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《企業(yè)廉政文化建設(shè)探析》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、企業(yè)廉政文化建設(shè)探析提要企業(yè)廉政文化建設(shè)是貫徹落實黨的十七大精神的重要舉措，是深入推進企業(yè)反腐倡廉工作的必然要求。本文從企業(yè)廉政文化的內(nèi)涵著手，從觀念、組織、工作三個層面分析當(dāng)前企業(yè)廉政文化建設(shè)存在的問題，提出加強企業(yè)廉政文化建設(shè)的有效途徑，以教育為基礎(chǔ)，以制度為保障，健全反腐倡廉體系和機制，豐富廉政文化建設(shè)的內(nèi)容和形式，促使企業(yè)廉政文化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展關(guān)鍵字：企業(yè)廉政文化；內(nèi)涵；問題；有效途徑分類號:F27文獻標識碼：A廉政文化是社會主義先進文化的重要組成部分，是黨風(fēng)廉政教育大格局中必不可少的重要
2、內(nèi)容。黨的十七大第一次把反腐倡廉建設(shè)確定為黨的五項基本原則之一，把建立健全懲治預(yù)防腐敗體系的要求寫入瞭黨章，從提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進性的全局高度對黨風(fēng)廉政建設(shè)作出瞭重大決策。企業(yè)廉政文化是企業(yè)文化與廉政文化相互交融、相互交叉的結(jié)果。加強企業(yè)廉政文化建設(shè)，是從源頭上預(yù)防和治理腐敗，促進領(lǐng)導(dǎo)幹部廉潔自律、廉潔從業(yè)的重要舉措，是建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的重要組成部分，是深入推進企業(yè)反腐倡廉工作的必然要求，對貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧企業(yè)文化，保證企業(yè)持續(xù)、健康、科學(xué)發(fā)展具有重要而深遠的意義、企
3、業(yè)廉政文化的內(nèi)涵及作用廉政文化是指關(guān)於廉潔從政和廉政建設(shè)的文化，是人們關(guān)於廉政的知識、信仰、規(guī)范和與之相適應(yīng)的生活方式及社會評價的總和。廉政文化的內(nèi)涵十分豐富，包括崇尚法紀、公正樂善的社會文化；愛崗敬業(yè)、開拓進取的職業(yè)文化;結(jié)向上、誠實守信的組織文化；清正廉潔、昌明有序的政治文化。相應(yīng)地，企業(yè)廉政文化是企業(yè)員工關(guān)於廉政的知識、信仰、規(guī)范和與之相適應(yīng)的生活方式、社會評價。企業(yè)廉政文化以先進的廉政制度為基礎(chǔ)，以先進的廉政理念為統(tǒng)領(lǐng)，以先進的廉政思想為核心，以先進的廉政文學(xué)藝術(shù)為載體，是企業(yè)廉政建設(shè)與文化
4、建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物。企業(yè)廉政文化建設(shè)的目的在於樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和地位觀、權(quán)力觀、利益觀。企業(yè)廉政文化作為一種無形的、潛在的力量，在企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中具有非常重要的作用（一）導(dǎo)向作用。廉政文化是在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實踐中形成的先進文化，它對社會意識發(fā)揮著導(dǎo)向作用，它贊揚什麼、批評什麼、反對什麼，都具有鮮明的指向性。作為一種意識形態(tài)，它所包含的精神理念、價值取向和道德原則，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗鬥爭提供瞭崇廉恥貪的社會輿論環(huán)境。廉政文化借助文化藝術(shù)、廣播、電視、雜志等媒介
5、進行宣傳，能夠引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀（二）輻射作用。廉政文化在於激濁揚清、去惡揚善，促使領(lǐng)導(dǎo)幹部自覺樹立正確的人生信仰和執(zhí)政信念，並內(nèi)化為廉潔奉公的行為準則。這種正確的思想理念和道德情操一旦在領(lǐng)導(dǎo)幹部中確立並表現(xiàn)出來，必然會對企業(yè)產(chǎn)生巨大的輻射作用，有助於凈化企業(yè)風(fēng)氣，加深廣大員工對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗鬥爭形勢的瞭解。同時，它通過喚起人們的監(jiān)督意識，有效地監(jiān)督企業(yè)的反腐倡廉工作，監(jiān)督黨員幹部的行為，壯大反腐倡廉的力量（三）凝聚作用。企業(yè)廉政文化不同於一般的社會文化，它是一種企業(yè)文化
6、體系，一種具有企業(yè)自身特色的廉政理念，它能使全體員工尤其是廣大黨員幹部在同一類型和模式的文化氛中得到教化、培養(yǎng)，從而以相同的價值觀念、思維模式、行為方式在不同層次上使廣大黨員幹部聯(lián)系起來、聚集起來，使整個隊伍因同一的文化淵源而形成一種強大的、向心的凝聚力量。這對於規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營行為和廣大員工的從業(yè)行為，引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)幹部提高廉潔自律意識，增強拒腐防變和抵禦風(fēng)險能力，發(fā)揮黨員積極性和創(chuàng)造性具有重要意義（四）約束作用。企業(yè)廉政文化作為一種非正式的控制手段,雖然沒有明文的規(guī)章制度，但可通過一系列為職工群眾所
7、接受的價值觀念來約束和控制人們的思想和行為，指導(dǎo)人們什麼該做，什麼不該做，在意識上形成一種“軟約束”。如果違犯瞭相關(guān)的價值準則，廉政文化無形中就會產(chǎn)生糾偏作用，警醒領(lǐng)導(dǎo)幹部廉潔自律二、當(dāng)前企業(yè)廉政文化建設(shè)存在的問題（一）思想認識不到位。在觀念層面上，廣大黨員幹部和員工對廉政文化建設(shè)的重要性缺乏足夠的認識。一是領(lǐng)導(dǎo)意識有偏差。一些領(lǐng)導(dǎo)幹部認為反腐倡廉教育工作是“軟任務(wù)、軟指標”，認為廉政文化建設(shè)是做“虛功”，耗時長、費力大，不像其他經(jīng)濟工作能直接產(chǎn)生效益，因而缺乏對廉政文化建設(shè)工作的有力支持，未能真正
8、引起重視。二是黨員幹部欠主動。不少普通黨員幹部認為廉政文化教育的對象應(yīng)是領(lǐng)導(dǎo)幹部，自己無職無權(quán)，沒有腐敗的條件，學(xué)不學(xué)廉政文化知識、接不接受教育無所謂。如果沒有紀檢監(jiān)察部門的安排，自己幾乎不會主動去參與廉政文化建設(shè)活動。三是員工概念較模糊。由於宣傳教育力度不夠，目前大多數(shù)員工對廉政文化建設(shè)的概念比較模糊，一談到“廉政文化”就認為是政府機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)幹部的事，跟普通員工沒多大關(guān)系（二）體制機制有待完善。在組織層面上，企業(yè)廉政文化建設(shè)的體制、機制還不夠健全。一是缺乏有力的領(lǐng)導(dǎo)
