人事專員任職要求.doc

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1、任職要求：1.本科學(xué)歷，英語四級（425分）以上；碩士學(xué)歷，英語六級（425分）以上，有托業(yè)成績者優(yōu)先考慮；專業(yè)基礎(chǔ)扎實，成績優(yōu)秀，無掛科記錄，有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。2.人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；3.熟練操作office辦公軟件；4.語言表達(dá)能力強(qiáng)，有HR實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。工作方向：培訓(xùn)管理，薪酬管理，員工關(guān)系管理之一崗位職責(zé)：1.參與制定公司各類HR方案及計劃；2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成HR培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系管理任一模塊；3.日常人事相關(guān)流程手續(xù)辦理。任職要求1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，本科或以上學(xué)歷2、良好的中文英文讀寫水平3、

2、頭腦靈活，勇于創(chuàng)新4、好學(xué)、主動、做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，善與人溝通，有親和力5、有團(tuán)隊合作意識和敬業(yè)精神6、精通Office軟件崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)面試人員的通知、資料整理、存檔。2、負(fù)責(zé)分部招聘人才庫的維護(hù)。3、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)月報的整理收集、整理。4、負(fù)責(zé)分部人事檔案的管理。5、負(fù)責(zé)文件的歸類存檔。學(xué)歷：碩士；男優(yōu)先；工作內(nèi)容：人力資源相關(guān)專業(yè)；英語六級工作內(nèi)容：人力資源管理工作學(xué)歷：本科學(xué)歷；性別：男女不限；專業(yè)：管理類或藥學(xué)類；主要工作內(nèi)容：人力資源管理相關(guān)工作；備注：碩士亦可職位描述：1.協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包

3、括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；2.協(xié)助計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查；3.協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績效評價的組織、后勤保障工作；4.管理員工信息資料及員工檔案5.辦理招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動、解聘等轉(zhuǎn)入及轉(zhuǎn)出保險，公積金相關(guān)手續(xù)辦理社保局社保年檢