公司監(jiān)察部管理規(guī)定

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公司監(jiān)察部管理工作流程第一章：總則一、為了加強(qiáng)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常運(yùn)行,提高各部門的行政職能，強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力,發(fā)揮監(jiān)察工作在企業(yè)內(nèi)部監(jiān)控體系中的監(jiān)督作用，特此成立公司監(jiān)察部。二、公司監(jiān)察部是公司行使監(jiān)察職能的部門，負(fù)責(zé)公司各部門、各員工對(duì)公司規(guī)章制度的貫徹落實(shí)情況以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)中各具體事宜的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)察.三、公司監(jiān)察部的監(jiān)察業(yè)務(wù)對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作．四、行政監(jiān)察工作必須實(shí)事求是，重證據(jù)，重調(diào)查研究,在適用法律、公司規(guī)章制度上人人平等.五、監(jiān)察部工作人員必須熟悉監(jiān)察業(yè)務(wù)，遵紀(jì)守法,忠于職守,秉公執(zhí)法，清正廉潔,保守秘密。六、監(jiān)察人員依法執(zhí)行職能，受法律和公司規(guī)章制度保護(hù),任何部門和個(gè)人不得拒絕、阻礙監(jiān)察人員依法執(zhí)行工作,不得打擊報(bào)復(fù)監(jiān)察人員.第二章:監(jiān)察部部長(zhǎng)工作主要職能一、在總經(jīng)理的的直接領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)監(jiān)察部的全面工作開展。二、制定、監(jiān)督、落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并對(duì)公司內(nèi)部的規(guī)章制度的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)經(jīng)營(yíng)管理者履行崗位責(zé)任及從事管理活動(dòng)的情況進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)察,加強(qiáng)規(guī)范公司內(nèi)部管理，執(zhí)行獎(jiǎng)懲條例。三、以質(zhì)量、時(shí)間、成本、市場(chǎng)意識(shí)、交貨期為重點(diǎn)考核內(nèi)容,嚴(yán)格落實(shí)以訂單為單元的績(jī)效考核.四、對(duì)公司各部門及員工進(jìn)行不定期的工作能力、遵章違紀(jì)、廉潔自律方面的審查與考核。（對(duì)公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人思想素質(zhì)、履行職責(zé)情況、工作業(yè)績(jī)?nèi)婵己瞬⒍ㄆ谙蚩偨?jīng)理匯報(bào))。五、協(xié)同安全部門對(duì)公司生產(chǎn)車間內(nèi)部各種違規(guī)違紀(jì)、生產(chǎn)、質(zhì)量和安全方面存在的問題進(jìn)行調(diào)查、審核和處理,發(fā)動(dòng)鼓勵(lì)員工檢舉揭發(fā)各種違規(guī)違紀(jì)行為，并對(duì)舉報(bào)有功人員嚴(yán)格保密.六、建立健全公司各部門規(guī)章制度及崗位責(zé)任，完善公司管理機(jī)制,定期組織召開公司例會(huì)，對(duì)存在的問題制定整改措施,并跟蹤，檢查，驗(yàn)收。七、受理對(duì)公司各部門及其員工的違規(guī)違紀(jì)行為的檢舉、控告、申訴。

1八、召集綜合檢查組定期不定期的綜合檢查，對(duì)查處問題及時(shí)處理并責(zé)令限期整改。九、負(fù)責(zé)公司計(jì)量管理檢查，嚴(yán)格落實(shí)計(jì)量管理規(guī)定，對(duì)營(yíng)私舞弊、中飽私囊、行賄受賄、弄虛作假者嚴(yán)懲不貸。十、對(duì)違反公司規(guī)章制度員工,根據(jù)檢查、調(diào)查結(jié)果,做出罰款、警告、降職、撤職處分的決定,并上報(bào)總經(jīng)理。十一、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù).第三章:監(jiān)察權(quán)限一、公司監(jiān)察部履行監(jiān)察職能,有權(quán)采取下列措施：1、要求被監(jiān)察的部門和人員提供與監(jiān)察事項(xiàng)有關(guān)的文件、資料、財(cái)務(wù)賬目及其它有關(guān)的材料,進(jìn)行查閱或者予以復(fù)制。2、要求被監(jiān)察的部門和人員就監(jiān)察事項(xiàng)涉及的問題做出解釋和說明。3、責(zé)令被監(jiān)察的部門和人員停止違反法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、行政紀(jì)律的行為.二、監(jiān)察部在調(diào)查違規(guī)違紀(jì)行為時(shí)，可以根據(jù)實(shí)際情況和工作需要采取以下措施：１、暫與扣留、封存可以證明違反公司行政紀(jì)律的文件、資料、財(cái)務(wù)賬目和其它有關(guān)的材料。2、責(zé)令案件涉嫌部門和涉嫌人員在調(diào)查期間不得變賣、轉(zhuǎn)移與案件有關(guān)的財(cái)物。3、責(zé)令有違反公司規(guī)章制度嫌疑人員在指定的時(shí)間、地點(diǎn)就調(diào)查事項(xiàng)涉及的問題做出解釋和說明。４、建議公司或有關(guān)部門暫停有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的嫌疑人員的執(zhí)行職務(wù)。三、監(jiān)察部根據(jù)檢查、調(diào)查結(jié)果,遇有下列情形之一的，可以提出監(jiān)察建議或做出監(jiān)察決定．1、拒不執(zhí)行違反國(guó)家法律法規(guī)以及公司規(guī)章制度和行政紀(jì)律，應(yīng)當(dāng)予以糾正的．2、公司各部門做出的決定、命令、指示違反公司規(guī)章制度和行政紀(jì)律，應(yīng)當(dāng)予以糾正或者撤銷的。3、給公司利益和員工合法權(quán)益造成損害，需要采取補(bǔ)救措施的．４、錄用、任免、獎(jiǎng)懲決定明顯不適當(dāng),應(yīng)當(dāng)予以糾正的。

2５、依照公司各項(xiàng)規(guī)章制度和行政紀(jì)律的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的。6、對(duì)于嚴(yán)重的違規(guī)違紀(jì)行為,依法應(yīng)當(dāng)給予警告、記過、罰款、降級(jí)、撤職、開除行政處分的．7、對(duì)于違規(guī)違紀(jì)行為所取得的財(cái)物，依法應(yīng)當(dāng)沒收、追繳或者責(zé)令退賠的。8、其它需要提出監(jiān)察建議的。四、監(jiān)察部根據(jù)有關(guān)規(guī)定做出的監(jiān)察決定，有關(guān)部門和人員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。監(jiān)察部根據(jù)有關(guān)決定提出的監(jiān)察建議,有關(guān)部門無正當(dāng)理由的,應(yīng)當(dāng)采納。五、公司監(jiān)察部對(duì)控告、檢舉重大違法違紀(jì)行為的有功人員,可以依照有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì).第四章：監(jiān)察工作程序一、監(jiān)察部根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，制定公司年度監(jiān)察計(jì)劃和實(shí)施方案。二、對(duì)于需要查處的事項(xiàng)，要進(jìn)行初步審查,認(rèn)為有違規(guī)違紀(jì)的行為，需要給予行政處分的要立案。對(duì)重要復(fù)雜的案件移交國(guó)家司法部門立案。三、監(jiān)察部工作人員在調(diào)查工作中全面收集證據(jù),聽取被調(diào)查人的陳述和辯解。四、監(jiān)察部工作人員辦理的監(jiān)察事項(xiàng)與本人及其親屬有厲害關(guān)系或有其它關(guān)系可能影響公正處理監(jiān)察事項(xiàng)的,應(yīng)當(dāng)回避。五、監(jiān)察部對(duì)于立案調(diào)查的案件,經(jīng)調(diào)查認(rèn)定違法違紀(jì)事實(shí)不存在,或者不需要追究行政責(zé)任的，應(yīng)予撤銷,并告知被調(diào)查部門和被調(diào)查人員。六、監(jiān)察部做出的重要的監(jiān)察決定和提出的重要的監(jiān)察建議,需呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。七、監(jiān)察決定、監(jiān)察建議應(yīng)當(dāng)以書面形式送達(dá)有關(guān)單位或者有關(guān)人員。有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)自收到監(jiān)察決定或者監(jiān)察建議之日起十日內(nèi)將執(zhí)行監(jiān)察決定或者采納監(jiān)察建議的情況呈報(bào)監(jiān)察部。八、對(duì)監(jiān)察決定不服的，可以自收到監(jiān)察決定之日起十日內(nèi)公司總經(jīng)理提出申請(qǐng)復(fù)審，在復(fù)審、復(fù)核期間,不停止原決定的執(zhí)行。第五章:處罰被監(jiān)察的部門和人員違反本規(guī)定，有下列行為之一的,視情節(jié)對(duì)直接責(zé)任人和其部門負(fù)責(zé)人給予相應(yīng)的行政處分:一、隱瞞事實(shí)真相，出具偽證或者隱匿、轉(zhuǎn)移、篡改、毀滅證據(jù)的.

3二、利用職權(quán)包庇違法、違紀(jì)行為的.三、故意拖延或者拒絕提供與監(jiān)察事項(xiàng)有關(guān)的文件、資料、財(cái)務(wù)賬目及其它有關(guān)材料和其它必要情況的.四、拒絕在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)就監(jiān)察部門所提問題作出解釋和說明的。五、拒不執(zhí)行監(jiān)察決定,或者無正當(dāng)理由拒不采納監(jiān)察建議的。六、阻擾、抗拒監(jiān)察人員依法行使職權(quán)的.七、對(duì)申訴人、檢舉人、控告人和監(jiān)察人員實(shí)施打擊報(bào)復(fù)的。以上條款所列行為構(gòu)成違法犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法處理。第六章:附則一、本規(guī)定自　年　月　日起開始施行。二、本規(guī)定由公司監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋、修改和完善。