如新直銷公司獎(jiǎng)金制度.docx

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1、如新直銷公司獎(jiǎng)金制度如新?lián)f(shuō)它在中國(guó)的市場(chǎng)才剛剛起步，還是空白，我們是否又能搶占先機(jī)呢？贏得市場(chǎng)呢？既然這么多人做如新直銷，那它的獎(jiǎng)金制度又是什么樣的，是否真的值得我們?nèi)プ瞿?？為了幫助各位直銷老師和直銷朋友們更加詳細(xì)的了解如新直銷事業(yè)，直銷同城網(wǎng)專業(yè)為直銷人建網(wǎng)站的平臺(tái)，為各位直銷老師和直銷伙伴，提供如新直銷公司獎(jiǎng)金制度詳解。3種模式可自由選擇：1、直銷員：沒有任何考核業(yè)績(jī)壓力，只要考取直銷員的資格證書（公司會(huì)統(tǒng)一培訓(xùn)），服務(wù)和拓展零售客戶，拿零售的獎(jiǎng)金提成。2、企業(yè)法人：辦營(yíng)業(yè)執(zhí)照，企業(yè)納稅，比個(gè)人所得稅低，沒有培訓(xùn)

2、隱患。3、非全日制合同：維持原來(lái)的模式，考核級(jí)別一樣，交個(gè)人所得稅。開卡：購(gòu)買500元以下的產(chǎn)品為全價(jià)；購(gòu)買500元-1499元是9折；購(gòu)買1500元（8折后金額）及以上是8折獎(jiǎng)金提成：（凈額：業(yè)績(jī)除1.17乘0.9）直銷員提成比例：1000-29991%；3000-49992%；5000-79993%；8000-2999910%；30000-4999915%；50000-9999920%；100000以上25%。注意：1、DS的業(yè)績(jī)來(lái)源：自己的自用ARO，零售顧客的購(gòu)買，推薦的DS的第一個(gè)月的業(yè)績(jī)可減免考核，但最多減

3、免8000。2、DS向公司推薦的DS的業(yè)績(jī)不算獎(jiǎng)金，只減免考核業(yè)績(jī)。3、DS可以做一個(gè)快樂的DS，輕松的做，也可以通過(guò)4個(gè)月考核去申請(qǐng)經(jīng)銷商，要求每個(gè)月不低于8000，1-4個(gè)月累計(jì)3萬(wàn)。例：一個(gè)DS（以下稱為A），自己用產(chǎn)品和零售顧客一共22000，幫助公司推薦了一個(gè)DS（稱為B），B完成8000業(yè)績(jī)，則可以讓A的3萬(wàn)考核減免8000，A就完成了30000的考核，成為經(jīng)銷商。4、對(duì)于DS身份，產(chǎn)品會(huì)按直銷法分為直銷產(chǎn)品和非直銷產(chǎn)品（目前公司絕大多數(shù)產(chǎn)品都在直銷產(chǎn)品范圍內(nèi)），DS只有直銷產(chǎn)品算業(yè)績(jī)，非直銷產(chǎn)品不算業(yè)績(jī)。

4、但是直銷產(chǎn)品可在30天內(nèi)，只要沒有開封，沒有破損，還可以再次銷售，均可無(wú)理由退換貨。5、因?yàn)闀?huì)有退換貨的情況發(fā)生，業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)會(huì)有變化，故DS的獎(jiǎng)金會(huì)由現(xiàn)在的次月25日發(fā)放，改為次次月的10日發(fā)放。企業(yè)法人也是次次月10日發(fā)放，而非全日制勞務(wù)合同的身份獎(jiǎng)金必放日不變?nèi)詾?0日發(fā)季度評(píng)估，25日發(fā)上月業(yè)績(jī)提成。6、DS開發(fā)有區(qū)域限制，舉例：深圳的DS只能介紹深圳的DS,深圳以外朋友成為DS，不能介紹北京上海山東浙江等地的朋友成為DS。想有更多權(quán)限盡快由DS成為SR，拿更多收入，做更多市場(chǎng)。過(guò)了3萬(wàn)以上，成為經(jīng)銷商的考核及級(jí)別

5、劃分和要求：1、各級(jí)別名稱如下：資深代理SR銷售主任SE資深銷售主任SSE銷售經(jīng)理SM資深銷售經(jīng)理SSM銷售總監(jiān)SD資深銷售總監(jiān)SSD銷售總裁SP2、SR小組業(yè)績(jī)提成：公司對(duì)于新制度有一年的過(guò)渡期，過(guò)渡期為2014年1月-12月對(duì)于SR的小組業(yè)績(jī)業(yè)績(jī)要求15000，但過(guò)渡期要求只要按13000考核，即2014年過(guò)渡期結(jié)束，2015則按15000考核。SR提成比例：13000-1499910%；15000-1999915%；20000及以上20%；SR的業(yè)績(jī)來(lái)源：自用，零售顧客，DS的業(yè)績(jī)可以減免SR的考核業(yè)績(jī)，提高獎(jiǎng)金

6、比例（提高部分算入季度評(píng)估），但是不算獎(jiǎng)金提成。3、各級(jí)別享受季度評(píng)估的業(yè)績(jī)要求：小組業(yè)績(jī)均為15000,季度評(píng)估獎(jiǎng)金算法跟2013年之前一樣，保持不變，增加DS提高比例部份的獎(jiǎng)金。4、取消先鋒獎(jiǎng)和新晉先鋒獎(jiǎng)，增加晨星獎(jiǎng)和開星獎(jiǎng)。以上這些就是直銷同城網(wǎng)為您介紹的如新公司的最新獎(jiǎng)金制度！