008培訓(xùn)發(fā)展

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資源描述:

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1目錄培訓(xùn)發(fā)展培訓(xùn)發(fā)展概述培訓(xùn)發(fā)展業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)發(fā)展小結(jié)

2培訓(xùn)發(fā)展概述有效管理培訓(xùn)資源,并提供給用戶查詢:培訓(xùn)渠道、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)資料和圖書管理;根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要進(jìn)行培訓(xùn)規(guī)劃,并能及時(shí)收集培訓(xùn)需求并迅速做出反應(yīng):完整的業(yè)務(wù)流程--需求征集、培訓(xùn)規(guī)劃、活動(dòng)管理、信息發(fā)布、培訓(xùn)調(diào)查、培訓(xùn)考試、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)總結(jié);加快信息處理效率,提高培訓(xùn)工作效率,建立有效的信息交流和溝通機(jī)制,提高員工滿意度:消息驅(qū)動(dòng)的工作流、經(jīng)理人平臺(tái)部門培訓(xùn)申請(qǐng)、我的培訓(xùn)、在線考試、培訓(xùn)調(diào)查、發(fā)送培訓(xùn)通知等;信息有效收集、整理、統(tǒng)計(jì)和分析,支持管理決策:培訓(xùn)體系、培訓(xùn)記錄、試卷管理、問(wèn)卷管理、培訓(xùn)報(bào)表。

3培訓(xùn)發(fā)展業(yè)務(wù)流程

4系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)—培訓(xùn)體系培訓(xùn)管理員在【培訓(xùn)發(fā)展】→【培訓(xùn)體系】中建立及管理培訓(xùn)體系,包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)資料、培訓(xùn)渠道、培訓(xùn)講師。

5系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)—培訓(xùn)課程資料查詢【我的培訓(xùn)】→【培訓(xùn)課程資料查詢】,顯示“培訓(xùn)課程類別”頁(yè)面,選中課程,單擊【查看課程】,可以查看公開(kāi)的培訓(xùn)課程的詳細(xì)信息。

6系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)—培訓(xùn)需求征集培訓(xùn)管理員在【培訓(xùn)發(fā)展】→【需求征集】→【培訓(xùn)需求征集】中建立并發(fā)送培訓(xùn)需求征集通知;部門負(fù)責(zé)人在【我的消息】中或【部門培訓(xùn)申請(qǐng)】回復(fù)培訓(xùn)需求;培訓(xùn)管理員可對(duì)整個(gè)征集過(guò)程進(jìn)行跟蹤控制,并匯總各部門的培訓(xùn)需求;【需求征集查詢】可查看需求征集、部門培訓(xùn)申請(qǐng)及個(gè)人培訓(xùn)申請(qǐng),也可新建申請(qǐng)。審核過(guò)的培訓(xùn)申請(qǐng)課程的培訓(xùn)對(duì)象可以在【活動(dòng)管理】中引入。

7系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)—部門培訓(xùn)申請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人在【經(jīng)理人平臺(tái)】→【組織人力管理】→【部門培訓(xùn)申請(qǐng)】進(jìn)行部門培訓(xùn)申請(qǐng)。

8系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)—個(gè)人培訓(xùn)申請(qǐng)員工在【我的工作臺(tái)】→【我的培訓(xùn)】→【個(gè)人培訓(xùn)申請(qǐng)】中進(jìn)行個(gè)人培訓(xùn)申請(qǐng);個(gè)人培訓(xùn)申請(qǐng)的前提條件:個(gè)人外出培訓(xùn)審批工作流已設(shè)置該用戶是個(gè)人外出培訓(xùn)審批的流程擁有者該審批流程的各個(gè)節(jié)點(diǎn)都有處理人

9系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)—培訓(xùn)規(guī)劃培訓(xùn)管理員在【培訓(xùn)發(fā)展】→【培訓(xùn)規(guī)劃】中進(jìn)行培訓(xùn)規(guī)劃,包括名稱、時(shí)間、總費(fèi)用,添加培訓(xùn)課程,設(shè)置培訓(xùn)對(duì)象。

10系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)—培訓(xùn)活動(dòng)管理培訓(xùn)管理員在【培訓(xùn)發(fā)展】→【培訓(xùn)活動(dòng)】→【活動(dòng)管理】中安排培訓(xùn)活動(dòng),設(shè)置培訓(xùn)課程,添加培訓(xùn)對(duì)象,并可提交培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行審批,以及啟動(dòng)培訓(xùn)活動(dòng);員工在【我的工作臺(tái)】→【我的消息】中收到培訓(xùn)通知,并可進(jìn)行培訓(xùn)請(qǐng)假申請(qǐng);培訓(xùn)管理員可在【培訓(xùn)發(fā)展】→【培訓(xùn)活動(dòng)】→【信息發(fā)布】中建立培訓(xùn)信息并發(fā)布。

11系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)—培訓(xùn)記錄培訓(xùn)管理員在【培訓(xùn)發(fā)展】→【培訓(xùn)記錄】中進(jìn)行培訓(xùn)過(guò)程管理:記錄培訓(xùn)情況,包括基本信息、費(fèi)用情況、培訓(xùn)心得、考勤記錄等,還可管理培訓(xùn)證書與培訓(xùn)合同。

12培訓(xùn)發(fā)展模塊小結(jié)培訓(xùn)發(fā)展模塊系統(tǒng)內(nèi)置的工作流:培訓(xùn)規(guī)劃審批、培訓(xùn)活動(dòng)審批、培訓(xùn)總結(jié)審批;對(duì)于信息化水平不高的企業(yè),系統(tǒng)在【培訓(xùn)發(fā)展】-【培訓(xùn)記錄】提供了直接錄入、批量導(dǎo)入培訓(xùn)記錄的應(yīng)用方式;K/3HR的培訓(xùn)模塊為E-TRAINING系統(tǒng),E-LEARNING與E-TRAINING是完全兩個(gè)不同的信息化產(chǎn)品;個(gè)人培訓(xùn)申請(qǐng)使用個(gè)人外出培訓(xùn)審批工作流

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