我國養(yǎng)老保險(xiǎn)面臨的問題及對策

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7、_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 一、回顧我國養(yǎng)老保險(xiǎn)近年來取得的成就 　　近50年的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革取得了令人注目的成就。 　　一是實(shí)現(xiàn)了由“國家包攬費(fèi)用”向“國家，企業(yè)、職工個(gè)人三方面共同

8、分扭養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用；形成了費(fèi)用合理負(fù)擔(dān)和基金穩(wěn)定籌集的新機(jī)制，從而減輕了國家、企業(yè)負(fù)擔(dān)，增強(qiáng)了職工的投保、繳費(fèi)、積累等自我保障意識。 　　二是實(shí)現(xiàn)了由“企業(yè)自?！毕颉吧鐣y(tǒng)籌互濟(jì)”轉(zhuǎn)變，新制度對養(yǎng)老基金實(shí)行社會統(tǒng)籌，在較大范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)了社會互濟(jì)，體現(xiàn)了分散風(fēng)險(xiǎn)和均衡負(fù)擔(dān)的“大數(shù)原則”。 　　三是實(shí)現(xiàn)了由“平均主義”、“大鍋飯”向“效率優(yōu)先，兼顧公平”轉(zhuǎn)變。新制度確立了社會統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的原則，其中個(gè)人帳戶體現(xiàn)的是勞動(dòng)者的貢獻(xiàn)大小相聯(lián)系的效率原則，而社會統(tǒng)籌部分則是貫徹了公平原則，以保護(hù)勞動(dòng)