駕駛員考核

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大車駕駛員考核辦法（試行）為提高駕駛員的工作積極性和提高設(shè)備的利用率，使設(shè)備在可控狀態(tài)下正常使用、延長(zhǎng)設(shè)備的使用壽命、充分發(fā)揮設(shè)備的效能,避免特、重大設(shè)備事故的發(fā)生，以致影響生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定進(jìn)行，根據(jù)大紅山項(xiàng)目部現(xiàn)有設(shè)備配置以及工作環(huán)境等要素特制定本辦法。本辦法適用于大紅山項(xiàng)目部所有在職駕駛員.本考核辦法自實(shí)施執(zhí)行之日起開始執(zhí)行.若駕駛員在操作項(xiàng)目部大車過程中違反制定的《大車駕駛員考核辦法》的任何一項(xiàng)內(nèi)容，一經(jīng)設(shè)備管理人員查出或發(fā)現(xiàn)，將以口頭告知，之后將處罰以書面通知的形式告知操作人員，考核金額根據(jù)本考核辦法規(guī)定的考核金額為準(zhǔn)，從操作手的相關(guān)結(jié)算款項(xiàng)中扣除；若操作手對(duì)考核有任何異議，要以事實(shí)為依據(jù)，否則按原考核內(nèi)容執(zhí)行，不予更改。本考核辦法最終解釋權(quán)屬西交集團(tuán)大紅山項(xiàng)目部。一、考核辦法：1、三項(xiàng)檢查。每天上班啟動(dòng)車輛之前要做班前檢查（檢查油、水、電以及輪胎等）,其次要做班中排查，即上班時(shí)應(yīng)經(jīng)常檢查設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀況,發(fā)現(xiàn)不正?，F(xiàn)象要及時(shí)上報(bào)并盡快處理，最后要做班后復(fù)查，復(fù)查項(xiàng)目同班前。以上三項(xiàng)檢查，少檢一項(xiàng)考核100元，檢查不到位或不超過檢查內(nèi)容的一半按未檢查處理，重復(fù)發(fā)生加倍考核.考核:100×未做項(xiàng)數(shù)。

11、日常保養(yǎng)。潤(rùn)滑裝置保持齊全完好,油質(zhì)清潔，要保證各部分軸承及鉸接處潤(rùn)滑良好，無明顯漏料、漏油、漏水、漏氣、漏汽等滲漏現(xiàn)象，其它水、風(fēng)、氣、汽等，無明顯跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。潤(rùn)滑、保養(yǎng)不到位每次考核100元。2、記錄完整.駕駛員每臺(tái)班須按照實(shí)際工作情況認(rèn)真填寫《運(yùn)轉(zhuǎn)記錄》、《保養(yǎng)記錄》以及《交接班記錄》,記錄資料應(yīng)字跡清楚、記錄屬實(shí),真實(shí)反映設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況.敷衍了事，胡寫亂畫，致使記錄不清楚影響資料審核查看，一次考核100元，記錄標(biāo)準(zhǔn)以能清楚認(rèn)出所寫內(nèi)容為準(zhǔn)；記錄資料應(yīng)屬實(shí),否則一經(jīng)查出,一次考核200元，屢次弄虛作假加倍處罰；記錄資料的上交須在每月底的25-26兩日內(nèi)將上月27號(hào)至本月26號(hào)〈包括26號(hào)〉的三項(xiàng)記錄表交到設(shè)備能源科辦公室,逾期一天考核50元，少交一項(xiàng)考核100，不交考核200.3、交接班.交接班必須在崗位進(jìn)行，接班者應(yīng)提前15—20分鐘到達(dá)生產(chǎn)崗位.因故未到，交班者應(yīng)向上級(jí)管理人員匯報(bào)，不得擅自離開崗位；交接班應(yīng)對(duì)口交班，交接班者應(yīng)認(rèn)真交清任務(wù)情況和所交設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀況；接班者應(yīng)巡回檢查車輛的各部分是否正常，并進(jìn)行試車，確認(rèn)無故障后方可開動(dòng)設(shè)備正常工作；交班司機(jī)應(yīng)認(rèn)真填寫好交接班記錄，接班司機(jī)應(yīng)認(rèn)真查看交接班記錄，對(duì)車輛

2存在的隱患進(jìn)行復(fù)查，接班者認(rèn)為已交接清楚,并在設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)記錄上簽名后,交班者方可離開現(xiàn)場(chǎng).交班者提前下班未做當(dāng)面交班的每次考核100元，交班者沒有認(rèn)真、如實(shí)交待本班車輛運(yùn)轉(zhuǎn)情況經(jīng)接班者查出故障的一經(jīng)查實(shí)每次考核交班者200元.1、違反操作規(guī)程。作業(yè)駕駛員應(yīng)嚴(yán)格按照車輛操作規(guī)程進(jìn)行操作（參照《雙橋車操作規(guī)程》及《礦用自卸車操作規(guī)程》）.不按操作規(guī)程駕駛車輛造成車輛非正常損壞的,一經(jīng)查實(shí)每次考核200元并承擔(dān)損壞部位維修及耗材50%的費(fèi)用.2、廢件上交。車輛維修時(shí)所換下的廢件必須交回倉庫，如有不上交的每次考核100元并按新件市場(chǎng)價(jià)原價(jià)賠償.3、上下班。項(xiàng)目部上班時(shí)間為白班6：30-18:00，夜班18：30-6：00。無故不按時(shí)上下班的每次考核100元.4、請(qǐng)銷假.外出人員須得到相關(guān)管理人員同意才能出行,請(qǐng)假四天以上（包括四天）的應(yīng)寫請(qǐng)假審批表并得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)書面批示后上交辦公室備案.如有私自外出未經(jīng)批準(zhǔn)的每次考核200元；到假銷假,請(qǐng)假人員回項(xiàng)目部須向管理人員及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)銷假，如不銷假而耽誤工作安排的承擔(dān)誤工損失并考核200元。5、

3服從管理。駕駛員須服從管理人員的各項(xiàng)工作安排，如生產(chǎn)需要調(diào)動(dòng)的應(yīng)遵從現(xiàn)場(chǎng)管理人員安排。不服從各級(jí)管理、安排的每次考核100元，情節(jié)嚴(yán)重的加倍考核;裝車過程中料裝滿（以挖機(jī)鳴笛為準(zhǔn))方可拉運(yùn)，如裝料不足大廂容積80%便擅自開走的，該車數(shù)將不以計(jì)量并考核50元；生產(chǎn)過程中超車、插隊(duì)、不聽從指揮私自離開工作場(chǎng)地的每發(fā)現(xiàn)一次考核100元。1、故障、事故及時(shí)上報(bào)。發(fā)生機(jī)械故障時(shí)應(yīng)先查明故障原因，故障輕微的可自行處理，不能處理的要及時(shí)上報(bào)相關(guān)管理人員.如有不明故障原因亂報(bào)的或借故停機(jī)的一經(jīng)查明每次考核200元。2、機(jī)械維修時(shí)駕駛員必須在場(chǎng)并按照上下班時(shí)間上下班，若無故離開修理場(chǎng)地每次考核50元。3、有下列行為之一的，每次考核100元。（1）酒后駕駛車輛的；（2）將車輛交給無關(guān)人員和無駕駛證人員的；（3）無調(diào)令私拉亂跑，超越路線行駛的。13、有下列行為之一的,每次考核50元.（1）違反規(guī)定亂停亂放的；（2）駕駛室超員;（3）貨箱載人；(4）超速行駛(5)違章超車14、車輛外觀的完好.

4（1）打駕駛室造成引擎蓋斷裂的每次考核100元；（2）前保險(xiǎn)桿及側(cè)保險(xiǎn)桿擦傷落漆的每次考核50元，撞歪、撞壞的每次考核100元。（3）倒車鏡及倒車鏡架碰碎、碰傷的每次考核50元。（4）車頭主要部位碰落漆的每次考核50元.（5）車窗玻璃、擋風(fēng)玻璃人為造成開裂，破碎的每次考核150元.(6）在車體上亂涂亂畫亂粘貼、車體臟亂不堪的每次考核50元。15、底盤。（1)因操作不當(dāng)（如車速過快)導(dǎo)致鋼板騎馬卡或鋼板非正常斷裂的每次考核50元；前、中、后橋非正常損壞的每次考核100元。（2）發(fā)動(dòng)機(jī)油底殼、平衡桿撞壞撞斷的每次考核50元。（3）因操作不當(dāng)導(dǎo)致變速箱撥叉軸斷裂、離合器片非正常磨損（更換周期為一個(gè)季度）的每次考核100元.（4)傳動(dòng)軸伸縮軸、十字節(jié)、法蘭盤等非正常扭斷、扭壞的每次考核50元;貫通軸及空心花鍵軸非正常損壞的每次考核100元。16、卸載過程中后擋門非正常損壞的每次考核100元。

517、礦用自卸車焊接未拔電腦板插頭（三根）的每次考核50元；導(dǎo)致電腦板燒毀的每次考核300元。18、績(jī)效考核。項(xiàng)目設(shè)備名稱單位運(yùn)輸距離/卸載點(diǎn)0-1km1—2km2-3km3-4km哈姆伯祖南部、硝水箐小廟溝礦倉標(biāo)準(zhǔn)TR-50元/車4.005.006。5010.00雙橋車元/車5。006。007.5011.50完成任務(wù)100%以上TR-50　超出計(jì)劃部分每車增0.5元/車雙橋車　超計(jì)劃出部分每車增0.5元/車完成任務(wù)90％至100％TR-50　兌現(xiàn)上述標(biāo)準(zhǔn)單價(jià)雙橋車　兌現(xiàn)上述標(biāo)準(zhǔn)單價(jià)完成任務(wù)80％至90%TR-50元/車3.604.505。859.00雙橋車元/車4.505。406。7010。3完成任務(wù)80％以下TR—50　發(fā)放基本生活費(fèi)400元雙橋車　發(fā)放基本生活費(fèi)400元19、成本考核.設(shè)備名稱項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)值考核方式

6TR—50油料0。35kg/m3高于或低于標(biāo)準(zhǔn)值,處罰或獎(jiǎng)勵(lì)200元輪胎0。1條/月高于或低于標(biāo)準(zhǔn)值，處罰或獎(jiǎng)勵(lì)200元維修費(fèi)1700元/月高于或低于標(biāo)準(zhǔn)值，處罰或獎(jiǎng)勵(lì)200元保養(yǎng)費(fèi)2000元/月高于或低于標(biāo)準(zhǔn)值,處罰或獎(jiǎng)勵(lì)200元雙橋車油料0。23kg/m3高于或低于標(biāo)準(zhǔn)值，處罰或獎(jiǎng)勵(lì)200元輪胎1條/月高于或低于標(biāo)準(zhǔn)值，處罰或獎(jiǎng)勵(lì)200元維修費(fèi)1500元/月高于或低于標(biāo)準(zhǔn)值，處罰或獎(jiǎng)勵(lì)200元保養(yǎng)費(fèi)1000元/月高于或低于標(biāo)準(zhǔn)值,處罰或獎(jiǎng)勵(lì)200元車輛維修時(shí)因等配件（正常損壞）超過3天的,每天補(bǔ)助40元.一、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：1、項(xiàng)目部每月評(píng)選紅旗設(shè)備,被評(píng)為紅旗設(shè)備的駕駛員將通報(bào)表揚(yáng)并每人獎(jiǎng)勵(lì)200元;連續(xù)三個(gè)月被評(píng)為紅旗設(shè)備的每人額外獎(jiǎng)勵(lì)150元。2、一年內(nèi)保養(yǎng)完好、保持高出勤率績(jī)且績(jī)效突出的每人獎(jiǎng)勵(lì)100元。3、生產(chǎn)過程中一年內(nèi)未發(fā)生安全事故的每人獎(jiǎng)勵(lì)100元4、在生產(chǎn)過程中提出合理化建議，舉報(bào)違章作業(yè)、違章指揮的每人每次獎(jiǎng)勵(lì)100元.5、發(fā)現(xiàn)事故隱患積極采取措施并及時(shí)上報(bào)的每人每次獎(jiǎng)勵(lì)100元。6、在緊急情況下，采取果斷的有效措施，防止或避免事故發(fā)生，使企業(yè)利益免受或減少損失的

7將通報(bào)表揚(yáng)并每人每次獎(jiǎng)勵(lì)200元。1、在事故搶險(xiǎn)、救災(zāi)過程中表現(xiàn)突出的將通報(bào)表揚(yáng)并每人每次獎(jiǎng)勵(lì)200元。