公司企業(yè)行政文件制度模板.doc

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1、RSXZ-10-01員工考勤管理規(guī)定員工考勤管理規(guī)定1目的為加強(qiáng)公司員工的考勤管理，特制定本制度。2適用范圍本規(guī)定適用于全體員工，每位員工都有責(zé)任和義務(wù)遵守和宣傳本制度。3．管理規(guī)定3.1公司上班時(shí)間為：周一至周六(可根據(jù)情勢(shì)進(jìn)行調(diào)整)，工作時(shí)間:8：15～18：00。工休時(shí)間：10：00～10：10（上午），15：00～15：10(下午)。3.2出勤狀況報(bào)告：每日開(kāi)始上班一小時(shí)內(nèi)人力資源部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)該日的員工出勤狀況。主管以上的人員、業(yè)務(wù)工程師未出勤的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告部門負(fù)責(zé)人和總經(jīng)理。3.3打卡規(guī)定：3.3.1公司員工一律實(shí)行上下班打卡登記制度。上下班打卡截止時(shí)間為8:30分之前，18

2、時(shí)之后。員工應(yīng)提前15分到公司做好上班準(zhǔn)備。加班按實(shí)際出勤打卡。3.3.2所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代他人或由他人代打卡，第一次違犯此條規(guī)定者，代理人和被代理人各處罰款30元，第二次違犯此條規(guī)定者通報(bào)批評(píng)，并罰款50元，第三次違犯者代理人和被代理人做開(kāi)除出公司處理。3.3.3員工因公事外出未能打卡者，須在當(dāng)天由部門經(jīng)理簽名核實(shí)，逾期無(wú)效。3.3.4所有人員須先到公司打卡報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。特殊情況需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽卡批準(zhǔn)，不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，按遲到或曠工處理。3.3.5員工于上班時(shí)間，因公外出，應(yīng)向本部門主管說(shuō)明外出原因及返回公司時(shí)間；因私外出憑核準(zhǔn)完畢的《請(qǐng)假單》。

3、3.3.6上午上班打卡后不得再到廚房用早餐，違者第一次以遲到10分鐘論處，第二次違者處罰款30元，第三次通報(bào)批評(píng)，并處罰款50元，當(dāng)月超過(guò)四次的以除名處理。3.3.7忘記打卡者，需由部門主管證明，人力資源部在打卡機(jī)上補(bǔ)簽。每月累計(jì)不得超過(guò)2次，超出者每次罰款5元。超過(guò)五次的，每次罰款100元。3.3.8人力資源部不定期監(jiān)督員工上下班打卡，各員工互相監(jiān)督。3.4請(qǐng)假3.4.1請(qǐng)假應(yīng)當(dāng)向主管陳述理由，征得同意，在人力資源部辦妥手續(xù)后方可離開(kāi)，否則以曠工論處。因病或急事不能提前請(qǐng)假者，必須于當(dāng)天親自或委托他人電告主管，并于上班后補(bǔ)辦手續(xù)。凡未請(qǐng)假或未被準(zhǔn)假而缺勤者以曠工論。3.4.2無(wú)故曠

4、工半日者，給予一次警告處分，并給予記過(guò)一次處分；無(wú)故曠工達(dá)一個(gè)星期以上者，扣除當(dāng)月工資，給予除名處理。3.4.3員工因公出差，須事先提前一天填寫(xiě)出差登記表，核準(zhǔn)后送人力資源部備案。3.4.4請(qǐng)假天數(shù)的核準(zhǔn)權(quán)限如下:職別期限核準(zhǔn)部門經(jīng)理、主管、工程師1天以內(nèi)副總經(jīng)理1天以上總經(jīng)理部門員工1天以內(nèi)人力資源部經(jīng)理1天以上總經(jīng)理操作工1天以內(nèi)部門主管1天以上副總注：請(qǐng)假的員工須由主管負(fù)責(zé)人簽字同意后才能上報(bào)核準(zhǔn)。3.5.遲到、早退上班遲到、下班早退處罰規(guī)定：3.5.1超過(guò)3分鐘以上、10分鐘以下的扣1小時(shí)的工資，當(dāng)月累計(jì)超過(guò)20分鐘以上、29分鐘以下的加扣4小時(shí)的工資；3.5.2一個(gè)季度內(nèi)累

5、計(jì)達(dá)到30分鐘以上、39分鐘以下的，給予上板警告處分，并處罰一個(gè)月的工資。超過(guò)40分鐘的，處罰一個(gè)月的工資、并予辭退。3.6加班3.6.1因工作安排加班，加班后按<加班記錄單>要求填寫(xiě)，次日前交部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)，“加班記錄單”每10個(gè)日歷天后交人力資源部審核和保存，人力資源部月末匯總交總經(jīng)理批準(zhǔn)。3.6.2加班時(shí)間以1小時(shí)為計(jì)算單位3.6.3加班費(fèi)(1)平時(shí)加班:操作工加班費(fèi)4.00元/小時(shí)，管理、行政、業(yè)務(wù)、技術(shù)人員人員6.00元/小時(shí)。(2)工休日、節(jié)假日加班：操作工加班費(fèi)6.00元/小時(shí)，管理、業(yè)務(wù)人員8.00元/小時(shí)。4．使用記錄4.1請(qǐng)假單。4.2加班記錄單。4.3出差申請(qǐng)表

6、。RSXZ-10-02印章、證照管理規(guī)定印章、證照管理規(guī)定1目的為規(guī)范公司印章的管理，特制訂本規(guī)定，以保障公司的活動(dòng)符合法律法規(guī)的要求和滿足顧客的需要。2適用范圍適用于公司所有印章。3印章管理3.1印章種類公司印章包括：公司公章、合同專用章、業(yè)務(wù)專用章、發(fā)票專用章、財(cái)務(wù)專用章、法人代表印鑒及相關(guān)部門專用章。3.2印章保管2.1公司公章、合同專用章、業(yè)務(wù)專用章由人力資源部保管。2.2發(fā)票專用章、財(cái)務(wù)專用章、法人代表印鑒及相關(guān)部門專用章由使用部門妥善保管，使用時(shí)登記。3.3印章的使用管理3.3.1公司印章僅限于公司業(yè)務(wù)并在公司內(nèi)使用，特殊情況需要使用或攜帶公司印章在外使用的，須經(jīng)總經(jīng)理批

7、準(zhǔn)。3.3.2使用印章必須進(jìn)行登記（《印章使用登記表》），并且經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3.3.3使用公章、財(cái)務(wù)章，合同章必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)（無(wú)須書(shū)面批準(zhǔn)文件）。3.3.4相關(guān)部門業(yè)務(wù)專用章由使用部門的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)（無(wú)須書(shū)面批準(zhǔn)文件）。3.3.5蓋空白公章只限總經(jīng)理使用。4證、照管理4.1公司的證、照包括：企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證（國(guó)稅）（以下簡(jiǎn)稱證照）、稅務(wù)登記證（地稅）、TS16949體系證書(shū)、ISO9001體系證書(shū)、CCC證書(shū)（以下簡(jiǎn)稱證書(shū)）。4.2