面試答題，不能“想當然”-論文.pdf

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1、面試答題，不能“想當然’’口駱菊蘭一個自以為是的盲人稱自己雖然看進行持續(xù)的系統(tǒng)的計劃的過程，它具有員集中、好管理，再加上當?shù)卣恼灰?，但卻對什么事都心里有數(shù)。于是有評估個人目標和現(xiàn)狀的差距等作用。俗策支持，如降低稅收等等，這些都是商人問他：“綠豆啥顏色?”他答：“當然是綠話說“計劃趕不上變化快”，說明任何計人的利益驅動點啊!”色?！庇謫枺骸包S豆呢?”答：“當然是黃的劃并不是永久不變的，它要求我們不斷“這??”竇順源被問住了。了。”又問：“那紅豆呢?”答：“當然是紅的調整自己的計劃，以求找到適合自己的看問題要全面，不

2、可憑經(jīng)驗之談。了。”又問：“那蠶豆呢?”答：“當然是蠶的最佳位置。劉曉華只看到“規(guī)劃的可變竇順源憑借自己在貧困山區(qū)中學支教了。”引得眾人大笑。性”，就放棄了規(guī)劃，表面上看是安分守的所見所聞，就斷言“貧困地區(qū)應該加這則笑話讓我不禁想到《坐井觀天》己、按部就班，實則漫無目標，缺少沖勁大資金投入而非政策支持”，并用“眾所里青蛙按照自己的主觀想象去爭論，讓和干勁。如此“想當然”的回答，給招聘單周知”等經(jīng)驗主義來自圓其說。主考官人哭笑不得。求職時，在回答考官提問位留下做事無目標、無計劃的印象，導致針對他的“想當然”，連續(xù)發(fā)問，最

3、終，竇時，我們也經(jīng)常會犯“想當然”的錯誤，即了面試失敗。順源被問得啞口無言。正是竇順源“想憑主觀推斷，認為事情大概是或應該是竇順源憑著優(yōu)異的筆試成績進入公當然”的回答，才暴露了他缺乏實踐經(jīng)這樣。可是并非所有的“想當然”都靠得務員面試，主考官問他：“現(xiàn)在國家在大驗、理論與實踐脫節(jié)等弊病，導致面試住的，我們要預防一些“想當然”會害了力支持新農村建設，你覺得在特別貧困失敗。自己，堵住自己的求職大門。區(qū)，應該加大資金力度扶貧還是引進政如此看來，把“想當然”當成理所當劉曉華應聘時，面試官看著他的簡策支持?”然，是求職的大忌。我們

4、要具體問題具歷說道：“你的座右銘是：在職場，做一名竇順源答：“我曾經(jīng)在一個貧困山區(qū)體分析，切不可主觀臆斷，聰明反被聰戰(zhàn)士，堅守屬于自己的一塊陣地。請問，中學支教。我覺得貧困農村的發(fā)展，離不明誤。你五到十年的規(guī)劃是怎樣的?”開政府的資金支持。就拿我支教的地方(摘自《演講與口才》)“我覺得，現(xiàn)實情況多是計劃趕不上來說，當?shù)厝说囊率匙⌒卸际亲兓?，因此，走好眼前每一步才是最重問題，他們幾乎不出去打工，因要的。一切計劃都要根據(jù)當時的現(xiàn)狀做為他們連打工的車費都不夠?！本唧w的調整，所以，我還沒想那么遠?！薄罢梢约哟笳咄度搿笆?/p>

5、的，每個人的夢想都不可能是一啊，比如通過招商引資，在當?shù)爻刹蛔兊?，”面試官說，“但這并不代表我建工廠來吸收剩余勞動力，從們可以忽略計劃，你對自己的未來總有而轉化為社會價值?！敝骺脊傧蚰硞€高度的期望吧?”面試官問道。竇順源提出疑問。劉曉華說：“不在其位不謀其政，我竇順源說“眾所周知，商人覺得日后的高度都是由今天的成功積累都是受市場利益驅動，沒有商而成，我是一個安分守己的人，我會做好人愿意將錢投向價值回報率低交到我手里的每一份工作?！钡牡貐^(qū)，他們寧愿在繁華地區(qū)“我不否定你安分守己的工作態(tài)度，投建分廠，也不愿意到偏遠的但我們

6、想招聘一些職業(yè)目標感很強的年農村去投資?！陛p人?！焙茱@然，招聘單位不是很贊同劉主考官繼續(xù)追問：“偏遠地曉華的職業(yè)觀念。區(qū)勞動力成本低、投資少，如場職業(yè)規(guī)劃是指對職業(yè)生涯乃至人生地的租賃便宜、便利，勞動力人