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1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理培訓(xùn)PPT培訓(xùn)課件模板培訓(xùn)人:千庫網(wǎng)培訓(xùn)時(shí)間:20xx年xx月ABOUTSUS目錄單擊此處添加簡短說明,添加簡短文字,具體文字添加此處。01什么是團(tuán)隊(duì)單擊此處添加簡短說明,添加簡短文字,具體文字添加此處。02團(tuán)隊(duì)的力量單擊此處添加簡短說明,添加簡短文字,具體文字添加此處。03高效團(tuán)隊(duì)的基本特征單擊此處添加簡短說明,添加簡短文字,具體文字添加此處。06管理要點(diǎn)單擊此處添加簡短說明,添加簡短文字,具體文字添加此處。05我應(yīng)該為團(tuán)隊(duì)做什么單擊此處添加簡短說明,添加簡短文字,具體文字添加此處。04如何打造一支高效的團(tuán)隊(duì)010203040506什么是團(tuán)隊(duì)WHATISATEAM01WH
2、ATISATEAM什么是團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)的定義團(tuán)隊(duì)(Team)是由基層和管理層人員組成的一個(gè)共同體,它合理利用每一個(gè)成員的知識(shí)和技能協(xié)同工作,解決問題,達(dá)到共同的目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成要素總結(jié)為5P,分別為目標(biāo)、人、定位、權(quán)限、計(jì)劃。團(tuán)隊(duì)和群體有著根本性的一些區(qū)別,群體可以向團(tuán)隊(duì)過渡。一般根據(jù)團(tuán)隊(duì)存在的目的和擁有自主權(quán)的大小將團(tuán)隊(duì)分為四種類型:問題解決型團(tuán)隊(duì)、自我管理型團(tuán)隊(duì)、多功能型團(tuán)隊(duì)、共同目標(biāo)型團(tuán)隊(duì)、正面默契型團(tuán)隊(duì)。WHATISATEAM什么是團(tuán)隊(duì)1.目標(biāo)(Purpose)2.人(People)3.定位(Place)4.權(quán)限(Power)5.計(jì)劃(Plan)團(tuán)隊(duì)組成要素WHATISATEAM什么是
3、團(tuán)隊(duì)1.目標(biāo)(Purpose)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該有一個(gè)既定的目標(biāo),為團(tuán)隊(duì)成員導(dǎo)航,知道要向何處去,沒有目標(biāo)這個(gè)團(tuán)隊(duì)就沒有存在的價(jià)值。團(tuán)隊(duì)-夢(mèng)想團(tuán)隊(duì).WHATISATEAM什么是團(tuán)隊(duì)2.人(People)人是構(gòu)成團(tuán)隊(duì)最核心的力量,2個(gè)(包含2個(gè))以上的人就可以構(gòu)成團(tuán)隊(duì)。目標(biāo)是通過人員具體實(shí)現(xiàn)的,所以人員的選擇是團(tuán)隊(duì)中非常重要的一個(gè)部分。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中可能需要有人出主意,有人定計(jì)劃,有人實(shí)施,有人協(xié)調(diào)不同的人一起去工作,還有人去監(jiān)督團(tuán)隊(duì)工作的進(jìn)展,評(píng)價(jià)團(tuán)隊(duì)最終的貢獻(xiàn)。不同的人通過分工來共同完成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo),在人員選擇方面要考慮人員的能力如何,技能是否互補(bǔ),人員的經(jīng)驗(yàn)如何。WHATISATEAM什么是團(tuán)隊(duì)3
4、.定位(Place)團(tuán)隊(duì)的定位包含兩層意思:團(tuán)隊(duì)的定位,團(tuán)隊(duì)在企業(yè)中處于什么位置,由誰選擇和決定團(tuán)隊(duì)的成員,團(tuán)隊(duì)最終應(yīng)對(duì)誰負(fù)責(zé),團(tuán)隊(duì)采取什么方式激勵(lì)下屬?個(gè)體的定位,作為成員在團(tuán)隊(duì)中扮演什么角色?是訂計(jì)劃還是具體實(shí)施或評(píng)估?WHATISATEAM什么是團(tuán)隊(duì)4.權(quán)限(Power)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中領(lǐng)導(dǎo)人的權(quán)力大小跟團(tuán)隊(duì)的發(fā)展階段相關(guān),一般來說,團(tuán)隊(duì)越成熟領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力相應(yīng)越小,在團(tuán)隊(duì)發(fā)展的初期階段領(lǐng)導(dǎo)權(quán)是相對(duì)比較集中。團(tuán)隊(duì)權(quán)限關(guān)系的兩個(gè)方面:(1)整個(gè)團(tuán)隊(duì)在組織中擁有什么樣的決定權(quán)?比方說財(cái)務(wù)決定權(quán)、人事決定權(quán)、信息決定權(quán)。(2)組織的基本特征,比方說組織的規(guī)模多大,團(tuán)隊(duì)的數(shù)量是否足夠多,組織對(duì)
5、于團(tuán)隊(duì)的授權(quán)有多大,它的業(yè)務(wù)是什么類型。WHATISATEAM什么是團(tuán)隊(duì)5.計(jì)劃(Plan)計(jì)劃的兩層面含義:(1)目標(biāo)最終的實(shí)現(xiàn),需要一系列具體的行動(dòng)方案,可以把計(jì)劃理解成目標(biāo)的具體工作的程序。(2)提前按計(jì)劃進(jìn)行可以保證團(tuán)隊(duì)的順利進(jìn)度。只有在計(jì)劃的操作下團(tuán)隊(duì)才會(huì)一步一步的貼近目標(biāo),從而最終實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)的力量POWEROFTHETEAM02POWEROFTHETEAM團(tuán)隊(duì)的力量劉邦善用人,善用團(tuán)隊(duì)的力量項(xiàng)羽在與劉邦爭奪天下的過程中,一開始,只要他親臨戰(zhàn)斗,則每戰(zhàn)必克,劉邦則臨戰(zhàn)必?cái)?,但結(jié)果卻是劉邦勢力越來越大,而他的勢力卻越來越小,最終落得個(gè)被圍垓下、自刎烏江的結(jié)局。他至死也沒弄明白
6、,他到底失敗在什么地方,還說:“此天亡我也,非戰(zhàn)之罪也。”劉邦在建國后的一次慶功會(huì)上,曾向群臣解釋說:“夫運(yùn)籌帷幄之中,決勝千里之外,吾不如子房(張良);鎮(zhèn)國家,撫百姓,給餉饋,不絕糧道,吾不如蕭何;連百萬之眾,戰(zhàn)必勝,攻必取,吾不如韓信。三者皆人杰,吾能用之,此吾所以取天下者也。項(xiàng)羽有一范增而不能用,此所以為吾擒也。”POWEROFTHETEAM團(tuán)隊(duì)的力量時(shí)代需要英雄,更需要偉大的團(tuán)隊(duì)“一名偉大的球星最突出能力就是讓周圍的隊(duì)友變得更好。”籃球之神——邁克爾·喬丹高效團(tuán)隊(duì)的基本特征BASICCHARACTERISTICSOFHIGHEFFICIENCYTEAM03BASICCHARACT
7、ERISTICSOFHIGHEFFICIENCYTEAM高效團(tuán)隊(duì)的基本特征有遠(yuǎn)景再加實(shí)干就成了世界的希望高效的溝通、良好的合作工作如果沒有遠(yuǎn)景就會(huì)枯燥乏味;有遠(yuǎn)景而沒有實(shí)干只是一種空想團(tuán)隊(duì)成員對(duì)愿景的認(rèn)同度POWEROFTHETEAM團(tuán)隊(duì)的力量高效的領(lǐng)導(dǎo)(智、信、仁、勇、嚴(yán))以身作則、身先士卒、凡事以團(tuán)隊(duì)利益重具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)與激勵(lì)他人的能力懂得有效授權(quán)高素質(zhì)的員工,積極的工作態(tài)度具有不同的專業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)POWEROFTHETE