業(yè)績提成方案.doc

業(yè)績提成方案.doc

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1、提成方案一、制定原則1、公平、公正、公開2、對員工具有激勵作用3、遵循“終身制”原則二、適用范圍公司全體員工三、目地通過績效提成的工資體系,更好的激勵員工的工作主動性和積極性,吸引并留住優(yōu)秀人才,為企業(yè)創(chuàng)造更大價值。四、提成內(nèi)容1、公司物業(yè)方面(商鋪、廠房等)的轉(zhuǎn)讓、出租2、外部企業(yè)入駐協(xié)會大廈的租金收益五、提成細(xì)則:提成分為業(yè)績提成+績效提成級別及底薪提成:能力級別底薪/元業(yè)務(wù)提成A業(yè)務(wù)提成B高級%%中級%%初級%%備注:業(yè)務(wù)提成A:業(yè)務(wù)提成B:六、發(fā)放形式:業(yè)務(wù)提成按季度結(jié)算與薪資合并發(fā)放。

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