企業(yè)新人培訓(xùn)課程——明陽天下軍事拓展.doc

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1、軍事拓展訓(xùn)練課程——企業(yè)新人培訓(xùn)課程——明陽天下軍事拓展對象：新員工入職軍事化拓展培訓(xùn)、基層員工軍事化拓展培訓(xùn)癥狀：1.職業(yè)規(guī)劃迷茫。過去的理想、現(xiàn)實的殘酷，未來在哪里？2.心態(tài)浮躁不穩(wěn)。天之驕子，眼高手低，吃苦過少，如何擺正位置？3.團隊意識較差。自我為中心，個人意識比較強烈，尤其是基層員工普遍不理解企業(yè)文化，執(zhí)行力差，戰(zhàn)斗力弱，不能有效融入團隊，如何改善？針對以上各種情況，明陽天下基礎(chǔ)軍事化拓展訓(xùn)練營特為您樹立員工對企業(yè)的忠誠度，將員工個人價值觀及未來職業(yè)發(fā)展融合到企業(yè)文化及戰(zhàn)略當(dāng)中，轉(zhuǎn)變學(xué)生心態(tài)，培養(yǎng)職場綜合素養(yǎng)，如：精、氣、神、靈，禮節(jié)、

2、禮貌，執(zhí)行力、團隊、團隊協(xié)作等，讓您的企業(yè)更好的走上騰飛軌道。訓(xùn)練效果（1）更好的調(diào)整心態(tài)，以適應(yīng)新的工作環(huán)境、社會環(huán)境；（2）加深新員工對企業(yè)文化的理解，增加員工對企業(yè)的歸屬感；（3）培養(yǎng)團隊合作精神，培養(yǎng)主動溝通、主動配合的工作方式；（4）提高自我控制能力，從容應(yīng)對壓力與挑戰(zhàn)；（5）完善人格，磨煉個人意志，培養(yǎng)毅力、勇氣、責(zé)任心；（6）培養(yǎng)適合本企業(yè)的榮譽感及價值觀；（7）強化探索精神與創(chuàng)新意識，培養(yǎng)進取心；通過訓(xùn)練讓學(xué)員切身感受，通過引導(dǎo)、讓學(xué)員深刻領(lǐng)悟，引發(fā)其對工作、對生活強烈的反思和反省，進而改進其心智模式、行為模式和習(xí)慣，提高學(xué)員對工

3、作和生活的高效標準，對企業(yè)文化的認知、從而提高企業(yè)整體戰(zhàn)斗力，推動企業(yè)不斷進取，走向成功。訓(xùn)練特色軍旅重彩部隊里兵一樣的衣食住行；服役多年的教官骨子里滲透出軍人品質(zhì)；戎裝在身、面涂油彩、火一樣的精神在心底燃燒；忠誠、英勇、奉獻、頑強……處處包裹著你；完美的軍旅氛圍浸泡，相信這樣的環(huán)境產(chǎn)生的深刻影響將受益終生。改變態(tài)度訓(xùn)練營的營訓(xùn)、營規(guī)，學(xué)員簽訂軍令狀，都在改變學(xué)員態(tài)度，培養(yǎng)學(xué)員嚴于律已的工作態(tài)度，把他律轉(zhuǎn)變?yōu)樽月?。要求學(xué)員“絕對執(zhí)行，認真專注，不斷創(chuàng)新”地對待每一個任務(wù)。訓(xùn)練能力能力是可以被訓(xùn)練出來的，融合心理學(xué)、行為學(xué)、管理學(xué)等于一身的軍事拓展

4、訓(xùn)練，以結(jié)果為導(dǎo)向，寓教于樂；通過訓(xùn)練讓學(xué)員切身感受、深刻領(lǐng)悟，引發(fā)其對工作、生活強烈的反思和反省，進而改進其心智模式、行為模式和習(xí)慣，達到提升綜合能力的效果。培養(yǎng)優(yōu)秀明陽天下訓(xùn)練營認為優(yōu)秀是一種習(xí)慣，在訓(xùn)練過程中特別強調(diào)對細節(jié)的苛刻要求，提高學(xué)員工作和生活的優(yōu)秀標準，并且每一項任務(wù)、每一個科目，都會有考核、有評比，目的在于把優(yōu)秀變?yōu)榱?xí)慣，激勵學(xué)員從一名優(yōu)秀的員工做起，不斷進取，走向成功。重在團隊訓(xùn)練過程中要求學(xué)員完成的任務(wù)，全部都是在集體合作、協(xié)同配合、相互激勵下才能完成的，這里只有團隊英雄，沒有個人英雄；訓(xùn)練形成的團隊凝聚力、團隊精神，使學(xué)員

5、自動自發(fā)、務(wù)實高效的工作，提高企業(yè)戰(zhàn)斗力，推動企業(yè)順利完成目標和業(yè)績。絕對執(zhí)行“絕對執(zhí)行，沒有任何借口”是明陽天下訓(xùn)練營奉行的最高行為準則，訓(xùn)練學(xué)員想盡一切辦法完成任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)尋找任何借口，提高企業(yè)的執(zhí)行力文化推動明陽天下訓(xùn)練營的各項活動都融入了企業(yè)的文化，每項任務(wù)完成后的講評,教官都會將企業(yè)的文化、企業(yè)的目標滲透給員工；訓(xùn)練任務(wù)都是在集體合作、協(xié)同配合、相互激勵下才能完成的，進而統(tǒng)一思想，統(tǒng)一目標，使學(xué)員真正理解認同企業(yè)文化，把“紙上文化”、“墻上文化”真正的滲透到員工骨髓和靈魂深處，幫助企業(yè)實現(xiàn)文化落地。新員工存在的問題：1、自

6、由散漫，組織紀律性差；2、自我意識強，以自我為中心，不能正確對待批評；3、溝通意識淡薄，不能理解和體諒別人；4、對企業(yè)文化淡漠，不容易接受企業(yè)文化；5、心態(tài)浮躁，不安心本職工作；6、拖延懶惰，總為沒有完成好工作找借口，找理由；7、責(zé)任心不強，完成任務(wù)只求過得去，不求過得硬；8、團隊協(xié)作的意識差，總想索取，不想付出。解決哪些問題自由散漫，組織紀律性差；自我意識強，以自我為中心，不能正確對待批評；對企業(yè)文化淡漠，不容易接受企業(yè)文化；心態(tài)浮躁，不安心本職工作；拖延懶惰，總為沒有完成好工作找借口，找理由；責(zé)任心不強，完成任務(wù)只求過得去，不求過得硬；團隊協(xié)

7、作的意識差，總想索取，不想付出。軍旅重彩部隊里兵一樣的衣食住行；服役多年的教官骨子里滲透出軍人品質(zhì)；戎裝在身、面涂油彩、火一樣的精神在心底燃燒；忠誠、英勇、奉獻、頑強……處處包裹著你；完美的軍旅氛圍浸泡，相信這樣的環(huán)境產(chǎn)生的深刻影響將受益終生。改變態(tài)度訓(xùn)練營的營訓(xùn)、營規(guī)，學(xué)員簽訂軍令狀，都在改變學(xué)員態(tài)度，培養(yǎng)學(xué)員嚴于律已的工作態(tài)度，把他律轉(zhuǎn)變?yōu)樽月伞Ｒ髮W(xué)員“絕對執(zhí)行，認真專注，不斷創(chuàng)新”地對待每一個任務(wù)。訓(xùn)練能力能力是可以被訓(xùn)練出來的，融合心理學(xué)、行為學(xué)、管理學(xué)等于一身的軍事拓展訓(xùn)練，以結(jié)果為導(dǎo)向，寓教于樂；通過訓(xùn)練讓學(xué)員切身感受、深刻領(lǐng)悟，引

8、發(fā)其對工作、生活強烈的反思和反省，進而改進其心智模式、行為模式和習(xí)慣，達到提升綜合能力的效果。培養(yǎng)優(yōu)秀明陽天下訓(xùn)練營認為優(yōu)秀是一種習(xí)慣，