員工轉正表單.doc

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1、新員工回顧表（JAXZRS52）姓名職務任職部門請說明你部門的主要工作職責是什么，你在其中起到的主要作用是什么？你的部門的最高領導和直屬上級姓名是什么？與你日常一同工作的同事有哪些人，請列出他（她）們的姓名。你可以寫出你日常的主要工作嗎？你認為你迫切需要提高的是哪方面的技能或素質(zhì)？作為靜安集團的一員，你認為你的學習對象是誰，從學習對象身上能學到什么？請寫明你對現(xiàn)在工作的感受。（請另附一頁）直屬經(jīng)理意見：直屬經(jīng)理簽名/日期部門經(jīng)理/總監(jiān)意見：部門經(jīng)理簽名/日期注：本表由新員工本人填寫，試用期第一、二月底前新員工送交行政人事部人事專員

2、處，作為新員工繼續(xù)試用和轉正的依據(jù)。員工轉正申請表姓名部門入職日期職位員工試用期工作報告您在試用期間的主要工作有哪些？您是如何開展的?您在試用期間遇到哪些困難和問題？您是如何解決的？在公司和部門各種經(jīng)營和管理活動中，您發(fā)現(xiàn)存在哪些問題？您對此有何建議？您如何看待您個人的優(yōu)勢和不足？您希望如何發(fā)揚和改進它們？在今后的工作中，您希望公司為您提供何種幫助以利于公司的工作以及您個人的成長？本人年月日進入公司至年月日即將結束試用期，以上是我在此期間主要工作情況的匯報，并作為我的轉正申請，請予審查、批準。申請人簽字：年月日直接領導意見新員工的

3、優(yōu)勢：新員工的不足：建議：直接領導簽字：年月日部門經(jīng)理意見請選擇如下結論，并給出相應理由：A能力和工作質(zhì)量超出初始招聘要求()B能力和工作質(zhì)量達到初始招聘要求()C能力和工作質(zhì)量尚需提高()理由：結論：部門經(jīng)理簽字：年月日行政人事部意見簽字：年月日副總經(jīng)理意見簽字：年月日總經(jīng)理意見簽字：年月日備注