《勞動力市場》PPT課件

《勞動力市場》PPT課件

ID:39420986

大?。?51.10 KB

頁數(shù):84頁

時間:2019-07-03

《勞動力市場》PPT課件_第1頁
《勞動力市場》PPT課件_第2頁
《勞動力市場》PPT課件_第3頁
《勞動力市場》PPT課件_第4頁
《勞動力市場》PPT課件_第5頁
資源描述:

《《勞動力市場》PPT課件》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。

1、第二章勞動力市場概論第一節(jié)勞動力概述第二節(jié)勞動力市場概述第三節(jié)市場經(jīng)濟(jì)體制下的勞動經(jīng)濟(jì)體制學(xué)習(xí)目的與要求:掌握勞動力及相關(guān)研究對象概念,能夠通過勞動力的內(nèi)涵進(jìn)行辨析,了解勞動力市場的基本概況(定義、特征、結(jié)構(gòu)、功能等)第一節(jié)勞動力概述一、勞動力(Labor)概述:1、定義人的勞動能力,即存在于人體中,每當(dāng)人生產(chǎn)某種使用價值時運用的體力和智力的總和。注:與勞動者定義的區(qū)別-16歲以上或者在工作,或者在積極地尋找工作,或者因為暫時失業(yè)而等待被召回的所有的人。2、內(nèi)涵:(1)勞動力是人所特有的一種能力(2)勞動力是人在勞動中所運用的能力,即

2、人在生產(chǎn)使用價值的活動中所運用的能力(3)勞動力是存活于人體中的能力(4)勞動力是人在勞動中運用的體力和智力的總和。二、勞動力內(nèi)涵的延伸1、與勞動力相關(guān)的概念界定(1)勞動:人類使用生產(chǎn)資料創(chuàng)造自身生存和發(fā)展必需的物質(zhì)/精神財富的活動。(2)人口:生活在一定社會與一定區(qū)域內(nèi)的人的總和。(3)勞動適齡人口:人口中處于勞動年齡的特定人群。在適齡人口中哪些群體屬于非勞動者?附:勞動者的勞動年齡界定(1)下限界定(2)上、下限界定國家勞動年齡下限界定美16歲英15歲日15歲菲律賓10歲泰11歲男性女性蘇聯(lián)16-59周歲16-54周歲中國16-

3、59周歲16-54周歲(4)勞動參與率:在既定人口當(dāng)中,有工作的人和正在尋找工作的人所占的百分比。(5)失業(yè)者:在一定年齡范圍內(nèi),愿意工作而沒有工作,并且正在積極尋找工作的人所處的狀態(tài)。(6)失業(yè)率:失業(yè)人數(shù)與勞動數(shù)量之比。(7)工資率:單位工作時間勞動的價格。(8)工資報酬:工作時間(通常是小時)*工資率。(9)全部勞動報酬:包括工資報酬和雇員福利-實物或延期支付的福利。(10)收入:某個時期內(nèi)(通常是一年),個人或家庭資源的全部報酬,包括勞動所得和非勞動所得,后者指來自投資的紅利或利息和來自政府的轉(zhuǎn)移支付。判斷:股息、失業(yè)救濟(jì)金、

4、職工養(yǎng)老金、職工困難補助等是否計入個人收入中?是否計入全部勞動報酬中?附:工資的換算名義工資:以現(xiàn)行貨幣支付給工人的單位時間工資,可用來比較一定時間內(nèi)各類工人的報酬。實際工資:即用某種價格標(biāo)準(zhǔn)除名義工資,可以用來說明名義工資的購買能力。消費物價指數(shù)(CPI):每年由固定的“一籃子”消費品和勞務(wù)(包括食物、衣服、住房、醫(yī)療、娛樂)的成本決定。消費物價指數(shù)的按年變動率是廣泛地用作消費者所面對的通貨膨脹的指標(biāo)。實際工資w=名義工資W/物價水平P=名義工資W*基期價格水平/報告期價格水平例如,基期CPI=100%,報告期CPI=125%,則表

5、明報告期1元=基期的100%/125%=0.8元,通過刨除價格水平的干擾,可以計算出當(dāng)期工資的實際購買力人口(年齡>=16)勞動者(就業(yè)人口+失業(yè)人口)非勞動者新進(jìn)入者重新進(jìn)入者退出者退休者就業(yè)人口失業(yè)人口(沒有就業(yè),但正找工作或等待被原雇主召回者)被解雇辭職新雇用召回2、勞動力所有者的構(gòu)成與換算:(1)人口部分:一個經(jīng)濟(jì)社會中所包含的全部的勞動適齡人口=勞動者+非勞動者。(2)勞動者=就業(yè)人口+失業(yè)人口。設(shè)N代表勞動者,E代表就業(yè)者人數(shù),U代表失業(yè)者人數(shù)→N=E+U;失業(yè)率=U/N。(3)就業(yè)者與失業(yè)者之間存在著流動。l:離職率,每

6、個月失去自己工作的就業(yè)者比例;f:就職率,每個月找到工作的失業(yè)者的比例。如果勞動市場處于穩(wěn)定狀態(tài),失業(yè)率既沒有上升也沒有下降。那么,找到工作的人數(shù)必定等于失去工作的人數(shù)。即每個月找到工作的人數(shù)必定等于失去工作的人數(shù)。就業(yè)人數(shù)E*就業(yè)人數(shù)E中的離職率l=失業(yè)人數(shù)U*失業(yè)人數(shù)U中的就職率f人口(年齡>=16)209543000勞動力(就業(yè)人口+失業(yè)人口)140757000非勞動力68786000新進(jìn)入者重新進(jìn)入者退出者退休者就業(yè)人口135183000失業(yè)人口(沒有就業(yè),但正找工作或等待被原雇主召回者)5574000被解雇辭職新雇用召回圖1

7、美國成年勞動力市場狀況,2000年6月例:設(shè)某地某一時期有1.9億成年人,其中1.2億人有工作,0.1億人在尋找工作,0.45億人沒有工作但也沒在找工作。試求:(1)勞動人數(shù)(2)勞動力參與率(3)失業(yè)率(1)勞動人數(shù)=就業(yè)人數(shù)+失業(yè)人數(shù)=1.2+0.1=1.3億人(2)勞動力參與率=勞動力所有者/勞動適齡人口=1.3/1.9*100%=68.4%(3)失業(yè)率=失業(yè)者/勞動力所有者=0.1/1.3*100%=7.69%三、勞動力生產(chǎn)與人力投資1、勞動力的生產(chǎn)過程:自然成長過程與社會過程的統(tǒng)一(1)自然過程:消費→成長為具有勞動能力的人

8、(2)受社會關(guān)系制約2、勞動力的生產(chǎn)部門(1)生產(chǎn)物質(zhì)產(chǎn)品的勞動→物質(zhì)產(chǎn)品生產(chǎn)部門(2)生產(chǎn)勞動力的勞動→勞動力生產(chǎn)部門教育部門:提高并發(fā)展勞動者的體力和智力(質(zhì)量)醫(yī)療衛(wèi)生部門:保護(hù)勞動者健康,保持勞動能力家庭:勞動者

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學(xué)公式或PPT動畫的文件,查看預(yù)覽時可能會顯示錯亂或異常,文件下載后無此問題,請放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫負(fù)責(zé)整理代發(fā)布。如果您對本文檔版權(quán)有爭議請及時聯(lián)系客服。
3. 下載前請仔細(xì)閱讀文檔內(nèi)容,確認(rèn)文檔內(nèi)容符合您的需求后進(jìn)行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標(biāo)題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時可能由于網(wǎng)絡(luò)波動等原因無法下載或下載錯誤,付費完成后未能成功下載的用戶請聯(lián)系客服處理。