跨行跳槽：進(jìn)管理還是退？

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1、跨行跳槽：進(jìn)管理還是退？跨行跳槽：進(jìn)還是退？Jam中文畢業(yè)后在一家外資企業(yè)做經(jīng)理助理。兩年后，在朋友的介紹下跳槽到制藥公司做總經(jīng)理助理。憑借著聰明好學(xué)及工作的積累，到了新的公司剛工作1個(gè)月，就得到了總經(jīng)理的肯定，Jam覺得在公司的發(fā)展應(yīng)該是一片光明。然而在工作1年后，他發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部所能給予他的上升空間十分有限。作為助理，原本對(duì)他來說是游刃有余的事情做起來卻并不如想象屮簡(jiǎn)單。這其屮有專業(yè)知識(shí)欠缺造成的困難，也有未深入了解公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)關(guān)系帶來的困擾。期望能夠獲得更高發(fā)展的他不知道自己下一步該如何走，是否該進(jìn)行跨行業(yè)的跳槽。行業(yè)：適合自己的才是最好的俗話說，男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎。

2、不同行當(dāng)，收入相差可高達(dá)10倍以上，為此，面對(duì)熱門行當(dāng)人們總是趨之若鷲。專家指出,職業(yè)并無好壞之分，而職業(yè)排行只能作為參考，萬不能當(dāng)作擇業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，適合自己的才是最好的。就拿IT工程師這個(gè)所謂的“香W職業(yè)來說，很多人艷羨這個(gè)年輕、時(shí)尚的職業(yè)，然而在這些艷羨者中有相當(dāng)部分的人其實(shí)并不適合搞軟件。訃一個(gè)浪漫、善于交際的人從事IT,整天面對(duì)程序邏輯，顯然是放錯(cuò)了地方。并且，IT工程師這個(gè)職業(yè)本身也并非是十全十美的，由于其職業(yè)特性，很多超過35歲的工程師往往必須考慮轉(zhuǎn)型問題，如轉(zhuǎn)行到相關(guān)管理、銷售崗位上去，這是IT工程師不得不面臨的發(fā)展瓶頸。沒有完美的職業(yè)，只有適合自己

3、的職業(yè)。職業(yè)選擇的出發(fā)點(diǎn)首先應(yīng)該是自己的個(gè)性、能力、興趣愛好、價(jià)值觀。在一個(gè)不適合自己的“完美”行業(yè)里面滾打再長(zhǎng)時(shí)間，怕也很難有出頭之日。從另外一個(gè)角度來說，任何職業(yè)都有高峰與低谷期，黑暗之后就是黎明。很多職業(yè)人丄抱著天真的想法：哪個(gè)職業(yè)賺錢，就轉(zhuǎn)行到哪里去。職場(chǎng)人不要忘了職業(yè)發(fā)展的兩條基本規(guī)律：一、跳槽、轉(zhuǎn)行、職業(yè)發(fā)展都需要職業(yè)資本作為先鋒。如果缺乏這個(gè)職業(yè)所需要的技能、經(jīng)驗(yàn)、資木，想跳也跳不進(jìn)去，即使千方百計(jì)跳進(jìn)去了，干不了多久就會(huì)被淘汰。因此轉(zhuǎn)行跳槽前，先要預(yù)備自己的相關(guān)能力，而這往往需要長(zhǎng)期的積累，而不是一個(gè)簡(jiǎn)單短暫的臨時(shí)準(zhǔn)備就可以實(shí)現(xiàn)。》》》想要跳槽就應(yīng)先找好“跳板

4、”二、在這個(gè)信息高度發(fā)達(dá)的社會(huì)，熱門職業(yè)也很容易變冷門。從熱門職業(yè)到冷門職業(yè)，往往只要三五年的吋間，也就是說，或許你根木來不及抓、來不及積累職業(yè)資木，“熱門”就已經(jīng)變成了“冷門”。也許，熱門職業(yè)就像天上的云彩，變幻莫測(cè)。因此，盲目跟風(fēng)，非但不現(xiàn)實(shí)，到頭來還會(huì)耽誤了自己。如果能沿著一條適合自己的路走下去，以平常心對(duì)待職場(chǎng)風(fēng)云，興許，你會(huì)是最早達(dá)到成功的那一個(gè)！專家分析Jam的案例反映了職場(chǎng)人士的普遍問題——跨行業(yè)跳槽。職業(yè)人在進(jìn)行跨行業(yè)跳槽時(shí)需要注意這樣兒個(gè)問題：1?盤點(diǎn)口身的能力、特質(zhì)2.找準(zhǔn)適合的行業(yè)3.瞄準(zhǔn)適合自身特質(zhì)的企業(yè)4?確認(rèn)能夠提升能力的崗位跳槽轉(zhuǎn)型是職業(yè)人不滿足

5、現(xiàn)狀，渴望實(shí)現(xiàn)更多發(fā)展的策略，很多職業(yè)人在跳槽中很盲目。調(diào)查顯示，對(duì)于跳槽失誤，過七成的職業(yè)人認(rèn)為可以通過再次跳槽來實(shí)現(xiàn)發(fā)展，擺脫跳槽錯(cuò)誤的泥潭。然而重新制定目標(biāo)、調(diào)整戰(zhàn)略都造成了重復(fù)與浪費(fèi)，吋間成本、經(jīng)濟(jì)成本、機(jī)會(huì)成本等都已經(jīng)浪費(fèi)，另外精神上也要承受巨大的壓力。職業(yè)顧問認(rèn)為，跨行業(yè)跳槽，因人而異，要綜合職業(yè)人的專業(yè)、T作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)氣質(zhì)等多方面因素，全面考量才能合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。建議：盤點(diǎn)自身含金量。不清楚自己的能力如何，不知道自己的下一步的職業(yè)目標(biāo)，不確定自己所在的行業(yè)、崗位等等，僅僅是跟著薪水與職位的感覺走，在這樣盲冃的狀態(tài)之下是不行的。只有合理準(zhǔn)確地定位，并在切實(shí)可行的目標(biāo)

6、計(jì)劃中-步步來實(shí)現(xiàn)，從而確保自己的從業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)性的發(fā)展。抓住“目標(biāo)行業(yè)”。俗話說“隔行如隔山”。跳槽前要對(duì)行業(yè)進(jìn)行準(zhǔn)確的分析，了解行業(yè)的前景以及發(fā)展趨勢(shì)，同吋需要分析自己目前與新行業(yè)的匹配度及崗位的契合度如何，尋求自己切入新行業(yè)的崗位切入點(diǎn)。一般來說知識(shí)技能、面對(duì)客戶群、工作模式三方面中有一方面有共同點(diǎn)就比較好轉(zhuǎn)行。判斷目前所處職業(yè)發(fā)展的階段。原有領(lǐng)域走得越遠(yuǎn)的人，轉(zhuǎn)做其他行業(yè)的難度也就越大。但只要認(rèn)為轉(zhuǎn)換方向是正確的就不要再猶豫，因?yàn)榈却?、觀望的時(shí)間越長(zhǎng)，付出的代價(jià)也就越大，如果將這些都看作是投資的話，就變得和對(duì)簡(jiǎn)單：你并不是在換工作，而是在對(duì)一新領(lǐng)域進(jìn)行投資。切記不要強(qiáng)迫

7、自己轉(zhuǎn)行，不要因?yàn)槟挲g的因素而影響自己的判斷。隨著國內(nèi)職業(yè)市場(chǎng)的H益規(guī)范，跨行業(yè)跳槽成為跳槽中強(qiáng)有力的力量。然而與一般的跳槽和比，跨行業(yè)跳槽需要承擔(dān)更多的風(fēng)險(xiǎn),這就需要謹(jǐn)慎行事。時(shí)間管理(TimeManagement)目錄1什么是吋間管理2時(shí)間管理方法3最新的吋間管理概念一GTD4吋間管理的十一條金律[1]5時(shí)間管理案例分析5.1案例一:淺談高校管理者的時(shí)間管理[2]5.2案例二：時(shí)間管理的小故事[3]5.3案例三：時(shí)間管理——華為成功之寶[4]6兒款在線的時(shí)間管理工具7參考文獻(xiàn)什么是時(shí)間管理吋間管理是