現(xiàn)代企業(yè)會計管理模式的構(gòu)建及問題分析.doc

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1、學(xué)無止境現(xiàn)代企業(yè)會計管理模式的構(gòu)建及問題分析一、現(xiàn)有會計工作的管理方式分析第一，統(tǒng)一型。企業(yè)根據(jù)自身的發(fā)展模式采取不同的會計工作方式，有的企業(yè)采用統(tǒng)一型的方式開展企業(yè)的會計工作，即會計人員使用相同的管理方式對各個部門進行會計管理。這樣的會計工作方式可以最大化地提升企業(yè)的會計工作的開展效率，幫助會計人員更好地實現(xiàn)本職工作的意義。同時，采用統(tǒng)一的方式對不同部門進行會計管理可以幫助企業(yè)會計人員更直接地實現(xiàn)對各個部門的會計審核和管理，有助于企業(yè)實現(xiàn)更健康的發(fā)展。第二，交叉型。企業(yè)的各項會計業(yè)務(wù)是由會計主管部門進行領(lǐng)導(dǎo)和管理，

2、責(zé)任單位對會計人員進行管理的模式稱為交叉型會計管理模式。[1]這種管理模式可以最大限度地突出會計工作的主體性，可以將會計工作者和會計業(yè)務(wù)實現(xiàn)科學(xué)有機的融合，在具體的企業(yè)會計工作的時候可以提升辦事效率。但是這種管理模式存在著一定的缺陷，因為各種管理模式將人員和會計業(yè)務(wù)實現(xiàn)分割，在一定的程度上違背客觀事實，在出現(xiàn)一些管理漏洞的時候，影響著企業(yè)的快速發(fā)展。第三，分散型。在目前企業(yè)的會計管理中，使用頻率較多的一種管理模式是分散型。這種管理方式可以將不同部門的會計管理實現(xiàn)獨立的處理，不出現(xiàn)相互影響或是制約的現(xiàn)象，比較受到企業(yè)的

3、管理人員的歡迎和認可。企業(yè)通過分散型的方式對會計工作進行指導(dǎo)和管理可以讓會計人員深入到企業(yè)的生產(chǎn)第一線，了解企業(yè)的日常經(jīng)營的現(xiàn)狀，有利于會計人員對企業(yè)的財務(wù)工作的制定和預(yù)算的估計。二、企業(yè)在會計工作中存在的不足3學(xué)無止境第一，企業(yè)會計體系優(yōu)化程度不夠高。很多企業(yè)對會計管理沒有形成完善的體系，在實際的經(jīng)營中，企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)管理問題，制約著企業(yè)快速發(fā)展，影響著企業(yè)對經(jīng)濟利益的追求。由于企業(yè)沒有形成科學(xué)的會計管理體系，沒有相關(guān)的預(yù)警機制，會計人員在企業(yè)出現(xiàn)會計問題的時候，由于沒有相應(yīng)的管理體系去指導(dǎo)他們解決問題，造成一些會計

4、問題制約企業(yè)健康發(fā)展的現(xiàn)象。[1]第二，會計人員的專業(yè)技能不優(yōu)秀。企業(yè)在經(jīng)營過程中經(jīng)常會出現(xiàn)因會計的管理不科學(xué)而導(dǎo)致的企業(yè)危機，出現(xiàn)會計管理不科學(xué)的現(xiàn)象主要是因為會計人員的專業(yè)技能不符合市場的發(fā)展要求，很多會計工作的處理行為不夠嚴謹，導(dǎo)致企業(yè)的會計工作出現(xiàn)漏洞，給企業(yè)的發(fā)展增添了障礙。企業(yè)在招聘的過程中，由于沒有嚴格把關(guān)應(yīng)聘者的專業(yè)水準，導(dǎo)致一些會計水平不高的人員進去企業(yè)的內(nèi)部，影響整體企業(yè)的會計處理能力，制約著企業(yè)的快速發(fā)展。[2]第三，會計人員的法律意識淺薄。無論是企業(yè)還是個人在社會的生活中應(yīng)該遵循相應(yīng)的規(guī)定，遵

5、守各項法律的規(guī)定。企業(yè)作為社會生活的主體之一，企業(yè)的各項活動的開展影響著的社會的穩(wěn)定和發(fā)展，如果企業(yè)未能按照相關(guān)的法律規(guī)定行事，那么必然會對社會造成一定的負面影響。在企業(yè)的經(jīng)營中，由于一些會計工作者的法律意識淺薄，企業(yè)會出現(xiàn)一些違反法律的行為，例如為依法按照規(guī)定足額向國家繳納稅金或是出現(xiàn)惡意的逃稅現(xiàn)象。這樣行為的出現(xiàn)不僅危害社會的穩(wěn)定發(fā)展，還會導(dǎo)致企業(yè)受到法律的制裁，影響企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)和長久發(fā)展。[3]三、強化會計工作的有效管理途徑第一，根據(jù)自身情況優(yōu)化管理模式。企業(yè)針對現(xiàn)有的會計管理問題，根據(jù)自身的發(fā)展情況，科學(xué)選

6、擇會計管理的模式：分散型、交叉型、統(tǒng)一型。[2]通過科學(xué)的選擇管理模式，企業(yè)可以在一定的程度上提升會計工作的效率，提升企業(yè)的運營效果。建立科學(xué)的管理模式后，企業(yè)應(yīng)該建立預(yù)警機制，在企業(yè)的未來發(fā)展中提供有效的科學(xué)指導(dǎo)，幫助企業(yè)在面臨突然性的會計問題時不出現(xiàn)慌亂的現(xiàn)象，在最快的速度下解決問題，使企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定的經(jīng)營和發(fā)展。第二，強化會計團隊的專業(yè)效果。企業(yè)要想實現(xiàn)更好的發(fā)展，必須要有一支高質(zhì)量的會計團隊，通過高質(zhì)量會計團隊的建立提升企業(yè)的會計水平。企業(yè)在招聘會計人員的時候應(yīng)該重視對招聘人員的專業(yè)考察，重視應(yīng)聘者的道德素養(yǎng)。

7、同時，企業(yè)可以對現(xiàn)有的會計團隊進行技能培訓(xùn)，通過專業(yè)講座、外出學(xué)習(xí)交流、職稱晉升研修等手段對會計人員進行技能的培訓(xùn)。第三，提升會計從業(yè)者的法律素養(yǎng)。針對現(xiàn)有企業(yè)會計人員的法律意識淺薄的現(xiàn)象，的企業(yè)應(yīng)該強化管理人員和會計人員的法律觀念，讓企業(yè)的各項活動按照法律的相關(guān)規(guī)定進行，讓企業(yè)實現(xiàn)更好的發(fā)展。[3]企業(yè)應(yīng)該在實際的經(jīng)營中強化會計人員遵守法律的意識，應(yīng)該依法實現(xiàn)各項會計工作的開展，堅決抵制那些違反法律規(guī)定的行為，如偷稅行為。企業(yè)只用強化會計人員的依法工作的意識，才會使企業(yè)的會計工作按照法律的規(guī)定進行，幫助企業(yè)實現(xiàn)更好

8、地發(fā)展。3學(xué)無止境四、結(jié)束語企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的發(fā)展情況，根據(jù)不同模式的特點進行會計管理的開展，使企業(yè)的會計工作更加適應(yīng)時代的發(fā)展要求。企業(yè)應(yīng)該在招聘會計人員的時候重視對他們的專業(yè)技能考核，吸收專業(yè)水平較高的人員來提升企業(yè)整體會計水平。同時，針對現(xiàn)有企業(yè)會計工作出現(xiàn)的不足，企業(yè)應(yīng)該積極強化會計人員的專業(yè)水平，讓他們按照法律的規(guī)定進行會計工作的開展