我國保險精算監(jiān)管存在問題及對策

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1、_曩謄囊I我國保險精算監(jiān)管存在問題及對策梁悅楊艷(廣東海洋大學(xué)寸金學(xué)院經(jīng)管系524094)【摘要】目前我國保險精算監(jiān)管中存在諸如監(jiān)管理念較為落后，非壽出身，但是數(shù)理基礎(chǔ)較為薄弱，盡管對市場把握較好，但是在產(chǎn)險精算監(jiān)管體制不健全；精算行業(yè)從業(yè)人員的數(shù)量和質(zhì)量有待加強；獨品的設(shè)計上卻力不從心。立的精算行業(yè)協(xié)會缺位；精算監(jiān)管的成本高而效率低下，難以實現(xiàn)有效況且精算教育作為一個終身學(xué)習(xí)的系統(tǒng)工程，它包括從業(yè)前監(jiān)管等問題。因此，需要加快完善保險精算監(jiān)管法律法規(guī)制度；大力發(fā)的培訓(xùn)、考核和從業(yè)后的后續(xù)教育、經(jīng)驗交流等。

2、對于一個精算教展精算教育，提高精算人才素質(zhì)；建立獨立的精算行業(yè)協(xié)會，增強行業(yè)育和培訓(xùn)的師資薄弱的國家，要想培養(yǎng)出素質(zhì)一流的精算人才，滿自律；促進(jìn)非壽險行業(yè)精算體系的建立和完善。足保險精算監(jiān)管的需要，十分困難。因為擁有認(rèn)證的精算師很少【關(guān)鍵詞】保險；精算監(jiān)管；對策從事精算理論研究和教學(xué)工作，而從事精算教學(xué)工作的教師缺乏實務(wù)經(jīng)驗，極易造成了精算畢業(yè)生理論和實務(wù)知識的脫節(jié)。隨著保險業(yè)在我國的發(fā)展，在規(guī)模壯大、企業(yè)和險種數(shù)量激增3、獨立的行業(yè)協(xié)會缺位，精算行業(yè)缺少自我約束力的同時，保險行業(yè)難免出現(xiàn)良莠不齊或者是缺

3、乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的混亂目前精算業(yè)沒有真正意義上獨立的行業(yè)協(xié)會，對于精算師的狀況。為了維護(hù)消費者正當(dāng)權(quán)益，規(guī)范保險市場，促進(jìn)保險業(yè)的健管理和精算考試的組織仍然由掛靠在保險行業(yè)協(xié)會的精算工作委康發(fā)展，有必要在采取其他監(jiān)管手段的同時，建立起一套有力的精員會來進(jìn)行。由于行業(yè)協(xié)會的缺位，精算業(yè)缺乏行業(yè)自律，主要依算監(jiān)管體系，對保險行業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計推廣等問題進(jìn)行統(tǒng)一賴政府行政指導(dǎo)管理，這使得成員之間的相互監(jiān)督約束，共同維護(hù)管理監(jiān)督和指導(dǎo)。職業(yè)形象和聲譽的動力不足。另外，由于缺乏獨立的行業(yè)協(xié)會，導(dǎo)精算是將風(fēng)險數(shù)量化，它依

4、據(jù)經(jīng)濟學(xué)和保險學(xué)的基本原理，運致精算行業(yè)發(fā)展缺乏指導(dǎo)，對于已經(jīng)取得證書的精算師的職業(yè)培用現(xiàn)代數(shù)據(jù)處理方法，對各種經(jīng)濟活動中未來不確定事件產(chǎn)生的訓(xùn)不夠，不利于精算從業(yè)人員的職業(yè)生涯規(guī)劃，也不利于整個精算影響，特別是對于財務(wù)的影響，進(jìn)行分析、評估和管理。我國的保行業(yè)的健康發(fā)展。險精算盡管起步較晚，但也從1999年到2004年連續(xù)推出《關(guān)于下4、精算監(jiān)管成本高、效率低、效果不佳發(fā)有關(guān)精算規(guī)定的通知》、《人身保險新型產(chǎn)品精算規(guī)定》、《保險公首先，由于國內(nèi)缺乏合格的產(chǎn)險精算師，聘任的精算師都是海司非壽險業(yè)務(wù)準(zhǔn)備金管

5、理辦法(試行)》等一系列文件，呈現(xiàn)出保險外有實際操作經(jīng)驗的資深人士，成本花費巨大。其次，我國的精算精算監(jiān)管的雛形。但是，僅僅出臺一些零碎的針對特定產(chǎn)品的精監(jiān)管從性質(zhì)上看，仍屬于政府行政監(jiān)管，主要依賴行政領(lǐng)導(dǎo)部門的算規(guī)定，并不能從真正意義上對保險業(yè)實施有效的精算監(jiān)管。決策和執(zhí)行力。因此面對專業(yè)性如此強的行業(yè)，不僅容易造成“外一、我國保險精算監(jiān)管面臨的問題及原因分析行管理內(nèi)行”的現(xiàn)象，而且也容易造成所有機關(guān)單位的通?。焊叱?、監(jiān)管理念落后，非壽險精算監(jiān)管體制不健全本且人浮于事。這樣一來，監(jiān)管效率低，甚至無法實

6、施有效的監(jiān)管由于起步較晚，我國到目前為止還沒有建立一套完善可行的是可以預(yù)料的結(jié)果。精算規(guī)章制度，人們對于精算的認(rèn)識還停留在壽險精算上，而通過二、建立健全我國精算監(jiān)管體系的對策保險精算監(jiān)管來規(guī)范保險市場發(fā)展的理念更是曲高和寡。已經(jīng)出我國的保險監(jiān)管，從最初的市場行為監(jiān)管，發(fā)展到以保險公司臺的精算規(guī)定也大都是針對壽險行業(yè)，對于非壽險行業(yè)的精算研償付能力監(jiān)管為核心，到現(xiàn)在新提出的精算監(jiān)管，正逐步走向規(guī)范究才剛剛起步。從風(fēng)險管理的角度來講，壽險精算和非壽險精算化、制度化、專業(yè)化。借鑒國外比較成功的精算監(jiān)管模式，結(jié)合

7、我差別不大，但是由于非壽險(如健康保險、財產(chǎn)保險等)領(lǐng)域的精算國的實際情況，我們可以嘗試從以下幾個方面著手進(jìn)行完善：技術(shù)研究仍然處于探索階段，缺乏相應(yīng)的研究資料和成果，因此面1、完善保險精算監(jiān)管體系，鼓勵非壽險精算監(jiān)管l艋的問題也相對較多，所以非壽險精算在技術(shù)上比壽險精算更為要構(gòu)建完善的保險精算監(jiān)管體系，必須把壽險精算監(jiān)管與非復(fù)雜，也更難建立統(tǒng)一的非壽險精算監(jiān)管體制。壽險精算監(jiān)管放在同等重要的位置。要把非壽險精算體系建立2、精算行業(yè)從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)有待加強起來，首先，應(yīng)當(dāng)在思想上重視非壽險精算監(jiān)管，提高非

8、壽險公我國目前從事精算行業(yè)的專業(yè)人員的數(shù)量已有較大提升，逐司進(jìn)行精算的意識。其次，有必要加快非壽險精算教育和考試體漸擺脫數(shù)量極度缺乏的窘境，但是從業(yè)人員的質(zhì)量問題依然矛系的建立，加快培養(yǎng)非壽險精算師。最后，需要全面肯定非壽險盾突出，尤其是能兼容并蓄數(shù)理和金融專業(yè)背景的人才鳳毛麟行業(yè)中精算師的作用，賦予非壽險精算師簽字權(quán)，以促進(jìn)精算監(jiān)角。因而導(dǎo)致，一方面由于精算對數(shù)學(xué)的要求較高，導(dǎo)致很多從管的完整性。業(yè)者都是沖著高薪從數(shù)學(xué)等理科