繪制你的職業(yè)生涯藍圖.ppt

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1、繪制你的職業(yè)生涯藍圖王黎明G20422245916新浪微博：leonwang58管理系官方微博：南國商學院國際工商管理系職業(yè)生涯規(guī)劃的出發(fā)點職業(yè)生涯規(guī)劃的類型探索可能的職業(yè)選擇職業(yè)規(guī)劃的操作思路擬定一份職業(yè)規(guī)劃書職業(yè)生涯成功的標準與評價正確認識職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃是系統(tǒng)工程，主要取決于兩個方面：一是社會發(fā)展的客觀需要，特別是社會職業(yè)的現(xiàn)實要求；二是大學生或當事人自身的實際情況，其中起主要作用的是當事人自己。因為職業(yè)生涯規(guī)劃不是社會或?qū)W校強加在個人身上的實施方案，而是當事人在內(nèi)心動力的驅(qū)使下，結(jié)合社會職業(yè)的要求和社會發(fā)展利益，依據(jù)

2、現(xiàn)實條件和機會所制定的個人化的實施方案。職業(yè)生涯規(guī)劃的出發(fā)點職業(yè)生涯規(guī)劃干什么？何處干？怎么干？定向定點定位以怎樣的心態(tài)干？定心定向定點定位定心確定自己的職業(yè)方向。方向與目標不同，方向是為達到目標而選擇的一種路徑。確定自己在職業(yè)人群中的位置確定職業(yè)發(fā)展的地點穩(wěn)定自己的心態(tài)注意問題不能同時有很多方向不能總改方向職業(yè)生涯規(guī)劃的類型短期規(guī)劃2年以內(nèi)2-5年內(nèi)5-10年整個職業(yè)生涯規(guī)劃中期規(guī)劃長期規(guī)劃人生規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃的主要原則可行性清晰性適時性適應性持續(xù)性長遠性挑戰(zhàn)性簡化的職業(yè)生涯管理模型自我評估探索可能的職業(yè)選擇比較自己的優(yōu)劣后做出決

3、策循環(huán)往復基本的職業(yè)生涯規(guī)劃操作流程圖自我評估分析外部環(huán)境分析目標確立策略實施反饋修正個人分析包括了解自己的目前狀況和發(fā)展?jié)撃軅€人分析自己目前狀況發(fā)展?jié)撃苣繕说拇_立目標確定：確立職業(yè)方向、階段目標和總體目標。職業(yè)方向即從業(yè)方向，是對職業(yè)的選擇；階段目標是職業(yè)規(guī)劃中每個時間段的目標；總體目標即當前可預見的最長遠目標，也是在特定規(guī)劃中的終極目標。在確定總體目標時，如果能適當?shù)乜吹眠h些，定得高點，則有助于最大限度地激發(fā)規(guī)劃者的潛能。目標的作用哈佛大學的調(diào)查:哈佛大學曾經(jīng)對一群智力、學歷、環(huán)境等條件都差不多的年輕人，進行了跟蹤調(diào)查，結(jié)果顯示

4、如下：3%的人有清晰且長期的目標10%的人有清晰的短期目標60%的人目標模糊27%的人沒有目標那些占3%者，25年來幾乎都不曾更改過自己的人生目標。25年來他們都朝著同一個方向不懈地努力，25年后，他們幾乎都成了社會各界的頂尖成功人士，他們中不乏創(chuàng)業(yè)者、行業(yè)領袖、社會精英。那些占10%有清晰短期目標者，大都生活在社會的中上層，他們的共同特點是：那些短期目標不斷被達成，生活狀態(tài)步步上升，成為各行各業(yè)不可或缺的專業(yè)人士。如醫(yī)生、律師等。其中占60%的模糊目標者，幾乎都生活在社會的中下層，他們能安穩(wěn)的生活與工作，但都沒有什么特別的成績。剩

5、下的27%的是那些25年來都沒有目標的人群，他們幾乎都生活在社會的最底層。他們的生活都過得很不如意，常常失業(yè)，靠社會救濟，并且常常都在抱怨社會，抱怨世界。25年后規(guī)劃你的大學生涯（一）明確初次就業(yè)目標（二）利用SWOT分析法尋找職業(yè)差距（三）制定大學生涯行動計劃（四）整合信息形成規(guī)劃文案（一）明確初次就業(yè)目標大學生的中短期職業(yè)規(guī)劃，其最根本、也最現(xiàn)實的目標，是初次就業(yè)的成功－－在踏上社會之初，能擁有一份與自己的個性、興趣、價值觀和能力相對匹配的職業(yè)崗位。重要的不是你現(xiàn)在所處的位置而是你邁出下一步的方向職業(yè)生涯觀點美好愿望、職業(yè)方向與

6、職業(yè)目標沒有愿望，人生就沒有動力沒有方向和目標，動力就無所釋放沒有目標的實現(xiàn)，就永遠體會不到成功的喜悅目標分解的方法目標組合的方法建立自己的成功標準體系職業(yè)目標分解是根據(jù)觀念、知識、能力差距，將職業(yè)生涯長期的遠大目標分解為有時間規(guī)定的長、中、短期分目標，直至將目標分解為某確定日期可以采取的具體步驟。一直分解到你知道為實現(xiàn)你十年后的目標今年干什么、明天干什么目標分解在現(xiàn)實與愿望實現(xiàn)之間建立可拾級而上的臺階目標分解方法目標分解方法按性質(zhì)分解按時間分解外職業(yè)生涯目標內(nèi)職業(yè)生涯目標最終目標長期目標中期目標短期目標外職業(yè)生涯目標外職業(yè)生涯目標

7、工作內(nèi)容目標職務目標工作環(huán)境目標經(jīng)濟收入目標工作地點內(nèi)職業(yè)生涯目標內(nèi)職業(yè)生涯目標側(cè)重點知識經(jīng)驗觀念能力內(nèi)心感受工作能力目標職業(yè)生涯發(fā)展著眼點可以分為三項：在現(xiàn)有的職務上是否能將工作做得更好現(xiàn)有職務的職責、權(quán)力是否能進一步擴大職務晉升成功的人和不成功的人就差一點點職業(yè)生涯新觀點成功的人可以無數(shù)次修改方法但絕不輕易放棄目標不成功的人總修改目標就是不改方法（二）利用SWOT分析法尋找職業(yè)差距優(yōu)勢（Strength）劣勢(Weakness)機會(Opportunity)威脅(Threat)（三）制定大學生涯行動計劃（1）大學學習（2）職業(yè)培

8、訓（3）社團活動（4）社會實踐（四）整合信息形成規(guī)劃文案（1）1．標題：包括姓名、規(guī)劃年限、年齡跨度、起止時間。規(guī)劃年限不分長短，可以是半年、三年、五年，甚至是二十年，視個人的具體情況而定。2．目標確定：確立職業(yè)方向、階段目標和總體目