欠發(fā)達地區(qū)人力資本投資主要影響因素辨識和研究

《欠發(fā)達地區(qū)人力資本投資主要影響因素辨識和研究》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學術(shù)論文-天天文庫。

1、欠發(fā)達地區(qū)人力資本投資主要影響因素辨識和研究　　摘要：構(gòu)建了欠發(fā)達地區(qū)人力資本投資影響因素指標體系，提出了基于模糊DEMATEL（決策試驗與評價實驗室）方法的欠發(fā)達地區(qū)人力資本投資影響因素分析模型。最后，通過模型對識別出的影響因素進行綜合影響度、被影響度、中心度以及原因度分析，指出國民經(jīng)濟發(fā)展水平是諸多因素中影響欠發(fā)達地區(qū)人力資本投資最為重要的核心因素。關(guān)鍵詞：欠發(fā)達地區(qū)；人力資本投資；模糊DEMATEL；影響因素中圖分類號：F241；F127文獻標識碼：A文章編號：1001-8409（2013）06-0069-04

2、1引言11人力資本投資是指通過對人的投資，增加人的生產(chǎn)能力和收入能力的活動[1]；它的表現(xiàn)形式主要有教育投資、培訓投資、勞動力流動投資、衛(wèi)生保健投資等[2]。隨著知識經(jīng)濟的到來，人力資本投資已成為推動經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要方式。自美國經(jīng)濟學家西奧多·舒爾茨在1960年就任美國經(jīng)濟學會主席時的演講中正式提出人力資本投資概念[3]以來，國內(nèi)外許多專家學者分別從人力資本投資現(xiàn)狀、人力資本投資與經(jīng)濟增長、人力資本投資影響因素等方面進行了廣泛的研究，取得了一系列研究成果，使得人力資本投資理論研究得到了快速發(fā)展。如1970年，M

3、addison研究了1950～1965年的22個發(fā)展中國家的增長，在考慮了勞動者素質(zhì)、勞動者年齡構(gòu)成的基礎(chǔ)上，“有效的”勞動供給（包括就業(yè)增長、勞動者素質(zhì)的變化、勞動者年齡構(gòu)成的變化3個方面因素）對經(jīng)濟增長的貢獻率平均為35%。1972年，Nadiri對一些發(fā)展中國家經(jīng)濟增長的實證研究進一步證實了人力資本投入對經(jīng)濟增長的顯著貢獻[4]。從1981年至今，國外文獻比較關(guān)注中國人力資本投資問題，如James[5]認為中國目前的政策偏向于實物資本投資而不是教育投資，而且城市人力資本投資優(yōu)于農(nóng)村人力資本投資。與此同時，國內(nèi)外

4、學者已對人力資本投資的影響因素進行了探索性的研究，如BasJacobs認為高稅率會壓制人力資本投資[6]；李中華從微觀和宏觀兩個層面分析了影響人力資本投資的因素[7]；張艷華探討了經(jīng)濟發(fā)展水平、風險因素、政策及體制因素對農(nóng)村人力資本投資的影響[8]；許項發(fā)[9]認為影響陜西人力資本投資的因素主要有社會因素、教育政策因素、環(huán)境因素、分配因素、收益因素等；耿慶霞分析了人口環(huán)境、人力資本投資收益率、人力資本流失、人口流動以及民族問題是影響西部地區(qū)人力資本投資的主要因素[10]；王玉龍等[11]運用OrderedLogist

5、ic分析法對農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資本投資的意愿影響因素進行系統(tǒng)分析，并對因素的影響程度進行量化研究。11然而從已有文獻看，尚未有專門針對欠發(fā)達地區(qū)人力資本投資情況進行深入分析的研究報道，而且國內(nèi)外專家學者關(guān)于人力資本投資影響因素的研究主要是從定性角度進行分析，而融合定量分析的文獻卻極為少見。有鑒于此，本文在對欠發(fā)達地區(qū)人力資本投資影響因素分析的基礎(chǔ)上，通過構(gòu)建人力資本投資影響因素指標體系，基于模糊DEMATEL方法提出相應的影響因素分析框架。2欠發(fā)達地區(qū)人力資本投資影響因素辨析欠發(fā)達地區(qū)是指那些有一定經(jīng)濟實力和潛力，但與發(fā)達

6、地區(qū)還有一定差距，生產(chǎn)力發(fā)展不平衡，科技水平還不發(fā)達的地區(qū)，主要是指我國的中部、西部地區(qū)，以及東部地區(qū)的部分經(jīng)濟發(fā)展較為落后的地區(qū)[12]。人力資本存量低是欠發(fā)達地區(qū)經(jīng)濟落后的主要原因，而導致其人力資本存量低的主要原因是人力資本投資嚴重不足及投資方向不科學。影響欠發(fā)達地區(qū)人力資本投資的因素眾多，結(jié)構(gòu)復雜，構(gòu)建較為完善的欠發(fā)達地區(qū)人力資本投資影響因素指標體系是分析欠發(fā)達地區(qū)人力資本投資的前提和基礎(chǔ)。通過借鑒有關(guān)學者的研究成果和對欠發(fā)達地區(qū)人力資本投資的深入研究，本文主要從4個方面分析欠發(fā)達地區(qū)人力資本投資影響因素及其子

7、因素，從而建立相應的指標體系。2.1經(jīng)濟發(fā)展因素（1）國民經(jīng)濟發(fā)展水平11人力資本水平的提高需要一定的人力、物力和財力做支撐，然而目前我國的經(jīng)濟發(fā)展水平對人力資本投資構(gòu)成了明顯的硬約束，導致我國政府在教育方面的投資一直處于較低水平。2012年我國財政性教育經(jīng)費支出占GDP比例首次實現(xiàn)4%，雖然4%僅是中等收入國家對教育投入的平均水平，但對于我國卻是18年來都無法逾越的一個鴻溝。而我國欠發(fā)達地區(qū)由于經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，財政困難，使得教育投入更加不足，其中沿海南方城市生均教育經(jīng)費約是中西部地區(qū)生均教育經(jīng)費的4至5倍，中心城市甚

8、至更多。經(jīng)濟貧窮落后嚴重制約了欠發(fā)達地區(qū)各級政府向人力資本的投資。（2）家庭收入水平貝克爾曾詳細分析過家庭收入與人力資本投資的關(guān)系，他指出：“美國的經(jīng)驗證據(jù)構(gòu)成了這樣一些含義：當非人力資本不被繼承與它被繼承時相比，孩子的教育更加依賴于父母的收入[13]?！笨梢姡彝ナ杖胨脚c人力資本投資存在極強的相關(guān)性，一般而言，家庭收入水平的提高會使家庭的人