對企業(yè)財務(wù)工作的探討

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1、對企業(yè)財務(wù)工作的探討中圖分類號：F275文獻(xiàn)標(biāo)識：A文章編號:1009-4202(2011)12-125-01摘要浙江經(jīng)協(xié)集團(tuán)，主要從事國際貿(mào)易，國內(nèi)貿(mào)易，房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目開發(fā)和投資業(yè)務(wù)。本文從財務(wù)核算，公司融資，投資分析，稅務(wù)事項(xiàng)等平常財務(wù)工作出發(fā)，全面探討瞭財務(wù)工作關(guān)鍵詞財務(wù)核算公司融資投資分析稅務(wù)事項(xiàng)一、完善質(zhì)量成本核算體系，加強(qiáng)質(zhì)量成本管理分析總的說來，質(zhì)量成本的管理工作主要在於"業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化”,隻有標(biāo)準(zhǔn)化的業(yè)務(wù)才能保證數(shù)據(jù)的合理與準(zhǔn)確，也隻有標(biāo)準(zhǔn)化的業(yè)務(wù)才能產(chǎn)生合理與準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。強(qiáng)化統(tǒng)計數(shù)據(jù)多角度驗(yàn)證，加強(qiáng)

2、質(zhì)量成本經(jīng)濟(jì)性分析。財務(wù)部門在匯總各方數(shù)據(jù)以後，應(yīng)根據(jù)財務(wù)賬面或其他質(zhì)量信息資料對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行多角度的檢查與驗(yàn)證，力求數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確與完整。在數(shù)據(jù)驗(yàn)證完成後，編制質(zhì)量成本匯總報表，並進(jìn)行必要的加工分析。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不經(jīng)濟(jì)性的分析作為質(zhì)量成本分析的首要任務(wù)。首先，應(yīng)確定合理的分析指標(biāo)，如成本結(jié)構(gòu)、成本收益率、資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等等。其次,根據(jù)指標(biāo)的變化趨勢或者與合理水平的偏差明確質(zhì)量成本管理存在的問題和改進(jìn)的方向。最後，根據(jù)分析結(jié)果提出合理建議。質(zhì)量成本管理工作的作用將隨著市場競爭的加劇日益凸顯，甚至?xí)蔀樯虉鰶Q勝的

3、關(guān)鍵。因此，財務(wù)部門作為質(zhì)量成本“產(chǎn)品”的管理部門，必須把好質(zhì)量關(guān)，保證“產(chǎn)品”的使用效果，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的逐步提升二、投資分析評價方法的選取每一個變量在不同程度上反映瞭所研究問題的某些信息，但各個變量之間往往存在一定的相關(guān)關(guān)系，反映的信息在一定程度上有重疊，因此，有可能用較少的綜合指標(biāo)分別綜合存在於各個變量中的各類信息，而綜合指標(biāo)之間彼此不相關(guān)，所代表的信息不重疊。通過尋找出綜合指標(biāo)，可以使得對復(fù)雜問題的分析變得kJ簡單，容易抓住主要矛盾。主成分分析法是解決這一問題的理想工具。其基本思想是：考慮到指標(biāo)之間具有

4、一定的相關(guān)性，通過尋求彼此不相關(guān)的簡化指標(biāo)結(jié)構(gòu)，抽取少於原來指標(biāo)個數(shù)的互不相關(guān)的主成分來代替原來的指標(biāo)，從而達(dá)到降維的目的。這些主成分不僅能夠盡可能地反映出原來變量的信息，而且由於它們都是從相同類指標(biāo)信息量中抽取出來的，因而組合後所得的主成分反映瞭同類指標(biāo)的共同意義和特征，其綜合解釋效力大於每一個實(shí)際指標(biāo)的解釋效力。這樣，既排除瞭在指標(biāo)選擇和權(quán)數(shù)確定時主觀因素的影響，又消除瞭指標(biāo)間重疊信息的影響，使得定量分析涉及的變量較少，而得到的信息量又較多，從而更容易抓住主要矛盾，並且綜合評價結(jié)果唯一、客觀、合理，是實(shí)際中應(yīng)

5、用較多、效果較好的方法三、關(guān)註並改進(jìn)企事業(yè)單位涉稅事項(xiàng)管理的建議（一）提高企事業(yè)單位依法誠信納稅意識，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)帶頭學(xué)習(xí)並遵守稅法及有關(guān)稅收政策有些企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)納稅意識淡薄，認(rèn)為行政事業(yè)單位主要收入是財政撥款，一些創(chuàng)收及經(jīng)營活動，都是靠單位自身力量實(shí)現(xiàn)的，且創(chuàng)收收入全都用於彌補(bǔ)單位事業(yè)經(jīng)費(fèi)不足，不需要照章納稅。這些錯誤認(rèn)識帶來的影響是嚴(yán)重的。單位負(fù)責(zé)人及財務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)帶頭學(xué)習(xí)稅法及政策，樹立依法納稅的思想，重視企事業(yè)單位涉稅方面的管理工作，並組織制定相關(guān)管理制度作保障。增加財務(wù)人員相關(guān)稅法知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高處理稅

6、務(wù)事項(xiàng)的業(yè)務(wù)能力（二）收費(fèi)收據(jù)與稅務(wù)發(fā)票要嚴(yán)格區(qū)分，嚴(yán)把原始憑證審核在收入方面，嚴(yán)格按行政事業(yè)收費(fèi)項(xiàng)目收費(fèi)並開具行政事業(yè)單位收費(fèi)收據(jù)，經(jīng)營性收入在稅務(wù)部門代開稅務(wù)發(fā)票或辦理發(fā)票準(zhǔn)購證領(lǐng)購開具，按稅法規(guī)定照章納稅。在支出方面，嚴(yán)格審核支出的單據(jù)。分清國稅及地稅發(fā)票不同的使用范圍。應(yīng)能辨別換版的稅務(wù)發(fā)票、識別舊版過期發(fā)票，通過學(xué)習(xí)稅收政策、稅票管理知識，提高全面業(yè)務(wù)素質(zhì)。增設(shè)相關(guān)崗位設(shè)置，加強(qiáng)企事業(yè)單位的涉稅管理工作應(yīng)該根據(jù)企事業(yè)單位的規(guī)模、稅務(wù)事項(xiàng)多少的實(shí)際情況，在單位會計機(jī)構(gòu)增加崗位設(shè)置或由專人具體負(fù)責(zé)單位涉稅事

7、宜，明確工作任務(wù)和職責(zé)，保證單位納稅事項(xiàng)的準(zhǔn)確判斷及及時申報納稅。為單位依法納稅，構(gòu)建按章納稅的氛圍提供強(qiáng)有力的基礎(chǔ)。單位和主管稅務(wù)部門加強(qiáng)聯(lián)系，及時瞭解稅收政策變化情況，提高納稅申報質(zhì)量及效率（三）工資、薪金、勞務(wù)費(fèi)等支出應(yīng)代扣代繳個人所得稅代扣代繳工資、薪金個人所得稅。企事業(yè)單位人員工資是指企事業(yè)單位按國傢統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放給在職人員的崗位工資、薪級工資、績效工資，以及經(jīng)務(wù)院或人事部、財政部批準(zhǔn)設(shè)立的津貼補(bǔ)貼。離退休費(fèi)是指按國傢統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放給離退休人員的離休、退休費(fèi)及經(jīng)國務(wù)院或人事部、財政部批準(zhǔn)設(shè)立的津貼補(bǔ)貼。地方

8、（部門）津貼補(bǔ)貼是指各地區(qū)各部門各單位出臺的津貼補(bǔ)貼。其他個人收入是指按國傢規(guī)定發(fā)給個人除上述以外的其他收入，包括誤餐費(fèi)、夜餐費(fèi)，出差人員夥食補(bǔ)助費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)，出國人員夥食費(fèi)、公雜費(fèi)、個人國外零用費(fèi)，發(fā)放給個人的一次性獎勵等。以上凡執(zhí)行國務(wù)院規(guī)定的企事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目都可按《企事業(yè)單位社會團(tuán)體民辦非企業(yè)單位企業(yè)所得稅征收管理辦法》有關(guān)要求在稅前扣除，並將企事業(yè)單