礦業(yè)集團(tuán)公司工會(huì)職能

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1、礦業(yè)集團(tuán)公司工會(huì)職能（一）堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，維護(hù)員工合法權(quán)益”的原則，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和工運(yùn)方針，落實(shí)礦區(qū)工會(huì)代表大會(huì)、工會(huì)全委會(huì)確定的任務(wù)和做出的決議，領(lǐng)導(dǎo)和組織礦區(qū)各級(jí)工會(huì)圍繞中心、服務(wù)大局開(kāi)展工作。（二）依照法律和《中國(guó)工會(huì)章程》，履行維護(hù)員工合法權(quán)益的職能。表達(dá)員工群眾合法利益的訴求，向黨委、行政和上級(jí)工會(huì)組織反映員工群眾的思想愿望、要求并提出意見(jiàn)和建議；參與礦區(qū)涉及員工切身利益的有關(guān)政策、措施、制度和規(guī)范性文件的擬定和監(jiān)督實(shí)施。參與勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生工作的監(jiān)督、檢查及傷亡事故、嚴(yán)重職業(yè)危害的調(diào)查處理工作；參與企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的調(diào)查處理。（三）加

2、強(qiáng)工會(huì)理論政策研究，貫徹執(zhí)行工會(huì)的組織制度和民主制度，檢查和督促下級(jí)工會(huì)貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》等法律法規(guī)；指導(dǎo)下級(jí)工會(huì)組織開(kāi)展以職工代表大會(huì)為基本制度的民主選舉、民主決策、民主管理、民主參與和民主監(jiān)督工作，推動(dòng)建立平等協(xié)商、簽訂集體合同制度和監(jiān)督保證機(jī)制工作，推動(dòng)公司制企業(yè)建立職工董事、職工監(jiān)事制度。（四）加強(qiáng)工會(huì)自身改革和建設(shè)。協(xié)助基層黨組織管理基層工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)班子；監(jiān)督、檢查工會(huì)機(jī)關(guān)黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)情況；研究制定工會(huì)干部的培訓(xùn)規(guī)劃，負(fù)責(zé)礦區(qū)工會(huì)干部的培訓(xùn)工作。（五）關(guān)心幫助企業(yè)困難員工群眾，管理、指導(dǎo)和組織實(shí)施扶貧解困送溫暖工程；組織開(kāi)展員工榮譽(yù)和傷病

3、療養(yǎng)工作；認(rèn)真做好礦區(qū)員工群眾來(lái)信來(lái)訪工作，積極維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定。（六）協(xié)助企業(yè)做好泰安市及以上勞動(dòng)模范的推薦、評(píng)選工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司勞模管理工作；做好全國(guó)“五一”、省“富民興魯”、市“振興泰安”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、?jiǎng)狀獲得者的推薦、評(píng)選、表彰、管理和服務(wù)工作。（七）負(fù)責(zé)指導(dǎo)和實(shí)施群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，抓好群眾安全工作，組織員工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新等活動(dòng)。負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)集團(tuán)公司員工技能大賽活動(dòng)。（八）負(fù)責(zé)指導(dǎo)礦區(qū)工會(huì)宣傳教育工作，制定和提出工會(huì)宣傳、教育、文化、體育工作規(guī)劃和任務(wù)。加強(qiáng)礦區(qū)群眾文化陣地的管理，組織員工開(kāi)展多種形式的教育和文體活動(dòng)，促進(jìn)礦區(qū)員工隊(duì)伍素質(zhì)的提高

4、。（九）貫徹落實(shí)《婦女權(quán)益保障法》、《女員工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，維護(hù)礦區(qū)女員工合法權(quán)益和特殊利益；指導(dǎo)和組織基層開(kāi)展女員工工作和安全協(xié)管工作。（十）負(fù)責(zé)礦區(qū)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)資產(chǎn)的管理、審查、審計(jì)工作。（十一）承辦集團(tuán)公司黨委、行政和上級(jí)工會(huì)交辦的其他事項(xiàng)。