怎樣有效提高制度執(zhí)行力.ppt

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1、如何有效提高制度執(zhí)行力特別注意：本講義僅供內(nèi)部訓(xùn)練使用，未經(jīng)許可請勿復(fù)制、影印！1目錄以過程為基礎(chǔ)的質(zhì)量管理體系模式程序文件分類質(zhì)量體系的八大質(zhì)量管理原則PDCA循環(huán)原則如何有效提高制度執(zhí)行力2產(chǎn)品實現(xiàn)輸入顧客輸出附加價值（加值活動）資訊管理責(zé)任資源管理量測、分析、改善品質(zhì)管理系統(tǒng)之持續(xù)改善顧客產(chǎn)品滿意要求以過程為基礎(chǔ)的質(zhì)量管理體系模式3程序文件分類4一、以顧客為中心；二、?領(lǐng)導(dǎo)作用；三、?全員參與；四、?流程管理模式（過程方法）；五、?系統(tǒng)管理；六、?持續(xù)改善；七、?以事實為決策依據(jù)；八、?雙贏的供貨商關(guān)系；質(zhì)量體系的八大質(zhì)量管理原則5PDCA循環(huán)原則6一、健全和完善現(xiàn)有制度，形成周全縝密

2、的制度體系1.清理修改各項制度2.明晰業(yè)務(wù)流程，提煉核心內(nèi)容3.要細(xì)化各項配套制度7二、建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化1.僅建立了科學(xué)的管理制度、合理的工作流程是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須要實現(xiàn)管理方式上的變革，即對管理者的角色要重新定位。2.從以前純粹的管理監(jiān)督、宏觀指導(dǎo)等角色，向信息溝通，人際關(guān)系協(xié)調(diào)，引導(dǎo)內(nèi)部成員建立良好的合作關(guān)系等角色的轉(zhuǎn)換。3.其核心就是通過建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化，把企業(yè)規(guī)章制度和管理措施等轉(zhuǎn)化為全體員工貫徹執(zhí)行制度的自律、自主、自覺的行動。亦是貫徹“以人為本”的思想基礎(chǔ)，亦是提高制度執(zhí)行力的關(guān)鍵措施。8三、增強(qiáng)員工忠誠度管理者對員工要誠實守信履行對員工的每一個承諾，不能對員工開空頭支票。要

3、關(guān)心員工，愛惜員工通過對員工的關(guān)懷，讓員工充分發(fā)揮其工作中的主動性、創(chuàng)造性和積極性。開展典范教育培養(yǎng)員工奉獻(xiàn)精神、主人翁意識和責(zé)任感。培養(yǎng)員工“堅決服從”的意識堅決服從不是被動的、抵制的服從，而是主動的，善意的服從。9四、重視團(tuán)隊精神建設(shè)1.引導(dǎo)員工了解行業(yè)發(fā)展趨勢，理解發(fā)展過程中遇到的困難，用統(tǒng)一的目標(biāo)來凝聚人心，將每個員工的目標(biāo)統(tǒng)一到行業(yè)發(fā)展的大目標(biāo)上來，從而形成目標(biāo)合力。2.同時要明確工作職責(zé)和工作目標(biāo)，合理的獎懲制度。五、強(qiáng)調(diào)工作中的“三辦事”原則按程序辦事，按制度辦事，按客觀規(guī)律辦事。10六、建立制度執(zhí)行的監(jiān)督、考核和追究機(jī)制制度的生命力在于貫徹執(zhí)行。即使有了先進(jìn)的企業(yè)文化和團(tuán)隊精

4、神，沒有完善的制度執(zhí)行監(jiān)督、考核和追究機(jī)制，制度的執(zhí)行力仍然難以到位。1.建立制度執(zhí)行的監(jiān)督機(jī)制監(jiān)督檢查是保障制度執(zhí)行的重要手段2.建立制度執(zhí)行的考核機(jī)制通過客觀、公平、公正的考核和考核結(jié)果的運用，讓執(zhí)行制度不力的人暴露出來并得到相應(yīng)的處理，讓堅決執(zhí)行制度的人得到肯定、獎勵和重用。113.建立制度執(zhí)行的追究機(jī)制建立制度執(zhí)行的追究機(jī)制，就必須嚴(yán)格責(zé)任追究，對制度執(zhí)行不力者必須處罰，堅決遏止失責(zé)不究，違責(zé)不罰的管理怪圈;“干好干壞一個樣，干與不干一個樣”、“磨洋工”現(xiàn)象a、嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究，形成良性的責(zé)任追究導(dǎo)向b、嚴(yán)格遵守責(zé)任追究制度，形成閉環(huán)效應(yīng)c、是嚴(yán)格運用責(zé)任追究成果，將責(zé)任追究與干部運

5、用、員工考核相結(jié)合12只有通過嚴(yán)格的制度管理，打破“人管人”的舊框架，實行以“制度管人”的管理方式，并且在企業(yè)內(nèi)部營造好一種積極向上的文化氛圍，按照層級管理的原則，搞好內(nèi)部監(jiān)督、制度執(zhí)行力的考核，同時將事后責(zé)任追究、獎懲實施到位，才能切實提高各項制度的執(zhí)行力。13THEENDTHANKS14