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《社會(huì)管理創(chuàng)新與談判式管理探討》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、社會(huì)管理創(chuàng)新與談判式管理探討摘要：社會(huì)矛盾的凸顯考驗(yàn)著政府的社會(huì)管理創(chuàng)新能力，而談判式管理是一種由政府提供交流平臺(tái)，就社會(huì)公眾關(guān)註的利益焦點(diǎn)，通過(guò)溝通、協(xié)商等手段，經(jīng)反復(fù)調(diào)整各自目標(biāo)，最終達(dá)成雙贏的管理過(guò)程，是社會(huì)管理創(chuàng)新的有效方式之一。筆者試圖從談判理念、集體談判制度、談判培訓(xùn)等方面探索談判式管理機(jī)制的完善關(guān)鍵詞：社會(huì)管理創(chuàng)新；談判式管理；談判培訓(xùn)中圖分類號(hào)：C931.2文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1673-9973(2011)04-0066-03SocialManagementInnovationandNegotiation-BasedManagementExplorationZHA
2、NGZhi-wen仃heCPCPartySchoolofZhangzhou,Zhangzhou363000,China)Abstract:Increasingsocialcontradictionschallengethegovernmentssocialmanagementinnovation,andnegotiation-basedmanagement,actingasoneoftheeffectivemethodsofsocialmanagementinnovation,focusontheareasthatthepublicmostconcernandaimstoultima
3、telyachieveawin-winconsequencethroughcommunication,negotiation,andrepeatedadjustedtheirgoalsunderthecommunicationplatform社會(huì)管理創(chuàng)新與談判式管理探討摘要：社會(huì)矛盾的凸顯考驗(yàn)著政府的社會(huì)管理創(chuàng)新能力，而談判式管理是一種由政府提供交流平臺(tái)，就社會(huì)公眾關(guān)註的利益焦點(diǎn)，通過(guò)溝通、協(xié)商等手段，經(jīng)反復(fù)調(diào)整各自目標(biāo)，最終達(dá)成雙贏的管理過(guò)程，是社會(huì)管理創(chuàng)新的有效方式之一。筆者試圖從談判理念、集體談判制度、談判培訓(xùn)等方面探索談判式管理機(jī)制的完善關(guān)鍵詞：社會(huì)管理創(chuàng)新；談判式管理；談判
4、培訓(xùn)中圖分類號(hào)：C931.2文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1673-9973(2011)04-0066-03SocialManagementInnovationandNegotiation-BasedManagementExplorationZHANGZhi-wen仃heCPCPartySchoolofZhangzhou,Zhangzhou363000,China)Abstract:Increasingsocialcontradictionschallengethegovernmentssocialmanagementinnovation,andnegotiation-basedmanag
5、ement,actingasoneoftheeffectivemethodsofsocialmanagementinnovation,focusontheareasthatthepublicmostconcernandaimstoultimatelyachieveawin-winconsequencethroughcommunication,negotiation,andrepeatedadjustedtheirgoalsunderthecommunicationplatformprovidedbygovemment.Thisarticleattemptstogivesomereco
6、mmendationonhowtoimprovethenegotiation-basedmanagementmechanismthroughnegotiationconception,collectivebargainingsystem,andnegotiationtraining,andsoon.Keywords:socialmanagementinnovation;negotiation-basedmanagement;negotiationtraining一、社會(huì)管理方式創(chuàng)新的必要性2011年2月49日，胡錦濤主席在中央黨校省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)幹部社會(huì)管理及其創(chuàng)新專題研討班開(kāi)班式上作
7、瞭重要講話。胡錦濤指出，中央舉辦省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)幹部專題研討班，目的是正確把握國(guó)內(nèi)外形勢(shì)新變化、新特點(diǎn)，針對(duì)當(dāng)前社會(huì)管理中的突出問(wèn)題，著重研究加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理、做好新形勢(shì)下群眾工作的思路和舉措，為促進(jìn)社會(huì)和諧、實(shí)現(xiàn)"十二五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)凝聚強(qiáng)大力量現(xiàn)階段，我國(guó)正處?kù)睹芡癸@期。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)一步深化，社會(huì)結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步變動(dòng)，利益格局的進(jìn)一步調(diào)整和改革開(kāi)放的進(jìn)一步深入，人們的思想活動(dòng)正發(fā)生著深刻變化。各種中西文化、傳統(tǒng)與現(xiàn)代的社會(huì)思潮相互
