勞動(dòng)紀(jì)律管理實(shí)施細(xì)則

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1、勞動(dòng)紀(jì)律管理實(shí)施細(xì)則（草案）一、勞動(dòng)紀(jì)律的概念、目的勞動(dòng)紀(jì)律又稱職業(yè)紀(jì)律，指勞動(dòng)者在勞動(dòng)中所應(yīng)遵守的勞動(dòng)規(guī)則和勞動(dòng)秩序。勞動(dòng)紀(jì)律是用人單位為規(guī)范和維持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，保證勞動(dòng)合同得以履行，要求全體員工在集體勞動(dòng)、工作、生活過(guò)程中，以及與勞動(dòng)、工作緊密相關(guān)的其他過(guò)程中必須共同遵守的規(guī)則。勞動(dòng)紀(jì)律管理實(shí)施細(xì)則。是用人單位制定的規(guī)范、約束、考核勞動(dòng)者勞動(dòng)過(guò)程和相關(guān)行為的操作準(zhǔn)則。從其內(nèi)涵可知，勞動(dòng)紀(jì)律的目的是保證生產(chǎn)、工作的正常運(yùn)行。二、管理范圍和內(nèi)容1、本細(xì)則適用于本公司全體員工。2、勞動(dòng)紀(jì)律管理包括以下六大內(nèi)容（一

2、下簡(jiǎn)稱“六項(xiàng)紀(jì)律”）：1）、嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程、設(shè)備安全管理規(guī)程和安全、環(huán)保、消防、衛(wèi)生規(guī)程（安全衛(wèi)生紀(jì)律）。2）、嚴(yán)格執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)、管理制度，維護(hù)公司和員工利益。根據(jù)生產(chǎn)工藝指標(biāo)、生產(chǎn)設(shè)備操作規(guī)程、工作崗位職責(zé)，按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)（生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理紀(jì)律）。3）、按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)工作崗位，按要求請(qǐng)休事假、病假、年休假、探親假等。并認(rèn)真對(duì)相關(guān)過(guò)程進(jìn)行詳細(xì)記錄，入檔備案。（考勤紀(jì)律）。114）、節(jié)約公共資源和經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)資源，珍惜公司財(cái)產(chǎn)和物品，愛(ài)護(hù)公司工作生活環(huán)境和自然環(huán)境（職業(yè)公德紀(jì)律）。5）、保守

3、用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密（保密紀(jì)律）。6）、治安保衛(wèi)、后勤保障等與勞動(dòng)、工作緊密相關(guān)的規(guī)章制度、行為規(guī)范及臨時(shí)活動(dòng)規(guī)則（其他紀(jì)律）。三、勞動(dòng)紀(jì)律管理機(jī)構(gòu)、職責(zé)與分工一段話1、勞動(dòng)紀(jì)律管理委員會(huì)主任：總經(jīng)理副主任：工會(huì)主席、副總經(jīng)理、總工程師、總監(jiān)、女工委主任。委員：副總工程師、各部門（車間）第一負(fù)責(zé)人。職責(zé)：公司勞動(dòng)紀(jì)律管理委員會(huì)為公司勞動(dòng)紀(jì)律檢查、監(jiān)督、申述的最高決策機(jī)構(gòu)。負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)紀(jì)律管理機(jī)制的確認(rèn)、考核權(quán)的授權(quán)和改進(jìn)方案的通過(guò)。下設(shè)辦公室：辦公室主任：人力資源部第一負(fù)責(zé)人。1）、負(fù)責(zé)本部門職能職責(zé)范

4、圍內(nèi)的違紀(jì)管理與處罰；2）、負(fù)責(zé)本部門（車間）的勞動(dòng)紀(jì)律管理，隨時(shí)對(duì)本部門（車間）的勞動(dòng)紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；2）、負(fù)責(zé)本部門員工違反勞動(dòng)紀(jì)律的教育和處罰；3）、每月把勞動(dòng)紀(jì)律檢查處罰明細(xì)隨同考勤表一起上報(bào)人力資源部。4）、按時(shí)參加勞動(dòng)紀(jì)律管理委員會(huì)議。112、辦公室職責(zé)：1）、公司勞動(dòng)紀(jì)律管理的歸口管理部門，負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律管理機(jī)制維護(hù)和改進(jìn)。勞動(dòng)紀(jì)律管理委員會(huì)日常事務(wù)的處理和會(huì)議的組織和聯(lián)絡(luò)。2)、負(fù)責(zé)編制、宣貫、推行、完善勞動(dòng)紀(jì)律管理相關(guān)制度；3）、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、督促各部門（車間）進(jìn)行本部門的勞動(dòng)紀(jì)律檢查、

5、考評(píng)和處罰。4)、負(fù)責(zé)組織勞動(dòng)紀(jì)律管理委員進(jìn)行全公司范圍的勞動(dòng)紀(jì)律聯(lián)合檢查，并記錄檢查過(guò)程、落實(shí)檢查結(jié)果。四、違紀(jì)項(xiàng)目與日常處罰標(biāo)準(zhǔn)(1分=50元)1、安全衛(wèi)生紀(jì)律（解釋權(quán)為安全環(huán)保部）生產(chǎn)區(qū)抽煙扣罰6分無(wú)證危險(xiǎn)作業(yè)扣罰4分安全設(shè)施不齊全強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)扣罰4分特種設(shè)備檢測(cè)檢驗(yàn)不合格強(qiáng)令或強(qiáng)行使用扣罰4分默認(rèn)工人違章冒險(xiǎn)作業(yè)扣罰4分六級(jí)以上大風(fēng)或惡劣天氣進(jìn)行登高作業(yè)且沒(méi)有防滑防墜措施扣罰4分隨意動(dòng)用化工運(yùn)行設(shè)備不和崗位班長(zhǎng)溝通扣罰4分隨意更改壓力容器實(shí)驗(yàn)壓力，安全閥定壓壓力扣罰4分隨意關(guān)閉安全閥切斷閥扣罰4分不

6、按計(jì)劃組織本單位應(yīng)急預(yù)案演練扣車間主管4分安全檢查頻次不夠扣相關(guān)單位主管4分11觸電急救不切斷電源扣罰4分自身沒(méi)有安全防護(hù)措施，盲目進(jìn)入中毒窒息現(xiàn)場(chǎng)施救扣4分酒后上崗扣罰4分登高不系好安全帶扣罰2分安全作業(yè)票（證）上規(guī)定安全措施沒(méi)有落實(shí)扣罰作業(yè)負(fù)責(zé)人扣2分非特種作業(yè)人員動(dòng)用特種設(shè)備扣罰2分動(dòng)用不屬于自己分管的設(shè)備或工具扣罰2分更改操作票扣罰2分帶小孩進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)扣罰2分新工人初次上崗就安排單獨(dú)作業(yè)扣罰單位負(fù)責(zé)人2分默認(rèn)設(shè)備帶病運(yùn)行扣罰2分移動(dòng)電焊機(jī)不切斷電源扣罰2分電器設(shè)備著火時(shí)不切斷電源扣罰2分保護(hù)裝置甩掉不用

7、扣罰2分檢修前不辦理風(fēng)險(xiǎn)分析，檢修完的設(shè)備不辦理運(yùn)行手續(xù)就恢復(fù)運(yùn)行扣罰2分檢維修時(shí)未辦理檢維修安全作業(yè)許可證扣2分未經(jīng)允許動(dòng)用公司消防設(shè)施扣所在單位主管2分安全費(fèi)用臺(tái)賬按標(biāo)準(zhǔn)建立否則扣主管2分生產(chǎn)車間廠房?jī)?nèi)堆放可燃易燃物品扣單位主管2分擅自啟動(dòng)機(jī)電設(shè)備扣罰2分隨意拆除設(shè)備（設(shè)施）上的安全裝置或警示標(biāo)志扣罰2分11未經(jīng)批準(zhǔn)隨意解除生產(chǎn)裝置中的連鎖報(bào)警保護(hù)裝置扣罰2分電器設(shè)備未切斷電源進(jìn)行檢修操作扣罰2分未經(jīng)許可強(qiáng)行送電扣罰2分設(shè)備停車檢修時(shí)沒(méi)有懸掛禁止標(biāo)志牌或無(wú)人監(jiān)護(hù)扣罰2分在輸電線路四周安全距離不夠強(qiáng)行作業(yè)扣罰

8、作業(yè)負(fù)責(zé)人2分起吊人員或非起吊人員在吊裝物下面行走扣罰2分吊裝作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)有專人監(jiān)護(hù)作業(yè)負(fù)責(zé)人扣2分高空作業(yè)上下拋投工具或物品扣罰2分向受限空間送入氧氣或富氧空氣扣罰2分使用超過(guò)安全電壓的手持式電動(dòng)工具或進(jìn)行電焊作業(yè)時(shí)沒(méi)有配備漏電保護(hù)器扣罰2分票證過(guò)期使用扣罰2分安全監(jiān)護(hù)人未到場(chǎng)就進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)扣罰2分動(dòng)火期間距離動(dòng)火點(diǎn)30米內(nèi)隨意排放各類可燃?xì)怏w，距離動(dòng)火點(diǎn)15米內(nèi)隨意排放各類可燃液體，