審計(jì)員的道德建設(shè)透析-師德建設(shè)論文

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1、審計(jì)員的道德建設(shè)透析-師德建設(shè)論文本文作者：徐淼工作單位：青島市審計(jì)局財(cái)政處審計(jì)人員職業(yè)道德缺失原因分析1?人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不佳、道德素質(zhì)偏低審計(jì)人員應(yīng)具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,在履行職責(zé)中遵紀(jì)守法,熟悉法規(guī)、依法辦事，其中良好的職業(yè)道德信念和職業(yè)道德習(xí)慣，是審計(jì)人員正確地調(diào)整個(gè)人和職業(yè)，工作服務(wù)對(duì)象之間的關(guān)系，忠實(shí)地履行自己的職責(zé)，做到依法審計(jì)、實(shí)事求是，客觀公正地處理問(wèn)題，是保障審計(jì)任務(wù)順利完成的重要條件。但是在現(xiàn)實(shí)工作中，一些審計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)很不理想、缺乏敬業(yè)精神，對(duì)工作缺乏應(yīng)有的興趣和熱情，不能發(fā)

2、揮其監(jiān)督的職能，大部分是主觀故意、主動(dòng)而為，這反映出審計(jì)人員的自身道德素質(zhì)偏低。在對(duì)企業(yè)審計(jì)時(shí)處理簡(jiǎn)單，沒(méi)有仔細(xì)去檢查和提出問(wèn)題，特別是在一些經(jīng)營(yíng)者的授意、強(qiáng)令和指使下而造成的會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象，導(dǎo)致發(fā)布錯(cuò)誤的審計(jì)報(bào)告。2?審計(jì)獨(dú)立性不強(qiáng)根據(jù)國(guó)家法律及法規(guī)，我國(guó)審計(jì)機(jī)構(gòu)或部門(mén)及事務(wù)所依法獨(dú)立行使審計(jì)監(jiān)督權(quán)，不受外來(lái)和內(nèi)在因素的影響和干擾。但在現(xiàn)有審計(jì)體制下，審計(jì)的獨(dú)立性還有差距，主要體現(xiàn)在國(guó)家雖然以法律制度規(guī)定了審計(jì)的獨(dú)立性，但在實(shí)際工作中，無(wú)論是國(guó)家審計(jì)、社會(huì)審計(jì)或是企業(yè)內(nèi)部審計(jì)都會(huì)受到社會(huì)利益的驅(qū)

3、動(dòng)而出具不真實(shí)的審計(jì)報(bào)告。3?審計(jì)責(zé)任追究制度不夠健全。行為發(fā)生靠個(gè)人的道德制約和束縛十遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，但是一旦能夠確立法律共同監(jiān)督執(zhí)行，效果一定倍增。雖然我國(guó)也有相應(yīng)法律，但是就審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量責(zé)任的范圍、追究質(zhì)量責(zé)任的形式和評(píng)估追究質(zhì)量責(zé)任的機(jī)構(gòu)，但是目前基層審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì)質(zhì)量責(zé)任制度還不夠健全，在一定程度上影響了審計(jì)質(zhì)量的提高。提升審計(jì)人員職業(yè)道德策略1.強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，應(yīng)該是一種理智的，自覺(jué)的道德行為，必須伴隨教育和培養(yǎng)的過(guò)程。當(dāng)前我們的會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)不

4、容樂(lè)觀。為此，必須在引進(jìn)高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才的同時(shí)，抓好對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育和培養(yǎng)。教育廣大會(huì)計(jì)人員正確處理好“大家”與“小家”的關(guān)系，客觀、公正、公允的處理會(huì)計(jì)事務(wù)；著力培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)和稅法的培訓(xùn)，提高專業(yè)勝任能力；堅(jiān)持以德直位，強(qiáng)化自身修養(yǎng)，在組織紀(jì)律，職業(yè)責(zé)任等方面起到模范帶頭作用。2.加強(qiáng)管理，完善內(nèi)部約束和外部監(jiān)督機(jī)制。為了強(qiáng)化審計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)，就必須建立一整套完整的強(qiáng)有力的內(nèi)部約束和外部監(jiān)督機(jī)制。一是建立內(nèi)部約束機(jī)制。包括學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、廉政制度、執(zhí)法責(zé)任制度、目標(biāo)考核制度、末位淘

5、汰制、崗位輪換等項(xiàng)制度，用制度來(lái)約束和規(guī)范審計(jì)人員，從而防止審計(jì)人員利用職權(quán)牟取私利、徇私舞弊，避免損害國(guó)家和被審計(jì)單位的利益，確保審計(jì)監(jiān)督的獨(dú)立性、客觀公正性以及審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員的聲譽(yù)，促使審計(jì)干部在執(zhí)行審計(jì)公務(wù)中自覺(jué)認(rèn)真地遵守職業(yè)道德；二是建立外部監(jiān)督機(jī)制。審計(jì)機(jī)關(guān)是一個(gè)監(jiān)督部門(mén)，在履行監(jiān)督職能的同時(shí)，也置于社會(huì)、置于被審單位的監(jiān)督之下，包括行政、司法等機(jī)構(gòu)對(duì)審計(jì)人員執(zhí)法情況的監(jiān)督等等。同時(shí)，對(duì)違反審計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的行為應(yīng)及時(shí)地進(jìn)行糾正和處理。通過(guò)外部監(jiān)督，有助于促使審計(jì)人員隨時(shí)自覺(jué)地

6、保持一種較高的職業(yè)道德風(fēng)范，樹(shù)立良好的職業(yè)形象，以贏得被審計(jì)單位乃至全社會(huì)的認(rèn)同和支持，從而保障各項(xiàng)審計(jì)任務(wù)的順利完成。3?完善相關(guān)法規(guī)和制度，依法從嚴(yán)審計(jì)。設(shè)計(jì)良好且運(yùn)行有效的制度能夠確保審計(jì)工作的客觀公正及順利地進(jìn)行。國(guó)家各級(jí)審計(jì)部門(mén)要從推動(dòng)審計(jì)工作健康發(fā)展，促進(jìn)建立完善自我約束機(jī)制、提高審計(jì)工作水平的角度出發(fā)，抓好審計(jì)法規(guī)制度建設(shè)，保證審計(jì)的權(quán)威性、獨(dú)立性，使審計(jì)做到“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”，提高其威懾力。4.加強(qiáng)審計(jì)人員質(zhì)量控制建設(shè)，提高審計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)。要提高審計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)

7、，首先要嚴(yán)把人員質(zhì)量關(guān)，應(yīng)該選拔和聘用具有專業(yè)勝任能力的人員從事審計(jì)工作，審計(jì)人員應(yīng)該具有符合審計(jì)項(xiàng)目所要求的專業(yè)知識(shí)和勝任能力。其次，要定期進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，使其不斷更新知識(shí)，掌握新的審計(jì)技能和方法，鼓勵(lì)審計(jì)人員學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)技術(shù)、外語(yǔ)、法律、經(jīng)營(yíng)管理、工程技術(shù)等知識(shí)，培養(yǎng)一批適應(yīng)現(xiàn)代審計(jì)并能與國(guó)際接軌的審計(jì)專家和知識(shí)結(jié)構(gòu)多樣化的復(fù)合型審計(jì)人才。最后，定期進(jìn)行職業(yè)道德教育，加強(qiáng)對(duì)審計(jì)執(zhí)業(yè)人員的職業(yè)道德教育，引導(dǎo)審計(jì)人員樹(shù)立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的道德觀念和價(jià)值觀念，同時(shí)，要利用各種載體抓好宣傳，營(yíng)造教育

8、氛圍，提高審計(jì)人員對(duì)審計(jì)職業(yè)道德價(jià)值的認(rèn)識(shí)，養(yǎng)成自覺(jué)遵守職業(yè)道德的習(xí)慣。