李鋒老師：體驗(yàn)式團(tuán)隊心智訓(xùn)練方案.doc

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1、心靈成長—卓越團(tuán)隊心智訓(xùn)練【導(dǎo)師簡介】李鋒l西安交大MBAlPTT國際職業(yè)培訓(xùn)師l高級人力資源管理師、營銷師l余世維博士西北地區(qū)唯一梯隊講師l海爾大學(xué)中層領(lǐng)導(dǎo)力課程特聘講師l中華講師網(wǎng)品牌講師l名仕領(lǐng)袖學(xué)院資深培訓(xùn)師l西安講師聯(lián)盟發(fā)起人l陜西創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師現(xiàn)代企業(yè)80%以上的管理都是從中間環(huán)節(jié)入手，通過各項(xiàng)規(guī)章制度來約束員工的行為，通過改變行為影響結(jié)果。但是專家認(rèn)為行為只是“標(biāo)”，而行為背后的“信念”和“心態(tài)”才是“本”。只有把心態(tài)、信念的寬度打開，讓每個員工都能進(jìn)行“自我管理”、愿意以更飽滿的激情與熱情去對待工作，才會治“本”，同時提升員工的自身素養(yǎng)與綜合績效。?團(tuán)

2、隊成員缺乏激情、做事不夠積極主動、責(zé)任心不強(qiáng)?同事間溝通不暢、互相扯皮、做事不認(rèn)真?人才流失率較大，員工對企業(yè)忠誠度不高?員工缺乏對未來的競爭意識、缺乏自信，業(yè)績難以快速提升?員工能力欠缺，可是進(jìn)行了技能知識的培訓(xùn)后，有可能是為他人做嫁衣高效團(tuán)隊的覺醒、蛻變、整合、飛躍------心靈的震撼將帶給您……1、立竿見影見效，變不可能為可能立即學(xué)會調(diào)整好自己與部屬的心態(tài)信念、學(xué)會強(qiáng)力溝通、創(chuàng)新績效等，學(xué)到擴(kuò)大能量的方法與技巧……2、當(dāng)場突破企業(yè)運(yùn)作過程中的瓶頸或問題癥結(jié)聰慧而有經(jīng)驗(yàn)的您可能一點(diǎn)就破，同時訓(xùn)練與導(dǎo)師作為一個橋梁，連通領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的差異思維與立場……3、體現(xiàn)領(lǐng)袖人

3、物的人格魅力與領(lǐng)導(dǎo)管理藝術(shù)讓管理者更上一層樓，開闊視野、增強(qiáng)影響力，更有信心與方法贏得員工與客戶的信任，促進(jìn)員工敬業(yè)、忠誠……4、代價小、時間短、回報豐厚經(jīng)過團(tuán)隊精神訓(xùn)練，給您換來兩年、二十年乃至三十年都得不到、經(jīng)歷不到的領(lǐng)導(dǎo)管理經(jīng)驗(yàn)與超出期望的效果。5、找到撬動企業(yè)的杠桿經(jīng)過團(tuán)隊訓(xùn)練，助您把企業(yè)奮斗目標(biāo)化為員工甘心情愿的行為習(xí)慣，提升企業(yè)核心競爭力與凝聚力。讓我們在一系列的活動中親身體驗(yàn)團(tuán)隊的魅力?。。〗?jīng)過成功者心智訓(xùn)練，所有受訓(xùn)學(xué)員的共同心聲：所有的猜忌、不信任、不支持、在這一刻，像煙塵一樣消失得無影無蹤，所有的關(guān)注、所有的關(guān)愛、贊美、信任、理解，在此時，像泉水一樣汩

4、汩而出，心靈的碰撞，在此刻升華，我們?nèi)σ愿俺粋€目標(biāo)，奮勇前進(jìn)。團(tuán)隊心智模式訓(xùn)練特點(diǎn)在當(dāng)今快速變化的環(huán)境下，企業(yè)面對快速增長、行業(yè)競爭、體制改組、機(jī)構(gòu)兼并以及客戶需求轉(zhuǎn)變等諸多挑戰(zhàn)，有些企業(yè)還面臨個人、團(tuán)隊和部門反應(yīng)遲緩、缺乏信任、溝通不善和效率低下的危機(jī)。只有致力于奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)，輔助員工樹立良好的工作態(tài)度和工作習(xí)慣才有可能培育出高素質(zhì)的員工、高度信任的團(tuán)隊，運(yùn)作業(yè)績精良的卓越企業(yè)。如果您的團(tuán)隊有缺乏激情、做事不積極主動、責(zé)任心不強(qiáng)、缺乏對未來的競爭意識、溝通不強(qiáng)、扯皮、缺乏自信、協(xié)調(diào)能力差、做事不認(rèn)真等問題，團(tuán)隊心智訓(xùn)練采取國際最先進(jìn)的互動式教學(xué)，把學(xué)習(xí)變成游戲

5、，把游戲變成力量。我們將為您的團(tuán)隊量身定做一套完善的訓(xùn)練計劃。通過各種體驗(yàn)式訓(xùn)練，最終使員工達(dá)到最佳狀態(tài)，做到齊心協(xié)力、全力以赴地開展工作，使業(yè)績迅速提升?；芋w驗(yàn)式教學(xué)方式，時間分配為講師演講占30%，學(xué)員演練占20%，實(shí)戰(zhàn)演習(xí)、活動、游戲等占50%?！九嘤?xùn)目的】·增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力、責(zé)任心、忠誠度·提高執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作力·提高主觀能動性、系統(tǒng)思考能力、換位思考能力·培養(yǎng)創(chuàng)新意識·激發(fā)潛能，挑戰(zhàn)自我，提升心智·深刻體會珍惜、感恩、責(zé)任、認(rèn)真、信心的重要性·完善管理方法，調(diào)整管理態(tài)度、放松心態(tài)【培訓(xùn)對象】班組長【培訓(xùn)方法】體驗(yàn)式心智訓(xùn)練、課堂演講、頭腦風(fēng)暴、小組研討【培訓(xùn)

6、時間】一天【培訓(xùn)大綱】上午9：00-12：00開營1.破冰2.了解訓(xùn)練的意義3.宣布規(guī)則，遵守承諾.團(tuán)隊建設(shè)1、起隊名2、畫隊旗3、選隊歌4、團(tuán)隊風(fēng)采展示超級成功法則1.人的成功與團(tuán)隊的成功是一體的。2.深切體會只有合作才有更大的成功。跨欄1.團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神2.感受行為的協(xié)作性、默契性3.領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)12：00-13：30就餐下午13：30-17：30紅黑游戲1.領(lǐng)會雙贏真諦和雙贏的重要作用2.在合作中本著雙贏的理念達(dá)到雙贏的理想結(jié)局3.小部門的成功不是真正的成功溝通游戲1.建立有效的團(tuán)隊溝通2.積極聆聽的要領(lǐng)3.表達(dá)與反饋的人際關(guān)系4、深刻理解優(yōu)質(zhì)的客服源自溝通生命之旅

7、1.激發(fā)學(xué)員的感恩心態(tài)，珍惜現(xiàn)有的工作，對上司、同事、身邊每個人心存感激。2.懂得感謝生活、感謝生命，遠(yuǎn)離抱怨、發(fā)牢騷的心態(tài)，以一種感恩的心面對生活。3.建立，理解同事間的信任與默契。閉營式1.激發(fā)內(nèi)心真善美，珍惜身邊的人2.將所有學(xué)員凝聚成一家人，提高團(tuán)隊凝聚力；備用項(xiàng)目撕紙游戲、搭塔贊美風(fēng)火輪注：培訓(xùn)方可根據(jù)受訓(xùn)學(xué)員課程中實(shí)際情況靈活添加或變動課程【學(xué)員須知】為了使每一位學(xué)員在培訓(xùn)中都能得到更好的學(xué)習(xí)、感悟及提升，特制定以下學(xué)員須知，望所有學(xué)員遵守、配合。1、保持歸零的心態(tài)。2、在規(guī)定學(xué)習(xí)時間準(zhǔn)時到達(dá)會場，不要因超時影響自