A員工培訓(xùn)需求調(diào)查表.doc

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1、員工培訓(xùn)需求表第一部分培訓(xùn)認(rèn)同度1、您認(rèn)為公司對培訓(xùn)工作的重視程度如何：□非常重視□比較重視□一般□不夠重視□很不重視2、您認(rèn)為，培訓(xùn)對于提升您的工作績效、促進(jìn)個人職業(yè)發(fā)展能否起到實際幫助作用，您是否愿意參加培訓(xùn)：□非常有幫助，希望多組織各種培訓(xùn)□有較大幫助，樂意參加□多少有點幫助，會去聽聽□有幫助，但是沒有時間參加□基本沒有什么幫助，不會參加3、您認(rèn)為自己對于企業(yè)培訓(xùn)需求的迫切程度如何：□非常迫切□比較迫切□有一些培訓(xùn)需求，不是那么緊迫□無所謂，可有可無□沒有培訓(xùn)需求4、關(guān)于以下培訓(xùn)理念，您比較認(rèn)同哪些選項（可同時選擇三項以內(nèi)）：□培訓(xùn)很重要，公司發(fā)展壯大，應(yīng)該逐步發(fā)

2、展和完善培訓(xùn)體系，幫助員工成長，吸引和留住人才?！鯓I(yè)績最重要，培訓(xùn)對員工而言是一種負(fù)擔(dān)，會占用到員工拜訪客戶的時間、休息時間?！跻怨緲I(yè)務(wù)特點而言，外部講師不了解公司的經(jīng)營狀況與業(yè)務(wù)特點，培訓(xùn)也不會有什么效果?！趸旧?，公司招聘來的員工都是有經(jīng)驗的熟手，已符合公司的要求，不需要花大成本去進(jìn)行培訓(xùn)?！踔饕揽抗緝?nèi)部的培訓(xùn)力量就行，讓經(jīng)驗豐富的員工或經(jīng)理來擔(dān)任講師，他們熟悉公司的情況?！跖嘤?xùn)的費用和成本較高，員工的流失會給企業(yè)帶來損失?！跗渌捶ǎ?、目前您所接受的公司培訓(xùn)在數(shù)量上您認(rèn)為怎么樣：□綽綽有余□足夠□還可以□不夠□非常不夠6、您認(rèn)為，本部門內(nèi)部關(guān)于產(chǎn)品知識、行

3、業(yè)和市場信息、崗位工作技能的培訓(xùn)、討論、分享是否充分：□非常充分□充分□還可以□不夠充分□基本沒有分享7、您目前的學(xué)習(xí)狀態(tài)是：□經(jīng)常主動學(xué)習(xí)，有計劃地持續(xù)進(jìn)行□偶爾會主動學(xué)習(xí)，但沒有計劃性，不能堅持□有學(xué)習(xí)的念頭或打算，但沒有時間□有工作需要的時候才會針對需要學(xué)習(xí)□很少有學(xué)習(xí)的念頭8、以往參加的培訓(xùn)是:□自己主動提出□領(lǐng)導(dǎo)指派□公司要求□自費學(xué)習(xí)9、培訓(xùn)對于你的個人技能,工作績效提升是否顯現(xiàn):□明顯提□稍有提升□不明顯□基本無效第二部分培訓(xùn)的組織和安排1、鑒于公司的業(yè)務(wù)特點，您認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方法是什么?請選出您認(rèn)為最有效的3種：□邀請外部講師到公司進(jìn)行集中講授□安排受

4、訓(xùn)人員到外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受系統(tǒng)訓(xùn)練□拓展訓(xùn)練□建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺□由公司內(nèi)部有經(jīng)驗的人員進(jìn)行講授□部門內(nèi)部組織經(jīng)驗交流與分享討論□光碟、視頻等聲像資料學(xué)習(xí)□建立公司圖書庫，供借閱□其他：2、您認(rèn)為，最有效的課堂教學(xué)方法是什么?請選出您認(rèn)為最有效的3種：□課堂講授□案例分析□模擬及角色扮演□音像多媒體□游戲競賽□研討會□其他：3、您認(rèn)為，以下哪個因素對于公司培訓(xùn)工作的開展效果影響最大：□領(lǐng)導(dǎo)的重視程度□員工的培訓(xùn)參與意識□培訓(xùn)方式與手段□培訓(xùn)時間的安排和時長□培訓(xùn)內(nèi)容的實用性□培訓(xùn)組織與服務(wù)□培訓(xùn)效果的跟進(jìn)□培訓(xùn)講師的授課水平4、公司在安排培訓(xùn)時，您傾向于選擇哪種類型的講師：

5、□實戰(zhàn)派知名企業(yè)專家，有標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)驗□學(xué)院派知名教授學(xué)者，理論功底深厚，知識淵博□職業(yè)培訓(xùn)師，豐富的授課技巧和經(jīng)驗□咨詢公司高級顧問，豐富的項目經(jīng)驗□本職位優(yōu)秀員工，對公司業(yè)務(wù)很了解□其他：5、以下講師授課風(fēng)格及特點，您比較看重哪一點？□理論性強(qiáng)，具有系統(tǒng)性及條理性□實戰(zhàn)性強(qiáng)，豐富的案例輔助□授課形式多樣，互動參與性強(qiáng)□知識淵博，引經(jīng)據(jù)典，娓娓道來□語言風(fēng)趣幽默，氣氛活躍□激情澎湃，有感染力和號召力□其他：6、假如，鑒于您在某一領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗，您被推薦擔(dān)任某一門課程的內(nèi)部講師，您是否樂意：□非常樂意，既可以鍛煉自己，又可以分享知識，何樂而不為5□樂意，但是沒有經(jīng)驗，希望

6、公司能提供關(guān)于講授技巧方面的培訓(xùn)□樂意，但是沒有時間做這個事情□需要考慮一下□不會擔(dān)任1、您認(rèn)為，對于某一次課程來講，多長的時間您比較能接受：□一個小時□二個小時□三個小時□半天□無所謂，看課程需要來定□其他：2、您認(rèn)為培訓(xùn)時間安排在什么時候比較合適：□上班期間，如周五下午2-3小時□工作日下班后2-3小時□周末1天□無所謂，看課程需要來定□其他：1、您希望的或者所能接受的培訓(xùn)的頻率是怎樣的：□每周一次□半月一次□每月一次□兩月一次□每季度一次□半年一次□每年一次□其他：2、您希望的培訓(xùn)地點是：□公司培訓(xùn)教室/會議室□公司外專業(yè)培訓(xùn)教室□酒店多功能廳/會議室□無所謂　□

7、其他：10、您認(rèn)為您目前需要培訓(xùn)是因為：□工作碰到瓶頸，須改善方法，提升技能；□突破現(xiàn)工作，準(zhǔn)備新知識技能，挑戰(zhàn)新目標(biāo)；□突破常規(guī)，改變現(xiàn)有觀念或態(tài)度；□改善人際關(guān)系，適應(yīng)團(tuán)隊和公司環(huán)境；11、您愿意選擇的培訓(xùn)方式：□在職，公司內(nèi)部培訓(xùn)□在職，接受外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)□脫產(chǎn)一段時間專門培訓(xùn)□函授□其他：12、關(guān)于通用技能的培訓(xùn)，您認(rèn)為哪種師資更有效：□公司內(nèi)專門培訓(xùn)講師□公司內(nèi)部各部門主管□高校教師□培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師□社會成功人士□公司內(nèi)業(yè)務(wù)資深人員□其它____13、請問您認(rèn)為您目前最希望通過培訓(xùn)解決哪一方面的問題：□增加專業(yè)知識??????□