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《我國(guó)改革開放以來(lái)宏觀衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)政策實(shí)踐》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、我國(guó)改革開放以來(lái)宏觀衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)政策實(shí)踐作為一個(gè)理論體系，衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)的主要內(nèi)容是衛(wèi)生系統(tǒng)整體經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律，下面是小編搜集整理的一篇關(guān)于宏觀衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)政策探究的論文范文，供大家閱讀參考。一、宏觀衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論支撐體系不管是哪一門學(xué)科，其產(chǎn)生都離不開社會(huì)實(shí)踐的需要,也是其他學(xué)科理論的基礎(chǔ)上發(fā)展而來(lái)的.而宏觀衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論體系包括：經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)、衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)、系統(tǒng)論以及衛(wèi)生服務(wù)研究等.（一）系統(tǒng)論一個(gè)系統(tǒng)是由某些事物的一種集合和這些事物之間的某種聯(lián)系構(gòu)成的，這是學(xué)者喬治?J?克利爾的觀點(diǎn)?事物之間的關(guān)系包括：組織、相互作用、約束、結(jié)構(gòu)、相依性、相
2、關(guān)聯(lián)、耦合、連接等.我們既可以將系統(tǒng)論看做是哲學(xué)觀，也可以看做是方法論.因此，衛(wèi)生系統(tǒng)是社會(huì)系統(tǒng)中的一個(gè)部分，是其子系統(tǒng).而衛(wèi)生系統(tǒng)的發(fā)展也會(huì)受到外部環(huán)境的影響，因此二者要保持協(xié)調(diào)?而研究衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)制度時(shí)，就需要將外部環(huán)境納入其中?衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)制度系統(tǒng)的構(gòu)成要素包括：衛(wèi)生稅收政策體系和衛(wèi)生財(cái)政政策體系?而這二者會(huì)影響到衛(wèi)生服務(wù)物品生產(chǎn)和分配系統(tǒng).（二）衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)認(rèn)知衛(wèi)生系統(tǒng)整體經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律是該學(xué)科的主要內(nèi)容，因此我們需要對(duì)衛(wèi)生系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制有一個(gè)較好的把握.我們?cè)谘芯亢暧^衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)時(shí)必然離不開衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)的支持.（三）衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)作為一個(gè)理論體系，衛(wèi)生經(jīng)
3、濟(jì)學(xué)的主要內(nèi)容是衛(wèi)生系統(tǒng)整體經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律，對(duì)一個(gè)國(guó)家或者是地區(qū)的觀衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)政策進(jìn)行分析和研究，主要的研究對(duì)象是：部門層次上的微觀衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)政策以及衛(wèi)生系統(tǒng)的要素部門.衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的一個(gè)部分.我們?cè)谘芯啃l(wèi)生服務(wù)物品市場(chǎng)時(shí)，如果使用了經(jīng)濟(jì)學(xué)的工具，那么衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)就產(chǎn)生了.PaulJ.Feldstein教授的《衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)（第六版）是一部經(jīng)典的著作，該書采用了經(jīng)濟(jì)學(xué)分析方法：邊際分析和供給與需求分析，前者是所有的最優(yōu)化問(wèn)題，而后者是用來(lái)預(yù)測(cè)新的均衡情形?在這兩種方法下對(duì)以下因素進(jìn)行了分析:生人力市場(chǎng)、醫(yī)師人力市場(chǎng)、健康保險(xiǎn)市場(chǎng)、醫(yī)療保健市場(chǎng)、注冊(cè)護(hù)士市場(chǎng)、藥品
4、行業(yè)等，最終闡釋了政府在健康和醫(yī)療保健方面起到的作用.（四）社會(huì)醫(yī)學(xué)社會(huì)醫(yī)學(xué)作為一門醫(yī)學(xué)學(xué)科，主要是對(duì)人類健康和疾病進(jìn)行研究，在此過(guò)程中使用了社會(huì)科學(xué)的理論和方法.而宏觀衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)是一門經(jīng)濟(jì)學(xué)科，也是對(duì)類健康和疾病進(jìn)行研究，因此可以看到二者的交叉點(diǎn)?影響健康的社會(huì)因素、社會(huì)衛(wèi)生狀況以及社會(huì)衛(wèi)生策略和措施是社會(huì)醫(yī)學(xué)的研究?jī)?nèi)容.（五）制度經(jīng)濟(jì)學(xué)該學(xué)科最根本的、最小的單位是"交易?交易貫穿于人們社會(huì)活動(dòng)中，屬于所有權(quán)的轉(zhuǎn)移.《企業(yè)的性質(zhì)》于1937年發(fā)表，作者科斯以此書開啟了現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度理論研究，在經(jīng)濟(jì)分析時(shí)引入了交易成本的概念.（六）人力資本理論資本
5、，勞動(dòng)，土地和自然資源是生產(chǎn)要素的構(gòu)成，這是傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的觀點(diǎn)?該觀點(diǎn)中的資本指的是物質(zhì)資本,而勞動(dòng)是人的作用促成的?舒爾茨認(rèn)為投資于教育和知識(shí)而形成的資本就是人力資本?而健康是人力資本的一個(gè)重要的類型.宏觀衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的一個(gè)重要內(nèi)容就是健康資本的本原.二、我國(guó)改革開放以來(lái)宏觀衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)政策的實(shí)踐（一）改革開放以來(lái)的宏觀衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)政策盡管我國(guó)沒(méi)有對(duì)宏觀衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)政策進(jìn)行宣示，但是并不能否認(rèn)其存在.我們可以在有關(guān)的條例、法規(guī)以及文件中找到宏觀衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)政策.1.社會(huì)合作區(qū)域的宏觀衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)政策社會(huì)合作區(qū)域的宏觀衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)政策包括：公共衛(wèi)生服務(wù)物品的生產(chǎn)和分配?疾病控
6、制體系和婦幼保健體系目前已經(jīng)在我國(guó)確立，而政府則對(duì)公共衛(wèi)生服務(wù)物品的生產(chǎn)和分配進(jìn)行分配，此外還負(fù)責(zé)疾病控制體系和婦幼保健體系需要的資金.但是，在得到的公共衛(wèi)生服務(wù)物品數(shù)量上，城鄉(xiāng)之間有明顯的差異，此外享有的醫(yī)療制度不同，在分配上也有很大的差異.(1)醫(yī)療保障制度?該制度的內(nèi)容時(shí)：醫(yī)療預(yù)防經(jīng)費(fèi)均按照上項(xiàng)規(guī)定自實(shí)行之日起計(jì)算，統(tǒng)一撥給各級(jí)衛(wèi)生主管部門統(tǒng)籌統(tǒng)支.(2)勞保醫(yī)療制度."；工人與職員因工負(fù)傷,應(yīng)在該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院或特約醫(yī)院醫(yī)治?如該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院或特約醫(yī)院無(wú)法治療時(shí)，應(yīng)由該企業(yè)行政方面或資方轉(zhuǎn)送其他醫(yī)院醫(yī)治?其全部診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、住
7、院時(shí)的膳費(fèi)與就醫(yī)路費(fèi)，均由企業(yè)行政方面或資方負(fù)擔(dān)"是該制度的內(nèi)容.此外，還包括：從公費(fèi)醫(yī)療制度和勞保醫(yī)療制度到城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度、農(nóng)村合作醫(yī)療制度、從農(nóng)村合作醫(yī)療制度到新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度、醫(yī)療救助制度、自費(fèi)醫(yī)療制度.2?宏觀衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)實(shí)踐中存在的問(wèn)題(以社區(qū)護(hù)理為例)(1)定點(diǎn)醫(yī)療方式在我國(guó)已經(jīng)得到了普及，因此大部分的人員都選擇到定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行就診，而地段醫(yī)院和居住所所在的醫(yī)院就受到了冷落?此外，基層醫(yī)療單位得到的財(cái)政支持非常的少.（2）護(hù)理人員素質(zhì)較低，亟待提高?和西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比較，我國(guó)大規(guī)模的社區(qū)護(hù)理工作起步較晚，在相關(guān)人才培養(yǎng)方面也相
8、對(duì)滯后，人才的素質(zhì)也相對(duì)較低.有許多的社區(qū)護(hù)理人員都沒(méi)有接受過(guò)正式
