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《達利公司中層管理者勝任力模型構(gòu)建及應用研究》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在學術論文-天天文庫。
1、學校代號10731學號162125100017分類號F272.9密級公開工商管理碩士學位論文達利公司中層管理者勝任力模型構(gòu)建及應用研究學位申請人姓名余斐培養(yǎng)單位MBA教育中心導師姓名及職稱安世民教授學科專業(yè)工商管理碩士（MBA）研究方向人力資源管理論文提交日期2018年11月27日學校代號：10731學號：162125100017密級：公開蘭州理工大學工商管理碩士學位論文達利公司中層管理者勝任力模型構(gòu)建及應用研究學位申請人姓名：余斐導師姓名及職稱：安世民教授培養(yǎng)單位：MBA教育中心專業(yè)名稱：工商管理碩士（MBA）論文提交日期：2018年11月27日論文答辯日期：
2、2018年12月8日答辯委員會主席：楊立勛教授ResearchontheConstructandapplicationofCompetencymodelinDaliCompanyMiddleManagerbyYUFEIB.E.(TongjiZhejiangCollege)2013AthesissubmittedinpartialsatisfactionoftheRequirementsforthedegreeofMasterofBusinessAdministration(MBA)intheGraduateSchoolofLanzhouUniversityofT
3、echnologySupervisorProfessorAnShiminNovember,2018目錄摘要...........................................................................................................................IABSTRACT...................................................................................................
4、.................II第1章緒論...............................................................................................................11.1研究背景..............................................................................................................11.2研究目的.......................
5、.......................................................................................21.3研究意義..............................................................................................................21.3.1理論意義.....................................................................
6、...............................21.3.2實踐意義....................................................................................................21.4研究思路及方法...................................................................................................31.4.1研究思路.......................
7、.............................................................................31.4.2主要研究方法及技術路線圖.....................................................................3第2章本研究的理論基礎........................................................................................52.1概念的界定...........
8、............
