崗位說明書參考樣本一

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1、崗位說明書參考樣本一崗位說明書部門名稱（蓋章）：編制日期：年月日內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱XX學(xué)院（系）崗位名稱副教授一級崗位崗位類別專業(yè)技術(shù)崗位等級五級職責(zé)任務(wù)1.承擔(dān)承擔(dān)研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，主持或參與本學(xué)科的教材建設(shè)、課程建設(shè)，開展教學(xué)改革和教學(xué)法研究工作；2.主持國家級、省部級科研項(xiàng)目，并在本學(xué)科的某一研究方向，做出較高水平的創(chuàng)新成果；3.主持校級重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，協(xié)同本學(xué)科學(xué)術(shù)骨干，構(gòu)建具有創(chuàng)新能力和競爭力的學(xué)術(shù)梯隊(duì)；4.協(xié)助學(xué)校培養(yǎng)青年人才，指導(dǎo)青年教師開展教學(xué)、科研工作；5.承擔(dān)教育教學(xué)、科學(xué)

2、技術(shù)研究等方面的管理工作。工作標(biāo)準(zhǔn)1.完成校、院額定工作量；2.教學(xué)效果良好；3.教學(xué)科研成績突出，取得一定的學(xué)術(shù)成就和較高水平的創(chuàng)新成果；4.學(xué)校每學(xué)年考核合格。任職條件具備國家、省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有關(guān)文件規(guī)定的基本任職條件，以及學(xué)校規(guī)定的聘任條件。崗位說明書參考樣本二崗位說明書部門名稱（蓋章）：編制日期：年月日內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱內(nèi)科崗位名稱副主任醫(yī)師一級崗位崗位類別專業(yè)技術(shù)崗位等級五級職責(zé)任務(wù)1．根據(jù)副主任醫(yī)師的醫(yī)療權(quán)限，做好專家門診工作；2．參加危重、疑難病人的會(huì)診和搶救工作，必要時(shí)向科主任匯報(bào)并組

3、織院內(nèi)外會(huì)診；3．協(xié)助科主任定期檢查門診醫(yī)療質(zhì)量，對下級衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；4．承擔(dān)或參與國家、省部級科研課題，撰寫學(xué)術(shù)論文，參加各層次學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。工作標(biāo)準(zhǔn)1．完成額定的門診工作量；2．嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范，工作質(zhì)量較高，無醫(yī)療差錯(cuò)或事故發(fā)生；3．能較好地解決專業(yè)疑難技術(shù)問題，科研成果突出；4．工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服務(wù)態(tài)度良好，醫(yī)德高尚，在患者和同事中口碑較佳。任職條件具備國家、省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有關(guān)文件規(guī)定的基本任職條件，以及醫(yī)院規(guī)定的聘任條件。崗位說明書參考樣本三崗位說明書部門

4、名稱（蓋章）：編制日期：年月日內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱辦公室崗位名稱行政秘書崗位類別管理（職員）崗位等級八級職責(zé)任務(wù)1．撰寫公文，編寫簡報(bào)，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，起草會(huì)議紀(jì)要；2．負(fù)責(zé)文書收發(fā)、登記、運(yùn)轉(zhuǎn)、催辦、擬辦、校對及文書立卷，歸檔等工作；???3．協(xié)助主任了解情況，研究政策，提出建議；?4．協(xié)助主任做好辦公室其他日常工作。工作標(biāo)準(zhǔn)1．自覺遵守規(guī)章制度，嚴(yán)格按章辦事；2．工作能力和服務(wù)意識強(qiáng)，能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)；3．服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，群眾基礎(chǔ)良好；4．每年年度考核合格。任職條件1．具備國家、省事業(yè)單位崗位設(shè)置管

5、理有關(guān)文件規(guī)定的基本任職條件；2．?？埔陨蠈W(xué)歷；3．熟悉辦文流程，具備良好文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)和應(yīng)用辦公自動(dòng)化及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)；4．有管理或公關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位說明書參考樣本四崗位說明書部門名稱（蓋章）：編制日期：年月日內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱人事處崗位名稱師資科科長崗位類別管理（職員）崗位等級七級職責(zé)任務(wù)1．制定師資工作規(guī)劃、師資繼續(xù)教育年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施；2．會(huì)同有關(guān)部門做好教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任、教師調(diào)入考核、師資選留等工作；3．處理領(lǐng)導(dǎo)批辦和基層上報(bào)的各類報(bào)告、報(bào)表、文件，負(fù)責(zé)草擬師資

6、工作有關(guān)規(guī)定、文件和報(bào)告；4．做好師資方面的來信處理和來訪接待工作；5．負(fù)責(zé)組織全科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作；6．做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；工作標(biāo)準(zhǔn)1．自覺遵守規(guī)章制度，嚴(yán)格按章辦事；2．工作能力和服務(wù)意識強(qiáng)，能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)；3．服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，群眾基礎(chǔ)良好；4．每年年度考核合格。任職條件1．國家、省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有關(guān)文件規(guī)定的基本任職條件；2．?？埔陨蠈W(xué)歷。其中，研究生畢業(yè)參加工作的，應(yīng)具有3年以上工作年限;大學(xué)本科畢業(yè)參加工作的,應(yīng)具有4年以上工作年限;大學(xué)專科畢業(yè)參加工作的,應(yīng)具有5年以

7、上工作年限；3．一般不超過45周歲;初任科級領(lǐng)導(dǎo)干部的，不超過40周歲；4．熟悉師資管理工作的政策法規(guī)，有比較豐富的行政管理經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力和文字表達(dá)能力。崗位說明書參考樣本五崗位說明書部門名稱（蓋章）：編制日期：年月日內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱后勤（總務(wù)）處崗位名稱電工崗位類別工勤技能崗位等級技術(shù)工四級職責(zé)任務(wù)1．承擔(dān)單位用電線路、發(fā)電設(shè)備、供水設(shè)備和照明設(shè)備的日常維護(hù)工作；2．承擔(dān)單位用電線路、發(fā)電設(shè)備、供水設(shè)備和照明設(shè)備的常規(guī)巡檢及維修、保養(yǎng)工作；3．負(fù)責(zé)水電工作記錄及業(yè)務(wù)資料的收集、保管工

8、作；4．負(fù)責(zé)電工室的安全工作和衛(wèi)生工作；5．完成處領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)分配的其他任務(wù)。工作標(biāo)準(zhǔn)1．嚴(yán)格執(zhí)行單位及上級有關(guān)部門頒發(fā)的用電規(guī)定；2．技術(shù)過硬，確保用電線路、發(fā)電設(shè)備、供水設(shè)備和照明設(shè)備暢通、安全、完好；3．積極推行節(jié)電措施，做到計(jì)劃用電，節(jié)約用電；4．服務(wù)意識強(qiáng)、質(zhì)量好、滿意度高；5．每年年度考核合格。任職條件1．國家、省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有關(guān)文件規(guī)定的基本任職條件；2．中專（技校）以上學(xué)歷；3．有中級電工證書，水電維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)較豐富；4