人力資本配置效率關(guān)鍵影響因素辨識

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1、人力資本配置效率關(guān)鍵影響因素辨識摘要：本文在對人力資本配置效率影響因素進(jìn)行分類辨識的基礎(chǔ)上，基于DEMATEL(決策試驗與評價實驗室)構(gòu)建了能夠從具有復(fù)雜關(guān)聯(lián)關(guān)系的因素中識別出關(guān)鍵因素的決策方法。最后，通過該方法對影響因素的重要性程度進(jìn)行了排序和選擇，得出經(jīng)濟發(fā)展水平和人力資本投資是影響人力資本配置效率的關(guān)鍵因素。Abstract：Theefficiencyofhumancapitalbecameoneofthefocusproblemsofacademicresearch.First,theindexsystemoffactorsthathumancap

2、italallocationisconstructed.Then,adecisionmakingmethodisproposedtoidentifykeyinfluencefactorsviaDEMATEL(DecisionMakingTrialEvaluationLaboratory).Finally,theindexesaresortedandselectedbasedontheDEMATEL,itispointedoutthateconomydevelopmentlevelandhumancapitalinvestmentaretwocriticfa

3、ctorsfortheefficiencyofhumancapitalallocation.關(guān)鍵詞：人力資本；配置效率；DEMATELKeywords：humancapital；allocationefficiency；人力資本配置效率關(guān)鍵影響因素辨識摘要：本文在對人力資本配置效率影響因素進(jìn)行分類辨識的基礎(chǔ)上，基于DEMATEL(決策試驗與評價實驗室)構(gòu)建了能夠從具有復(fù)雜關(guān)聯(lián)關(guān)系的因素中識別出關(guān)鍵因素的決策方法。最后，通過該方法對影響因素的重要性程度進(jìn)行了排序和選擇，得出經(jīng)濟發(fā)展水平和人力資本投資是影響人力資本配置效率的關(guān)鍵因素。Abstract：Thee

4、fficiencyofhumancapitalbecameoneofthefocusproblemsofacademicresearch.First,theindexsystemoffactorsthathumancapitalallocationisconstructed.Then,adecisionmakingmethodisproposedtoidentifykeyinfluencefactorsviaDEMATEL(DecisionMakingTrialEvaluationLaboratory).Finally,theindexesaresorte

5、dandselectedbasedontheDEMATEL,itispointedoutthateconomydevelopmentlevelandhumancapitalinvestmentaretwocriticfactorsfortheefficiencyofhumancapitalallocation.關(guān)鍵詞：人力資本；配置效率；DEMATELKeywords：humancapital；allocationefficiency；DEMATEL中圖分類號：F0文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1006-4311(2012)36-0009-03隨著世界各國人力資

6、本存量的持續(xù)遞增，如何實現(xiàn)人力資本的優(yōu)化配置成為了現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略突出的課題。盡管人力資本理論發(fā)端于西方主流經(jīng)濟學(xué)，而且人力資本理論體系已相對完善，但由于西方人力資本配置的市場化程度較高，因此西方學(xué)者有關(guān)于人力資本宏觀配置的研究成果較少。從已有文獻(xiàn)看，國外學(xué)者側(cè)重于分析組織內(nèi)部的人力資本配置，而國內(nèi)學(xué)者則主要側(cè)重于研究人力資本配置對經(jīng)濟增長的貢獻(xiàn)以及人力資本的配置方式，對宏觀層面的人力資本配置效率問題的研究還處于起步階段，而且國內(nèi)外專家學(xué)者關(guān)于人力資本配置效率影響因素的研究主要是從定性角度進(jìn)行闡述，融合定量分析的文獻(xiàn)極為少見。為此，本文在分類辨識人力資本配

7、置效率影響因素的基礎(chǔ)上，基于DEMATEL方法對關(guān)鍵影響因素的識別進(jìn)行了分析。1人力資本配置效率影響因素分析在全面梳理和系統(tǒng)分析相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，通過對本文研究內(nèi)容極為熟悉的有關(guān)專家進(jìn)行重點訪談，作者歸納出如下影響人力資本配置效率的因素指標(biāo)。1.1政府因素1.1.1人力資本投資在人力資本的形成過程中，人力資本投資最為關(guān)鍵，但目前我國人力資本投資嚴(yán)重不足，遠(yuǎn)低于世界平均水平，甚至低于一些發(fā)展中國家水平。而且我國財政性教育投資在西部地區(qū)、農(nóng)村及基礎(chǔ)教育方面的比例偏低，影響了人力資本的總量積累和結(jié)構(gòu)調(diào)整。1.1.2政府職能轉(zhuǎn)變加強人才市場的立法和監(jiān)督，引導(dǎo)和規(guī)范

8、人才市場建設(shè)，營造良好的市場秩序；改革國有企事業(yè)單位的用人制度，弱