新員工入職培訓試題(3).pdf

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1、.得分：管理規(guī)章筆試題總分100分---------《考勤管理制度》、《保密制度》、《獎懲制度》、《會議管理制度》1、今日標準的精神是：認真、正確、嚴格、高效。2、今日標準的質量方針：制程追求卓越、品質體現(xiàn)完美、堅持持續(xù)改進、提升顧客滿意。3、今日標準客戶有哪些？惠州豐興精密產業(yè)有限公司秩父精密產業(yè)（深圳）有限公司新會江裕資訊產業(yè)有限公司東莞石龍京瓷光學有限公司福建省歐沃斯鐘表精密技術有限公司東莞京濱汽車電噴裝置有限公司福建福清昭和成鴻電子有限公司香港新生電機科技集團大洋電機股份公司雷仕照明比亞迪中興通訊奧迪威以下為《考勤管理

2、制度》試題：每空1分。1、事假：指員工正常工作時間內辦理私事而請的假別。原則上不允許連續(xù)請事假超過10天/次或1年內累積請事假超過20天，特殊情況必須由總經理特批。病假：員工因病需要治療者或修養(yǎng)者，每月可請有薪病假1天。請假申請單需附鎮(zhèn)級以上醫(yī)院相關證明，經部門分管領導批準后交人事行政部備案。2、員工出差外出辦公，需填寫《出差申請單》單據(jù)，部門負責人簽字，人事行政經理簽字后交到前臺處方可外出。特殊情況無法事先提交《出差單》，應提前以口頭形式通知部門經理或人事行政部經理，經批準后方可外出辦事，但事后必須在1個工作日內補填《出差單

3、》，否則以曠工處理。3、總經辦人員是否需要打卡否。4、主管級（含）以上人員每天實行2次刷卡方式，即早上上班，下午下班。業(yè)務人員根據(jù)部門要求打卡，其他人員實行每天四次刷卡。人事行政部如果發(fā)現(xiàn)其中午上下班屢次遲到或早退者，人事行政部有權將更改為每天打四次卡并同時可酌情進行處罰。5、員工無正當理由不得漏刷卡。忘刷卡次數(shù)不超過2次/月，且有部門經理在《簽卡單》上的簽字、證明原因為“忘刷卡”（限于每次事后第二個工作日內辦理，如部門經理不在，可由人事行政部經理代簽）；但超過2次者按每忘打卡一次罰款5元處理。人事行政部如發(fā)現(xiàn)有員工是遲到或早

4、退而當成是忘記刷卡，有欺騙行為，每簽一次員工罰款50元，部門負責人罰款5元。6、員工不得代刷卡。代刷卡者雙方將受到通報批評并罰款100元處理。7、員工因公不能按時刷卡應及時向部門主管或經理說明，部門主管或經理有責任考核情況是否屬實，人事行政部具有監(jiān)督、調查和進一步核實權。員工最遲在事后1個工作日將《出差申請單》交到前臺處，否則以曠工處理。..8、員工當月遲到/早退按每分鐘元累積遞增扣款。如有慣性遲到、早退及曠工者或遲到、早退較嚴重者將會予以書面警告及處罰,書面處罰超過三次者公司就有權辭退該員工,情節(jié)嚴重者追究其經濟損失。9、曠

5、工以實際曠工天數(shù)的3倍扣除工資。10、連續(xù)曠工3天者或一個月內累計曠工40小時以上者將被視為個人自動解除《勞動合同》，公司將與其辦理離職交接手續(xù)，并追回一切屬于公司的財物及信息。11、年假：年假計算日數(shù)，在本公司服務1年以上未滿3年者每年給予年休假5天；服務3年以上未滿5年者，每年給予年休假7天；服務5年以上未滿10年者給予年休假10天；服務滿10年者給予年休假14天；滿10年以上每增滿一年加給1天；但最多以30天為限。年假公司統(tǒng)一安排在春節(jié)期間統(tǒng)一放假。12、婚假：指員工達到法定結婚年齡并辦理結婚證明而請的假別；員工本人結婚

6、可休婚假3天，晚婚者婚假增加10天。申請結婚假，必須在本公司工作一年以上。結婚證是在本公司勞動關系存續(xù)期間領取的。結婚證領取日半年以內可申請婚假，過期申請資格作廢。需要提供結婚證原件（驗明），復印件（存檔），雙方身份證復印件（存檔），請假條。二婚者只享受婚假3天的待遇。13、產假：符合生育年齡且在公司服務滿一年以上懷孕的女員工可按法律享受產假90天。陪護假：男性配偶生產第一胎可享受3天陪產假。喪假：員工直系親屬去世，可按勞動法規(guī)定休假3天。需提供死亡證明。14、假期審批權限一天（含一天）以內部門主管審批即可。一天以上，二天（含

7、二天）以內部門主管審批，部門經理核準。二天以上，三天（含三天）部門經理審核完畢后，需人力資源經理審批。三天以上，四天（含四天）以內除人事行政經理審批外，還需副總審批。四天以上除需以上各級領導審批外，最終需總經理批準方為有效。以下是《假期設置》試題：假期制度1、除國家勞動法定節(jié)假日以及公司統(tǒng)一規(guī)定的假日外,其它所有有薪或無薪假期均需遵照考勤制度填寫“請假申請表”并辦理批準手續(xù).2、不能當班時必須按規(guī)定請假,不得私自找人代班,更不得代打工卡.否則按違紀處理.3、每次請假日期必須是連續(xù)的,不能分二次申請、分二次審批。以下是《雇員證件

8、和廠服》試題1.雇員證件是雇員在公司工作及享用公司一切設施的身份證明,上班時必須佩戴于廠服的左胸前(員工)或掛于胸前(職員).雇員應妥善保管,如有損壞或遺失,須及時向人力資源部報告及辦理補領手續(xù)(補辦者需交工本費5元/人.次,爾后如有變化,另行通知)；如使用期限在一年或以上,