組織行為學與沖突管理高級研修班

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1、信息更豐富、操作更方便、溝通更有效——森濤培訓網(wǎng)(www.stpxw.com)客服熱線：020—34071250組織行為學與沖突管理高級研修班【時間地點】2010年4月24-25日（星期六、日9:00～17:00）深圳市南山區(qū)科技園【參加對象】企業(yè)老板、總經(jīng)理、中高層管理人員、部門經(jīng)理、企業(yè)骨干人員?！举M用】￥2500元/人(費用含:專家授課費、資料費、中餐、咖啡茶水等)【會務(wù)組織】森濤培訓網(wǎng)（www.stpxw.com）．廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司【咨詢電話】020-34071250、34071978（提前報名可享受更多優(yōu)惠,歡迎來電咨詢）【聯(lián)系人】龐先生郭小姐【在線QQ】568499

2、978【網(wǎng)址鏈接】《組織行為學與沖突管理高級研修班》(孫非)●課程背景：《組織行為學》由全國授課最好的孫非老師主講。孫老師從個體行為、心態(tài)、動機、結(jié)果等方面為學員進行了詳細的案例解說與精辟分析。孫非老師認為，個體的種種行為，與小時候的環(huán)境有著直接的關(guān)系，在企業(yè)管理中，應(yīng)當要了解不同員工的家庭背景、教育情況，研究他們的成長經(jīng)歷，知道他們未來的發(fā)展方向，并更好的指導他們。從個體行為的研究延伸到企業(yè)管理當中，領(lǐng)導者要認識到角色管理的重要性，不同的場合，做最得體的事，說最得體的話，從而更好的了解別人，針對不同個體在組織當中的行為，采用不同的溝通與激勵方式，做到知人善任，集萬眾于一心，得天下英才而用

3、之，才能在激烈的競爭社會環(huán)境中，讓企業(yè)走得更好，走得更遠！“一個人不怕別人不了解你，最怕你自己不了解別人。”如果能夠了解別人，尊重別人，沒有做不好的事情。本課程旨在幫助職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)正確的觀念，隨時隨地關(guān)注和理解他人，隨時隨地反省自己，把企業(yè)做的更強！●培訓風格：通俗易懂，風趣幽默，語言簡練，深入淺出，雅俗共賞，互動教學。具有很強的感染力和穿透力。觸動每個人的心靈，保證培訓效果?！裾n程內(nèi)容第1章組織行為學的體系和發(fā)展◇組織行為學的體系和發(fā)展◇組織行為學的歷史演變與發(fā)展趨勢◇我國組織行為學的發(fā)展和研究領(lǐng)域◇案例分析、本章小結(jié)第2章組織行為學的研究方法◇組織行為學研究的構(gòu)思和設(shè)計◇研究的測量與

4、評價◇研究的數(shù)據(jù)分析與結(jié)論◇案例分析、本章小結(jié)第3章知覺與個體決策◇知覺的相關(guān)理論◇歸因理論與知覺偏差◇個體決策◇案例分析、本章小結(jié)第4章個體綜合素質(zhì)◇能力與管理技能◇人格與管理◇價值觀◇案例分析、本章小結(jié)第5章工作激勵◇激勵的概念◇激勵的內(nèi)容理論3感謝您的真誠，愿我們攜手共進！信息更豐富、操作更方便、溝通更有效——森濤培訓網(wǎng)(www.stpxw.com)客服熱線：020—34071250◇激勵的過程理論◇激勵在管理中的應(yīng)用◇案例分析、本章小結(jié)第6章態(tài)度和壓力管理◇態(tài)度◇工作滿意與績效◇壓力理論與壓力管理策略◇案例分析、本章小結(jié)第7章群體動力學◇群體發(fā)展階段與群體關(guān)系◇群體規(guī)范和群體內(nèi)聚力

5、◇群體決策◇案例分析、本章小結(jié)第8章團隊管理◇團隊的定義與特征◇高效團隊的形成與發(fā)展◇團隊決策與團隊管理◇案例分析、本章小結(jié)第9章溝通與群體間動力學◇溝通、群體間關(guān)系◇案例分析、本章小結(jié)第10章沖突、談判和權(quán)力◇沖突管理◇談判◇權(quán)力◇案例分析、本章小結(jié)第11章領(lǐng)導行為與管理決策◇領(lǐng)導的特征論和行為論◇領(lǐng)導行為的權(quán)變理論◇管理決策的理論和方法◇案例分析、本章小結(jié)第12章組織結(jié)構(gòu)和組織設(shè)計◇組織理論◇組織結(jié)構(gòu)◇組織設(shè)計與權(quán)變因素◇案例分析、本章小結(jié)第13章組織文化◇組織文化的概念與作用◇我國企業(yè)文化的建設(shè)◇跨文化組織管理◇案例分析、本章小結(jié)第14章組織的變革與發(fā)展◇組織的變革和組織發(fā)展理論◇組

6、織發(fā)展與管理改革的途徑◇組織學習◇案例分析、本章小結(jié)●講師簡介孫非教授：現(xiàn)任及曾任天津金香麥速食有限公司管理顧問、天津立達醫(yī)療電子公司顧問、美國綜合科學研究中心國際顧問、深圳零售協(xié)會高級顧問、天津可口可樂飲料有限公司特約顧問、深圳青年學院客座教授、中國人民大學、清華大學、北京大學、武漢大學、東北財經(jīng)大學、澳門科技大學客座教授、中華全國美學學會會員、中國人類學會會員、美國明尼蘇達大學社會學系榮譽成員、列入美國傳記研究所《世界名人錄》第七版和中國《中華英模大詞典》。3感謝您的真誠，愿我們攜手共進！信息更豐富、操作更方便、溝通更有效——森濤培訓網(wǎng)(www.stpxw.com)客服熱線：020—3

7、4071250部分著作：《社會心理學詞典》，農(nóng)村讀物出版社，1988.8.主編《大學生心理導論》，中國經(jīng)濟出版社，1992.主編《人力資源管理與開發(fā)實務(wù)》，2001，主編《組織行為學》，東北財經(jīng)大學出版社，2003，等共十四冊《社會心理學手冊》，南開大學出版社，1992.主譯《社會生活中的交換與權(quán)力》，臺灣桂冠出版公司。1999.2譯著《商業(yè)倫理》，中國機械工業(yè)出版社，1999.主譯《人力資源管理》，中國機械工業(yè)出版社，