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《勞動紀律管理實施細則.doc》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、word格式勞動紀律管理實施細則（草案）一、勞動紀律的概念、目的勞動紀律又稱職業(yè)紀律，指勞動者在勞動中所應(yīng)遵守的勞動規(guī)則和勞動秩序。勞動紀律是用人單位為規(guī)范和維持生產(chǎn)經(jīng)營秩序，保證勞動合同得以履行，要求全體員工在集體勞動、工作、生活過程中，以及與勞動、工作緊密相關(guān)的其他過程中必須共同遵守的規(guī)則。勞動紀律管理實施細則。是用人單位制定的規(guī)范、約束、考核勞動者勞動過程和相關(guān)行為的操作準則。從其內(nèi)涵可知，勞動紀律的目的是保證生產(chǎn)、工作的正常運行。二、管理范圍和內(nèi)容1、本細則適用于本公司全體員工。2、勞動紀律管理包括以下六大內(nèi)容（
2、一下簡稱“六項紀律”）：1）、嚴格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程、設(shè)備安全管理規(guī)程和安全、環(huán)保、消防、衛(wèi)生規(guī)程（安全衛(wèi)生紀律）。2）、嚴格執(zhí)行公司經(jīng)營、管理制度，維護公司和員工利益。根據(jù)生產(chǎn)工藝指標、生產(chǎn)設(shè)備操作規(guī)程、工作崗位職責(zé)，按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)（生產(chǎn)、經(jīng)營、管理紀律）。3）、按規(guī)定的時間、地點到達工作崗位，按要求請休事假、病假、年休假、探親假等。并認真對相關(guān)過程進行詳細記錄，入檔備案。（考勤紀律）。....word格式4）、節(jié)約公共資源和經(jīng)營生產(chǎn)資源，珍惜公司財產(chǎn)和物品，愛護公司工作生活環(huán)境和自然環(huán)境（職業(yè)公德紀律）。5
3、）、保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密（保密紀律）。6）、治安保衛(wèi)、后勤保障等與勞動、工作緊密相關(guān)的規(guī)章制度、行為規(guī)范及臨時活動規(guī)則（其他紀律）。三、勞動紀律管理機構(gòu)、職責(zé)與分工一段話1、勞動紀律管理委員會主任：總經(jīng)理副主任：工會主席、副總經(jīng)理、總工程師、總監(jiān)、女工委主任。委員：副總工程師、各部門（車間）第一負責(zé)人。職責(zé)：公司勞動紀律管理委員會為公司勞動紀律檢查、監(jiān)督、申述的最高決策機構(gòu)。負責(zé)公司勞動紀律管理機制的確認、考核權(quán)的授權(quán)和改進方案的通過。下設(shè)辦公室：辦公室主任：人力資源部第一負責(zé)人。1）、負責(zé)本部門職能職責(zé)范圍
4、內(nèi)的違紀管理與處罰；2）、負責(zé)本部門（車間）的勞動紀律管理，隨時對本部門（車間）的勞動紀律情況進行監(jiān)督檢查；2）、負責(zé)本部門員工違反勞動紀律的教育和處罰；3）、每月把勞動紀律檢查處罰明細隨同考勤表一起上報人力資源部。4）、按時參加勞動紀律管理委員會議。....word格式2、辦公室職責(zé)：1）、公司勞動紀律管理的歸口管理部門，負責(zé)勞動紀律管理機制維護和改進。勞動紀律管理委員會日常事務(wù)的處理和會議的組織和聯(lián)絡(luò)。2)、負責(zé)編制、宣貫、推行、完善勞動紀律管理相關(guān)制度；3）、負責(zé)組織、指導(dǎo)、督促各部門（車間）進行本部門的勞動紀律檢
5、查、考評和處罰。4)、負責(zé)組織勞動紀律管理委員進行全公司范圍的勞動紀律聯(lián)合檢查，并記錄檢查過程、落實檢查結(jié)果。四、違紀項目與日常處罰標準(1分=50元)1、安全衛(wèi)生紀律（解釋權(quán)為安全環(huán)保部）生產(chǎn)區(qū)抽煙扣罰6分無證危險作業(yè)扣罰4分安全設(shè)施不齊全強令工人冒險作業(yè)扣罰4分特種設(shè)備檢測檢驗不合格強令或強行使用扣罰4分默認工人違章冒險作業(yè)扣罰4分六級以上大風(fēng)或惡劣天氣進行登高作業(yè)且沒有防滑防墜措施扣罰4分隨意動用化工運行設(shè)備不和崗位班長溝通扣罰4分隨意更改壓力容器實驗壓力，安全閥定壓壓力扣罰4分隨意關(guān)閉安全閥切斷閥扣罰4分不按計劃
6、組織本單位應(yīng)急預(yù)案演練扣車間主管4分安全檢查頻次不夠扣相關(guān)單位主管4分....word格式觸電急救不切斷電源扣罰4分自身沒有安全防護措施，盲目進入中毒窒息現(xiàn)場施救扣4分酒后上崗扣罰4分登高不系好安全帶扣罰2分安全作業(yè)票（證）上規(guī)定安全措施沒有落實扣罰作業(yè)負責(zé)人扣2分非特種作業(yè)人員動用特種設(shè)備扣罰2分動用不屬于自己分管的設(shè)備或工具扣罰2分更改操作票扣罰2分帶小孩進入生產(chǎn)區(qū)扣罰2分新工人初次上崗就安排單獨作業(yè)扣罰單位負責(zé)人2分默認設(shè)備帶病運行扣罰2分移動電焊機不切斷電源扣罰2分電器設(shè)備著火時不切斷電源扣罰2分保護裝置甩掉不用
7、扣罰2分檢修前不辦理風(fēng)險分析，檢修完的設(shè)備不辦理運行手續(xù)就恢復(fù)運行扣罰2分檢維修時未辦理檢維修安全作業(yè)許可證扣2分未經(jīng)允許動用公司消防設(shè)施扣所在單位主管2分安全費用臺賬按標準建立否則扣主管2分生產(chǎn)車間廠房內(nèi)堆放可燃易燃物品扣單位主管2分擅自啟動機電設(shè)備扣罰2分隨意拆除設(shè)備（設(shè)施）上的安全裝置或警示標志扣罰2分....word格式未經(jīng)批準隨意解除生產(chǎn)裝置中的連鎖報警保護裝置扣罰2分電器設(shè)備未切斷電源進行檢修操作扣罰2分未經(jīng)許可強行送電扣罰2分設(shè)備停車檢修時沒有懸掛禁止標志牌或無人監(jiān)護扣罰2分在輸電線路四周安全距離不夠強行作
8、業(yè)扣罰作業(yè)負責(zé)人2分起吊人員或非起吊人員在吊裝物下面行走扣罰2分吊裝作業(yè)現(xiàn)場沒有專人監(jiān)護作業(yè)負責(zé)人扣2分高空作業(yè)上下拋投工具或物品扣罰2分向受限空間送入氧氣或富氧空氣扣罰2分使用超過安全電壓的手持式電動工具或進行電焊作業(yè)時沒有配備漏電保護器扣罰2分票證過期使用扣罰2分安全監(jiān)護人未到場就進行動火作業(yè)扣罰2分動火期間距離
