企業(yè)規(guī)則-員工守則

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《企業(yè)規(guī)則-員工守則》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫

1、精品文檔企業(yè)規(guī)則-員工守則企業(yè)規(guī)則-員工守則企業(yè)規(guī)則第一條:前言一旦您被本企業(yè)聘用,您應(yīng)盡力做好本職工作。企業(yè)成功主要靠集體的努力,每個人都應(yīng)作出自己的一份貢獻。第二條:員工關(guān)系同事之間,應(yīng)以禮相待,謙虛誠懇,互相合作及諒解,服從工作安排和調(diào)度。第三條:出勤員工按規(guī)定的時間上、下班,在工作時間內(nèi),不得打私人電話,不得遲到、早退或擅離職守。第四條:更衣柜1、更衣柜一經(jīng)分配,員工不得私自調(diào)換。2、不得裝配私人用鎖。2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨家原創(chuàng)7/7精品文檔3、保持更衣柜整潔,不準(zhǔn)放入危險品、食品、現(xiàn)金及貴重物品。4、員工應(yīng)

2、妥善鎖好更衣柜,企業(yè)不負(fù)責(zé)尋找遺失或被竊的貴重物品和其他財物。5、終止合同或崗位變動,應(yīng)騰清更衣柜交出鑰匙。第五條:制服企業(yè)定期發(fā)放工作服,進入生產(chǎn)區(qū),員工必須穿著規(guī)定的工作衣、帽、鞋上崗,保持清潔。生產(chǎn)控制區(qū)須戴口罩和手套。第六條:愛護企業(yè)財產(chǎn)員工應(yīng)愛護企業(yè)財物、器材、設(shè)備、設(shè)施、工具等,并應(yīng)正確使用,精心維護保養(yǎng)。第七條:行為舉止員工不論在任何場所,必須保持井然有序,儀表端莊,舉止2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨家原創(chuàng)7/7精品文檔得體,嚴(yán)禁大聲喧嘩、嘻戲。就餐要守秩序,自行車、摩托車在規(guī)定地點停放整齊。第八條:嚴(yán)禁賭博嚴(yán)禁

3、任何形式的賭博。無論在任何情況下員工都不得進行此種活動。第九條:事假如有正當(dāng)理由,可請事假,但需提前一天向所在部門領(lǐng)導(dǎo)申請,得到批準(zhǔn)并辦完手續(xù)后方可不來。如無特殊情況事前沒有請假不來上班,一律視為曠工。第十條:病假員工因病確需休假者,必須有醫(yī)保定點醫(yī)院開病假證明,由醫(yī)務(wù)室蓋章方可生效。第十一條:培訓(xùn)2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨家原創(chuàng)7/7精品文檔企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,對員工實施各種形式的培訓(xùn),以全面提高企業(yè)員工的素質(zhì)。培訓(xùn)考核成績將存入員工個人檔案。第十二條:獎罰細(xì)則一、獎勵為表彰先進,企業(yè)每年定期組織“全員立功競賽”活動,

4、鼓勵在兩個精神文明建設(shè)中做出突出成績的個人或集體。第一條:獎勵分為:記功、嘉獎,授予先進工作者,標(biāo)兵、勞動模范、晉級等。第二條:符合下列條件之一者可予獎勵:在生產(chǎn)經(jīng)營工作中,做出顯著成績者。在新品開發(fā)技術(shù)進步中做出顯著成績者。在改進、加強企業(yè)基礎(chǔ)管理,提高企業(yè)經(jīng)濟效益中做出顯著成績者。2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨家原創(chuàng)7/7精品文檔及時發(fā)現(xiàn)事故隱患,防止事故發(fā)生或挽救經(jīng)濟損失者。緊緊圍繞中心工作,積極開展思想教育,政治思想工作取得明顯實效者。忠于職守,認(rèn)真負(fù)責(zé),廉潔奉公,事跡突出者。見義勇為,同壞人壞事做斗爭,維護正常生產(chǎn)秩

5、序和社會治安。具備下列條件之一者:1、抓獲各類現(xiàn)行犯罪者;2、檢舉偷竊、破壞、賭博、流氓等犯罪行為者;3、為偵破案件提供重要線索和證據(jù)者;4、在發(fā)生火警、火災(zāi)等事故中,挺身而出,奮力搶救者;5、發(fā)現(xiàn)或排除重大隱患者;二、懲罰第一條:2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨家原創(chuàng)7/7精品文檔對違紀(jì)員工的處罰分為行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰。行政處分:警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。行政處理:辭退、開除、除名。經(jīng)濟處罰:扣除獎金、工資、罰款、賠償經(jīng)濟損失。第二條:員工違紀(jì)按公司制度和經(jīng)濟責(zé)任制考核辦法處理。--------

6、---------------------------------------------------------------員工守則第一章總則2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨家原創(chuàng)7/7精品文檔第一條:為使本公司員工管理科學(xué)、規(guī)范,并使公司能夠長期穩(wěn)步發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和江蘇省,南京市有12下一頁相關(guān)范文企業(yè)演講稿范文赴企業(yè)掛職鍛煉思想工作總結(jié)企業(yè)安全文化建設(shè)論文非公企業(yè)黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動經(jīng)驗社區(qū)非公企業(yè)黨建工作交流材料企業(yè)發(fā)展環(huán)境保障整治工作計劃企業(yè)員工辭職報告范文三篇淺談企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作企業(yè)員工請

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