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《淺談會(huì)計(jì)監(jiān)管存在問題及對(duì)策》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、淺談會(huì)計(jì)監(jiān)管存在問題及對(duì)策 摘 要：會(huì)計(jì)監(jiān)管工作作為企業(yè)管理的重要手段，在企業(yè)的運(yùn)營和發(fā)展中都占據(jù)著十分重要的地位。本文介紹了企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管的主要涵義和存在的問題，并有針對(duì)性的提出了一些改進(jìn)的建議和對(duì)策。思想?yún)R報(bào)/sixianghuibao/關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)，監(jiān)管，問題和對(duì)策1引言 強(qiáng)化企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)管，應(yīng)該被看作是規(guī)范企業(yè)工作的前提和首要保證。會(huì)計(jì)工作在企業(yè)范圍內(nèi)屬于基礎(chǔ)性工作,一方面肩負(fù)起了企業(yè)效益的核算,總結(jié)了企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績,另一方面也對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展前景起了一定的預(yù)測(cè)作用,是保障企業(yè)正常經(jīng)營管理的重要保證。此外，會(huì)
2、計(jì)監(jiān)管也是一項(xiàng)綜合性很強(qiáng)的管理工作。其具體內(nèi)容涉及企業(yè)業(yè)務(wù)管理和運(yùn)營的方方面面,健康有序的會(huì)計(jì)監(jiān)管工作是保障企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)和前提。從具體的企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管工作來講，一部分企業(yè)不同程度的出現(xiàn)了一些會(huì)計(jì)監(jiān)管違法違規(guī)的情況,內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)管體系的不健全,財(cái)務(wù)收支狀況的可靠度不夠,一方面會(huì)對(duì)國家利益造成損害,另一方面也為企業(yè)正常的管理運(yùn)營工作帶來了困難。62會(huì)計(jì)監(jiān)管的內(nèi)涵以及必要性 會(huì)計(jì)監(jiān)管主要是指監(jiān)管主體通過相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)監(jiān)管客體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和結(jié)果開展再監(jiān)督和管理工作。完善合理的會(huì)計(jì)監(jiān)管能夠維護(hù)會(huì)計(jì)市場(chǎng)的運(yùn)行穩(wěn)定、內(nèi)部市場(chǎng)和國家市
3、場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)秩序的構(gòu)建。財(cái)政部門作為會(huì)計(jì)監(jiān)管的主要機(jī)構(gòu)，積極的發(fā)揮財(cái)政部門在會(huì)計(jì)監(jiān)管工作中的核心作用，既是目前我國經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)經(jīng)濟(jì)管理的客觀需要，又是財(cái)政部門自身優(yōu)化和體制改革的根本目標(biāo)。我國當(dāng)今的會(huì)計(jì)監(jiān)管工作中還存在著違章操作、有法不依等違規(guī)行為，企事業(yè)單位通常都不太程度的面對(duì)這些問題。違規(guī)行為對(duì)會(huì)計(jì)工作造成了十分大的困擾和危害。近年來不僅出現(xiàn)了許多氣影響范圍廣泛的經(jīng)濟(jì)案件，更出現(xiàn)了一批造成大量國家稅收損失的反面事例。所以在企業(yè)中推行全面、完善的會(huì)計(jì)監(jiān)管工作，就想的尤為必要了。3會(huì)計(jì)監(jiān)管工作中存在的問題 ?。?）會(huì)計(jì)監(jiān)管
4、意識(shí)淡薄，在很大程度上制約了會(huì)計(jì)監(jiān)管職能部門監(jiān)管力度和主動(dòng)性，造成了實(shí)際的監(jiān)管工作職責(zé)劃分混亂。此外，會(huì)計(jì)監(jiān)管部門人員并不具備良好的監(jiān)管意識(shí)，許多本部門的監(jiān)管職能和權(quán)利被其他部門使用和掌握，無法完全的發(fā)揮出會(huì)計(jì)監(jiān)管工作的實(shí)際作用。6 ?。?）會(huì)計(jì)監(jiān)管隊(duì)伍的普遍素質(zhì)不夠，降低了監(jiān)管部門的行政效率。財(cái)政監(jiān)管工作中，對(duì)與會(huì)計(jì)監(jiān)管隊(duì)伍的綜合素質(zhì)給予了更嚴(yán)格的要求，然而基層財(cái)政的會(huì)計(jì)監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)常常跟不上企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)管理工作的發(fā)展需求，無法適應(yīng)企業(yè)的變化和改革。會(huì)計(jì)監(jiān)管隊(duì)伍中，人員素質(zhì)參差不齊。造成會(huì)計(jì)監(jiān)管隊(duì)伍素質(zhì)偏低的原因有
5、兩個(gè)方面，首先是因?yàn)榧染邆湓鷮?shí)的財(cái)政會(huì)計(jì)功底和業(yè)務(wù)能力，又掌握信息化知識(shí)和相關(guān)法律知識(shí)的綜合型人才十分缺乏；其次是因?yàn)楣ぷ髟?，常常將綜合素質(zhì)好的會(huì)計(jì)監(jiān)管人員充實(shí)到高級(jí)的監(jiān)管部門中，這也造成了會(huì)計(jì)監(jiān)管隊(duì)伍的素質(zhì)不足?！ 。?）會(huì)計(jì)監(jiān)管系統(tǒng)性管理不足，執(zhí)行力度不足。很大一部分企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)管部門在實(shí)際工作中往往系統(tǒng)性和主動(dòng)性不足，大部分還是依賴于主要行政部門的安排，在項(xiàng)目會(huì)計(jì)監(jiān)管中，獨(dú)立地監(jiān)管權(quán)限往往無法保障，通常都局限于例行的單一檢查管理之中。此外，面對(duì)查出到的經(jīng)濟(jì)問題，在處罰時(shí)的執(zhí)行力度不足，無法發(fā)揮震懾作用。企業(yè)內(nèi)
6、部的人際關(guān)系網(wǎng)也使得處罰結(jié)果很難落實(shí)和執(zhí)行。思想?yún)R報(bào)/sixianghuibao/ （4）各級(jí)會(huì)計(jì)監(jiān)管職能部門不具備統(tǒng)一協(xié)調(diào)的調(diào)度和管理機(jī)制。在實(shí)際工作中往往采取各自為政的管理方式，無法完全發(fā)揮出財(cái)政的整體的行政監(jiān)管能力。稅務(wù)、工商以及財(cái)務(wù)審計(jì)部門各自具備一定的會(huì)計(jì)監(jiān)管職能和任務(wù)。然而由于內(nèi)部工作體制因素，各個(gè)職能部門間的相6互聯(lián)絡(luò)有限，缺乏協(xié)調(diào)和組織。容易出現(xiàn)重復(fù)監(jiān)管、無序監(jiān)管的情況。這也造成了被監(jiān)管企業(yè)忙于應(yīng)付，無法很好的配合監(jiān)管工作。4改善會(huì)計(jì)監(jiān)管工作的對(duì)策 ?。?）增強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)管人員的綜合素質(zhì) 努力做好會(huì)計(jì)
7、監(jiān)管隊(duì)伍綜合素質(zhì)的強(qiáng)化工作，是改善會(huì)計(jì)監(jiān)管工作情況的基本出發(fā)點(diǎn)。在財(cái)政體制改革日益深化的背景下，財(cái)政部門的創(chuàng)新業(yè)務(wù)也如雨后春筍般涌現(xiàn)出來，這也為財(cái)務(wù)工作帶來了新的挑戰(zhàn)，為會(huì)計(jì)監(jiān)管隊(duì)伍提出了新的要求。所以我們必須注重在企業(yè)財(cái)政會(huì)計(jì)監(jiān)管人員方面的培養(yǎng)，利用多種類型、多種渠道、多種等級(jí)的職業(yè)培訓(xùn)，改善會(huì)計(jì)監(jiān)管隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)管隊(duì)伍的政治素質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力，構(gòu)建起一支思想過硬、業(yè)務(wù)熟練、公正廉潔、愛崗敬業(yè)、作風(fēng)踏實(shí)的會(huì)計(jì)監(jiān)管隊(duì)伍?！ 。?）注重監(jiān)管的執(zhí)行力度，保證執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究 會(huì)計(jì)管理部門必須依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)
8、對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)管，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題要及時(shí)而堅(jiān)決的進(jìn)行查處，施行力度直接關(guān)系到該部門行政范圍內(nèi)的會(huì)計(jì)秩序的好壞，會(huì)計(jì)監(jiān)管部門必須同其它行政監(jiān)管部門開展合作，積極配合，從維護(hù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)秩序的大局出發(fā)，嚴(yán)格遵守相關(guān)的制度，依法守法，敢于執(zhí)法，以維護(hù)會(huì)計(jì)監(jiān)管工作的權(quán)威性。6 （3）完善相關(guān)的會(huì)計(jì)監(jiān)管規(guī)章制度和工作規(guī)程，做到有據(jù)可依 會(huì)計(jì)
