明確責(zé)任主體.doc

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1、明確責(zé)任主體，細(xì)化崗位責(zé)任，分清責(zé)任層級(jí)。制定科學(xué)、具體、精細(xì)的崗位責(zé)任書(shū)，細(xì)化、量化全局所有崗位責(zé)任。以明確職責(zé)，自查工作，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)為抓手，認(rèn)真落實(shí)“科以下干部民主生活會(huì)制度”，有效增強(qiáng)科、處、室、所和諧團(tuán)結(jié)，保證黨的路線、方針、政策和黨組的決議、決定及各項(xiàng)規(guī)章制度在全區(qū)司法行政工作中得到貫徹落實(shí)為目的，發(fā)揮干部互相監(jiān)督和互相促進(jìn)的作用，確保工作效率不斷提高。增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，服務(wù)群眾零距離，治庸提能出成效，推進(jìn)工作無(wú)阻力，基層工作樹(shù)形象，氛圍風(fēng)清氣正，在全局形成愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、干事創(chuàng)業(yè)、積極進(jìn)取的良好氛圍。以全員干部的“雙選雙推”活動(dòng)、深入實(shí)施“基層司法行政一線

2、工作法”為抓手，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，促進(jìn)責(zé)任學(xué)習(xí)、能力學(xué)習(xí)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)、愛(ài)崗敬業(yè)學(xué)習(xí)的落實(shí)，堅(jiān)持講實(shí)績(jī)、重實(shí)績(jī)、用實(shí)績(jī)突出的干部，使“以業(yè)績(jī)論英雄”，“無(wú)功即是過(guò)”的觀念深入人心，營(yíng)造庸者去庸、能者更能、庸者下能者上的選人用人氛圍。開(kāi)發(fā)干部的潛能，激發(fā)工作熱情，調(diào)動(dòng)工作的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。對(duì)工作落實(shí)有力、辦事效率高、工作績(jī)效顯著、考核結(jié)果優(yōu)秀的部門和個(gè)人予以表彰；對(duì)工作推進(jìn)慢、辦事效率低、群眾意見(jiàn)大、考核結(jié)果差的部門和個(gè)人嚴(yán)肅處理，部門取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員進(jìn)行組織調(diào)整。通過(guò)建立工作下沉機(jī)制、干部崗位監(jiān)督機(jī)制，改進(jìn)和完善干部考核機(jī)制、干部選拔任用機(jī)制、獎(jiǎng)勤罰懶機(jī)制

3、等，形成一套治理“庸、懶、散”的長(zhǎng)效運(yùn)行機(jī)制，推進(jìn)司法行政工作的全面發(fā)展。