木頭溝小學(xué)教師評優(yōu)評先工作方案.doc

《木頭溝小學(xué)教師評優(yōu)評先工作方案.doc》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。

1、木頭溝小學(xué)教師評優(yōu)評先工作方案一、評優(yōu)評先方案的指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，通過評選活動(dòng)，樹立先進(jìn)典型，更好地激勵(lì)廣大教職員工以更加振奮的精神狀態(tài)，凝心聚力，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展，特制定本方案。二、評優(yōu)評先組織機(jī)構(gòu)成立評優(yōu)評先領(lǐng)導(dǎo)審核小組。由校長任組長，政教主任、教導(dǎo)主任、總務(wù)主任，工會(huì)主席任組員。三、評優(yōu)評先的內(nèi)容、程序及條件教師評優(yōu)評先的內(nèi)容：優(yōu)秀黨員、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀班主任、教科研先進(jìn)個(gè)人、校教學(xué)能手、后勤工作先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀教師。教師評優(yōu)評先的程序：優(yōu)秀黨員由學(xué)校黨支部組織初評；先進(jìn)工作者由校長組織各辦公室進(jìn)行初評；優(yōu)秀班主任由政教處組織

2、初評；教科研先進(jìn)個(gè)人、校教學(xué)能手由教導(dǎo)處組織初評；后勤先進(jìn)個(gè)人由總務(wù)處組織初評；各處室將初評結(jié)果交學(xué)校評審小組進(jìn)行討論，并按名額確定推薦對象。將推薦對象進(jìn)行全校公示，后將結(jié)果報(bào)上級部門終評。教師評優(yōu)評先的條件：教師參與各類評優(yōu)評先的，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，且工作時(shí)間須滿一年以上。四、有下列情形之一者實(shí)行“一票否決”1.違反教師師德規(guī)范條例，性質(zhì)惡劣，嚴(yán)重影響學(xué)校聲譽(yù)的。2.嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，無故不服從工作分配或擅離職守、尋釁滋事，影響惡劣的。3.在學(xué)校工作安排中，無大局觀念，我行我素，拒不接受學(xué)校工作安排的。4.違法違紀(jì)，并受到有關(guān)部門處罰的。5.體罰或變相體罰學(xué)生，

3、群眾舉報(bào)，造成嚴(yán)重不良影響，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，情況屬實(shí)的。6.因工作疏漏嚴(yán)重失職或造成重大安全事故的。7.一學(xué)期內(nèi)曠課超過2天，事假超過10天或病假超過20天的。五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法1.在職稱評定、晉升晉級等方面予以優(yōu)先考慮；2.給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，并優(yōu)先外出培訓(xùn)、參觀考察；3.通過各種途徑進(jìn)行表揚(yáng)，宣傳其先進(jìn)事跡。六、評優(yōu)評先時(shí)間安排1.民主推薦：一周2.審核評定：一周3.審定公榜：一周七、本方案經(jīng)教代會(huì)討論通過后開始執(zhí)行。有些條款今后將不斷完善和調(diào)整。八、上述規(guī)定未盡事宜，由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況酌情處理。九、本方案由校長負(fù)責(zé)解釋。木頭溝小學(xué)2013年3月