國際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)發(fā)布新內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則

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1、國際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)發(fā)布新內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則（2004年）2004-1-10:0　　【大中小】【打印】【我要糾錯(cuò)】　　協(xié)會(huì)從1941年成立以來，先后發(fā)布過4個(gè)準(zhǔn)則。本次修訂是對(duì)2001年準(zhǔn)則的修訂。協(xié)會(huì)在修訂前先在2003年1月發(fā)出征求意見稿。同年12月根據(jù)反饋的意見寫出修訂稿，經(jīng)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)批準(zhǔn)，于2004年1月開始執(zhí)行。　　本次修訂主要是針對(duì)保證性服務(wù)準(zhǔn)則，以適應(yīng)當(dāng)前風(fēng)險(xiǎn)管理的需要。修訂也為咨詢性服務(wù)提供機(jī)會(huì)，以及為公司對(duì)外披露審計(jì)工作結(jié)果提供指導(dǎo)?！　”敬涡抻喸黾恿?條準(zhǔn)則：　　1.1210.A3：對(duì)內(nèi)部審計(jì)師知識(shí)和技能的要求　　2.2201.A1：對(duì)接受第三方

2、業(yè)務(wù)委托的規(guī)定　　3.2220.A2：關(guān)于同時(shí)提供審計(jì)和咨詢服務(wù)問題　　4.2410.A3：向外部第三方分發(fā)審計(jì)報(bào)告時(shí)的溝通　　5.2440.A2：分發(fā)審計(jì)報(bào)告無法律限制時(shí)的措施　　本次修訂還在不同程度上涉及原有的17條準(zhǔn)則：　　1.1130.A1：內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)避免評(píng)價(jià)他們?cè)?jīng)負(fù)責(zé)過的運(yùn)營工作2.1220.A2：關(guān)于計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)技術(shù)的應(yīng)用　　3.1300：質(zhì)量保證與改進(jìn)項(xiàng)目　　4.2100：工作性質(zhì)　　5.2130：治理　　6.2130.A1：內(nèi)部審計(jì)師在組織道德文化建設(shè)中的作用　　7.2200：審計(jì)業(yè)務(wù)計(jì)劃　　8.2210：審計(jì)業(yè)務(wù)的目標(biāo)　　9.2210.A1：

3、審計(jì)工作的目標(biāo)應(yīng)反映風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的結(jié)果國際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)發(fā)布新內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則（2004年）2004-1-10:0　　【大中小】【打印】【我要糾錯(cuò)】　　協(xié)會(huì)從1941年成立以來，先后發(fā)布過4個(gè)準(zhǔn)則。本次修訂是對(duì)2001年準(zhǔn)則的修訂。協(xié)會(huì)在修訂前先在2003年1月發(fā)出征求意見稿。同年12月根據(jù)反饋的意見寫出修訂稿，經(jīng)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)批準(zhǔn)，于2004年1月開始執(zhí)行?！　”敬涡抻喼饕轻槍?duì)保證性服務(wù)準(zhǔn)則，以適應(yīng)當(dāng)前風(fēng)險(xiǎn)管理的需要。修訂也為咨詢性服務(wù)提供機(jī)會(huì)，以及為公司對(duì)外披露審計(jì)工作結(jié)果提供指導(dǎo)。　　本次修訂增加了5條準(zhǔn)則：　　1.1210.A3：對(duì)內(nèi)部審計(jì)師知識(shí)和技能的要求　

4、　2.2201.A1：對(duì)接受第三方業(yè)務(wù)委托的規(guī)定　　3.2220.A2：關(guān)于同時(shí)提供審計(jì)和咨詢服務(wù)問題　　4.2410.A3：向外部第三方分發(fā)審計(jì)報(bào)告時(shí)的溝通　　5.2440.A2：分發(fā)審計(jì)報(bào)告無法律限制時(shí)的措施　　本次修訂還在不同程度上涉及原有的17條準(zhǔn)則：　　1.1130.A1：內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)避免評(píng)價(jià)他們?cè)?jīng)負(fù)責(zé)過的運(yùn)營工作2.1220.A2：關(guān)于計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)技術(shù)的應(yīng)用　　3.1300：質(zhì)量保證與改進(jìn)項(xiàng)目　　4.2100：工作性質(zhì)　　5.2130：治理　　6.2130.A1：內(nèi)部審計(jì)師在組織道德文化建設(shè)中的作用　　7.2200：審計(jì)業(yè)務(wù)計(jì)劃　　8.2210：審計(jì)

5、業(yè)務(wù)的目標(biāo)　　9.2210.A1：審計(jì)工作的目標(biāo)應(yīng)反映風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的結(jié)果　　10.2240.A1審計(jì)業(yè)務(wù)工作方案的審批　　11.2400：報(bào)告審計(jì)結(jié)果　　12.2410.A1：最終報(bào)告的必要　　內(nèi)容　　13.2410.A2：對(duì)被審計(jì)單位的業(yè)績應(yīng)予肯定　　14.2421：錯(cuò)誤與遺漏　　15.2440：發(fā)布審計(jì)結(jié)果　　16.2440.A1：審計(jì)執(zhí)行主管負(fù)責(zé)分發(fā)最終審計(jì)報(bào)告　　17.2600：管理層對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的接受　　下面對(duì)此次修訂的主要內(nèi)容介紹如下：　　一、確認(rèn)內(nèi)審準(zhǔn)則的適應(yīng)范圍　　修改后準(zhǔn)則在引言中確認(rèn)：內(nèi)審準(zhǔn)則可應(yīng)用于不同的法律和文化環(huán)境?？蓱?yīng)用在經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營規(guī)模、復(fù)雜性

6、和結(jié)構(gòu)多變的企業(yè)中。確認(rèn)內(nèi)審工作可由公司內(nèi)部或外部人員來執(zhí)行。　　二、設(shè)定內(nèi)審準(zhǔn)則有一個(gè)假定前提鑒于內(nèi)審準(zhǔn)則執(zhí)行環(huán)境的多樣性，而執(zhí)行人員的水平又參差不齊，那么內(nèi)審準(zhǔn)則應(yīng)當(dāng)定在什么水平上？在修訂時(shí)要有一個(gè)假定。這個(gè)假定就是：首席執(zhí)行官和審計(jì)師在應(yīng)用內(nèi)審準(zhǔn)則時(shí)，對(duì)內(nèi)審概念具有良好的判斷能力。也就是說能理解內(nèi)審準(zhǔn)則的規(guī)定?！　∪?、強(qiáng)調(diào)執(zhí)行內(nèi)審準(zhǔn)則是法定義務(wù)　　修訂后的內(nèi)審準(zhǔn)則規(guī)定，不論任何單位，也不論內(nèi)審工作由誰來執(zhí)行，都必須執(zhí)行內(nèi)審準(zhǔn)則。新準(zhǔn)則規(guī)定：“內(nèi)部審計(jì)師如果由于法律、法規(guī)的原因不能遵循準(zhǔn)則的某些部分的話，他們亦應(yīng)該遵循準(zhǔn)則的其它部分，并對(duì)這種情況做出適當(dāng)?shù)呐丁?/p>

7、”　　準(zhǔn)則用“應(yīng)該”這個(gè)詞來表示其法定義務(wù)。以工作準(zhǔn)則2100條為例，修改前條文是：“內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)評(píng)價(jià)并幫助改進(jìn)機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)管理、控制和治理體系?！边@個(gè)規(guī)定像是對(duì)內(nèi)審活動(dòng)的描述。新準(zhǔn)則對(duì)此修改為“內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)應(yīng)該運(yùn)用系統(tǒng)化　　和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆椒ㄈピu(píng)價(jià)和幫助改善風(fēng)險(xiǎn)管理、控制和治理體系?！斑@里用了”應(yīng)該“一詞，表示執(zhí)行內(nèi)審準(zhǔn)則是一種法定的義務(wù)。　　新準(zhǔn)則還用明確的語言表示其法定義務(wù)。以2410.A2為例，該準(zhǔn)則原文是：“審計(jì)報(bào)告中應(yīng)對(duì)令人滿意的業(yè)績予以承認(rèn)”。新準(zhǔn)則將其改為：“應(yīng)將績效良好的人員和部門的相關(guān)信息告知管理層”，而不僅僅是由審計(jì)機(jī)構(gòu)予以承認(rèn)?！　∷?、對(duì)保證性服