王念山性格色彩管理術

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1、性格色彩管理術【課程背景】不是每個下屬都用同樣的方法去管理！不是每個員工都會積極主動向上奮斗！你看好的員工頻繁跳槽很不安分！資質平凡的員工卻在這里混混日子！有人不在乎升職這個餅！是激勵的方式不對？沉默不代表他沒有想法，那他的內心究竟在想些什么？員工的行為千變萬化、行為背后的性格卻有規(guī)律可循。人的心理活動決定性格，我該如何去管理人的性格并管理他的行為活動。不同性格的人我用什么樣的方式去和對方有效并良好的管理？不同性格的人我用什么樣的管理方式去影響激勵對方？【課程時間】入門理解版1天、重點加強版2天【課程形式】講授、案例分析、討論、

2、測試【課程大綱】第一篇章：色彩性格概述1.色彩與性格的關系2色彩性格學：性格à思維（心理活動）à行為2從思維動機（心理活動）劃分性格：四種基本性格案例分析：不同性格的員工對職業(yè)生涯的定位（理性與欲望的心理沖突）2常規(guī)色與非常規(guī)色的復合型性格組合案例分析：不同性格的員工在團隊中的心理活動與表現行為2紅、黃、藍、綠四色性格的價值觀、思維習慣（心理活動特點）。2.性格色彩識人術n測試我的性格特點用測試工具快速認知自我性格及準確認知員工性格2從人形象喜好判斷l(xiāng)從五官基因色特點識別（相由心生）l從服飾風格色彩搭配喜好和發(fā)型妝容用色識別l從

3、辦公室、家居用色布置特點識別l從駕駛車型車色識別2人行為中的人際風格判斷l(xiāng)從肢體語言識別（比如：拿包姿勢、抽煙姿勢等）l從語音語調識別（語調是心情的溫度計）l從眼神表情識別（眼睛是心靈的窗戶）l從交談反應和語言表達特點識別（言為心聲）第二篇章：性格色彩管理術2各種性格的管理密碼l（紅色性格）表現型的管理密碼多想多做易放棄的樂觀主義思維l（綠色性格）友善型的管理密碼不想不做常被動的絕望和平主義l（黃色性格）控制型的管理密碼少說多做找出路的現實主義l（藍色性格）分析型的管理密碼少說多想找問題的完美加悲觀主義l不要對我撒謊：快速辨識他

4、人的謊言的心理活動l性格相吸與相斥密碼：團隊成員沖突處理的方法2.另類解讀：色彩性格與人管理2從《西游記》人物關系解讀：性格色彩與團隊管理2從高層領導人的性格分析解讀：不同性格領導的管理風格與心理活動2從企業(yè)家性格和企業(yè)的性格解讀：心理活動與行為動機2從《射雕英雄傳》人物命運解讀：如何拓展人際圈2從吃飯點單解讀：不同性格人的價值觀（心理活動）2從業(yè)余愛好解讀：不同性格人際交往中的需求切入點第三篇章：基于性格色彩管理原則與管理技巧2相親以前先設定對方條件，做好崗位的性格勝任力模型不同性格與常見崗位的匹配度銷售崗、銷售助理崗行政崗、

5、后勤崗人資崗、財務崗技術崗、策劃崗……2我該怎么讓你興奮？不同性格的情緒管理與激勵技術任務下達后哪些性格的員工需要做怎樣的動員紅色的興奮點冷淡的藍色自我興奮的黃色只能鞭打才能興奮的綠色不同性格激勵工具的應用2拿什么讓你服從？不同性格的員工執(zhí)行力塑造2占有我的時間吧！不同性格的員工時間管理2團隊管理案例討論：小王的老板夢兩個大將的矛盾行政專員的苦惱