專家建議
8、：制作簡歷適宜用A4紙且不要超過2頁，最好把自己的情況如所學(xué)知識、經(jīng)歷和獲獎情況等用一張表格簡單明了地表達(dá)出來。點(diǎn)評Ⅱ如果簡歷寫的太長怎么刪減？3）、成就動人簡歷的技巧1、內(nèi)容要真實(shí)2、重點(diǎn)要明確3、信息要有效4、技能要突現(xiàn)5、經(jīng)驗(yàn)要強(qiáng)調(diào)（一）、簡歷撰寫6、語言要精練7、術(shù)語要精選8、評價要客觀9、錯誤要消除10、制作要精美4）、簡歷常見問題（一）、簡歷撰寫
