生態(tài)視角下的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展策略

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1、生態(tài)視角下的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展策略內(nèi)容摘要：隨著經(jīng)濟全球化和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的提出，企業(yè)走可持續(xù)發(fā)展之路是大勢所趨。本文在馬克思主義可持續(xù)發(fā)展觀的基礎上，界定瞭可持續(xù)發(fā)展的含義；提出瞭企業(yè)謀求可持續(xù)發(fā)展的過程中，需要註意戰(zhàn)略目標的確定、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和企業(yè)文化的培養(yǎng)；同時提出實施綠色供應鏈管理是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇關鍵詞：可持續(xù)發(fā)展環(huán)境保護綠色供應鏈企業(yè)可持續(xù)發(fā)展是在1984年世界環(huán)境管理工作會議上提出來的。在這次會議上，各參加方代表一致認為：全球日益嚴峻的環(huán)境問題產(chǎn)生的根源是各的企業(yè)，企業(yè)界必須認識到污染既是一種浪費又是一

2、種生產(chǎn)的低效率現(xiàn)象；同時，企業(yè)也是解決環(huán)境問題的重要力量。因此，為瞭實現(xiàn)人類文明的永續(xù)發(fā)展，人類必須做好環(huán)境保護工作，而企業(yè)為瞭實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展，必須重新定位自己，放棄危及企業(yè)生存和發(fā)展的不文明生產(chǎn)方式，把環(huán)境保護融入自己的發(fā)展戰(zhàn)略中去，隻有做到與社會環(huán)境的和諧發(fā)展，才能確保自己的可持續(xù)發(fā)展企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的涵義企業(yè)是社會經(jīng)濟系統(tǒng)中的基本單位，促進經(jīng)濟、生態(tài)、社會的協(xié)調(diào)發(fā)展，既是企業(yè)自身生存與可持續(xù)發(fā)展的需要，同時又是企業(yè)責無旁貸的社會責任?？茖W界定企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的含義，對於研究企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的理論，進行企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的策略選擇

3、具有深遠意義對於可持續(xù)發(fā)展含義的界定，目前學術界尚沒形成統(tǒng)一的認識。筆者認為，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的含義，需在正確地把握馬克思主義可持續(xù)發(fā)展觀精髓的基礎上，同時要包含生態(tài)環(huán)境要素在內(nèi)加以界定：企業(yè)作為營利性組織，為瞭保持持續(xù)的競爭力，既要追求當前利益，也要註重長遠發(fā)展，采用保護環(huán)境的生產(chǎn)方法和措施，既要顧及市場份額的擴大，也要滿足消費者的正當利益,追求經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益的統(tǒng)一，實現(xiàn)企業(yè)與社會、競爭者、消費者、自然環(huán)境的和諧共存、永續(xù)發(fā)展樹立正確的可持續(xù)發(fā)展觀傳統(tǒng)的經(jīng)濟理論認為，企業(yè)的目標就是追求利潤的最大化，衡量企業(yè)的

4、標準是經(jīng)濟效益的髙低。近年來，在人類飽受瞭環(huán)境惡化之苦後，其綠色意識開始覺醒，可持續(xù)發(fā)展的觀念開始深入人心。企業(yè)作為社會經(jīng)濟系統(tǒng)的基本單位，同時也是一個環(huán)境產(chǎn)出系統(tǒng)，企業(yè)從周的環(huán)境中獲取對自己有用的資源，如勞動力、物質設備、各種能源等，經(jīng)過生產(chǎn)經(jīng)營活動又對周圍的環(huán)境產(chǎn)生一定的影響。這種影響既有積極的，也有消極的。因此，現(xiàn)代企業(yè)為謀求可持續(xù)發(fā)展，必須處理好與環(huán)境的關系，樹立正確的可持續(xù)發(fā)展觀對於如何樹立正確的可持續(xù)發(fā)展觀，學術界基於不同的視角進行瞭闡述。其中以現(xiàn)代生態(tài)經(jīng)濟學理論為基礎所闡述的觀點最具代表性，認為當代人生存的地

5、球是自然、社會和經(jīng)濟相互聯(lián)系、相互制約的復雜系統(tǒng)，要真正實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展就必須做到生態(tài)、經(jīng)濟和社會可持續(xù)發(fā)展的和諧統(tǒng)一。因此，企業(yè)為瞭謀求長足發(fā)展，須樹立正確的倫理觀和道德價值觀，企業(yè)管理者要站在企業(yè)長遠發(fā)展的高度，正確處理企業(yè)的短期與長期利益、局部與全局利益的關系企業(yè)謀求可持續(xù)發(fā)展需要註意的問題企業(yè)也是理性的經(jīng)濟體，在自身的生存無法得到保障的前提下，討論社會問題與環(huán)保問題是沒有意義的，因此說追求經(jīng)濟效益對於企業(yè)來說仍然是第一位的。而對於企業(yè)究竟如何處理生態(tài)行為、社會責任與經(jīng)濟效益的關系，學術界又有很大的分歧，但是從目前的情

6、況來看，贊同企業(yè)的生態(tài)行為有利於企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的觀點人居多。因此，企業(yè)在追求持久盈利能力和保持競爭優(yōu)勢的過程中，需要註意以下幾個問題：（一）戰(zhàn)略目標的確定企業(yè)願景和企業(yè)宗旨確定瞭企業(yè)存在的理由和發(fā)展方向，企業(yè)的戰(zhàn)略目標則是企業(yè)願景和宗旨的具體化，是企業(yè)在某一段期限內(nèi)所要達成的結果，也隱含瞭企業(yè)對某種競爭優(yōu)勢的追求。戰(zhàn)略目標的確定要在對企業(yè)的內(nèi)外環(huán)境充分分析的基礎上進行。其中企業(yè)外部環(huán)境分析尤為重要，它是企業(yè)制定管理目標的第一步，把握好外部環(huán)境的現(xiàn)狀以及未來發(fā)展變化的趨勢，則為正確確定企業(yè)的戰(zhàn)略打下瞭良好基礎。因此，企業(yè)為瞭

7、謀求長遠發(fā)展,在確定企業(yè)的戰(zhàn)略目標時，應該充分考慮大環(huán)境要求與公眾的反應，基於生態(tài)的視角來確定企業(yè)的戰(zhàn)略目標，既能培育起當前的競爭力，又能著手謀劃未來的競爭優(yōu)勢（二）創(chuàng)新能力的培養(yǎng)創(chuàng)新一詞最初是由熊彼特提出的，他將創(chuàng)新定義為企業(yè)傢對生產(chǎn)要素的重新組合，這種組合包括引進新產(chǎn)品、新技術、開辟新市場、控制原材料的供應渠道和實現(xiàn)新的工業(yè)組合。對於企業(yè)來說，創(chuàng)新則是其永續(xù)生存與發(fā)展的力量源泉。主動開發(fā)和采用環(huán)保技術，進行清潔生產(chǎn)，實現(xiàn)少投入、高產(chǎn)出、低污染，開展由此，企業(yè)得到公眾的支持所帶來的超價值將使企業(yè)永續(xù)發(fā)展（三）企業(yè)文化的培

8、養(yǎng)企業(yè)文化對企業(yè)的經(jīng)營和永續(xù)發(fā)展起到積極的作用，原因在於它能夠激發(fā)企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性，同時能夠培養(yǎng)企業(yè)員工對髙品質的追求，不滿於現(xiàn)狀，力爭向上，保證企業(yè)整髏競爭力的發(fā)揮。隻有那種能夠基於生態(tài)的視角自覺樹立正確的可持續(xù)發(fā)展觀，尤其是能夠堅持“以人為本、和諧發(fā)展”的企業(yè)文化,才能實現(xiàn)企業(yè)與社會、與環(huán)境