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《蘇州某著名制造企業(yè)《員工手冊》》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、目錄一、總經(jīng)理致詞……………………………………………2二、公司簡介………………………………………………3三、公司價值觀體系………………………………………4四、公司組織結(jié)構(gòu)…………………………………………6五、員工行為準(zhǔn)則…………………………………………7六、獎懲制度……………………………………………12七、人力資源政策………………………………………17八、職業(yè)衛(wèi)生安全…………………………………………九、財務(wù)報銷制度…………………………………………十、附則……………………………………………………一、總經(jīng)理致詞親愛的員工：首先向您致以誠摯的問候
2、，衷心歡迎您加盟海格客車，成為海格大家庭中的一員。在今后的日子里，機(jī)遇與挑戰(zhàn)伴隨著您，無論有任何困難，曲折艱辛，公司將與您同舟共濟(jì)，共創(chuàng)偉業(yè)，并分享成功的喜悅和豐碩的成果！眾所周知，現(xiàn)代企業(yè)的競爭，實(shí)質(zhì)上是人才的競爭。因此，公司將對每一位員工進(jìn)行全方位標(biāo)準(zhǔn)化以及規(guī)范化管理的培訓(xùn)，希望所有員工，雖然其文化背景、性別、職務(wù)等有所差異，但都能持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)，并將所有潛能發(fā)揮出來。我們將遵循“唯德是舉、量才適用、績效測評、動態(tài)晉升”的原則。我們始終倡導(dǎo)個人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)相一致，個人伴隨著企業(yè)同步成長，公司真誠希望每一位員工都能成為一名職業(yè)化的“企業(yè)
3、人”。《員工手冊》是員工的入職指南，是員工工作與生活的指導(dǎo)書，幫助您便捷地了解公司，明確自己的基本責(zé)任、權(quán)力和義務(wù)。熟悉并遵從《員工手冊》的要求與規(guī)則不僅是公司日常運(yùn)作的必要，也是員工個人成長所必需的，您所承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任不僅是公司事業(yè)成功的關(guān)鍵，也是各位員工邁向成功之路的必修課。讓我們攜手共進(jìn)，共同成長！總經(jīng)理：二、公司簡介金龍聯(lián)合汽車工業(yè)（蘇州）有限公司成立于1998年底，由廈門金龍聯(lián)合汽車工業(yè)有限公司、蘇州創(chuàng)元集團(tuán)有限公司共同投資設(shè)立，業(yè)內(nèi)簡稱“蘇州金龍”。主產(chǎn)品“海格”牌大中型客車為“中國名牌”，列中國500最具價值品牌第119位。
4、公司占地面積50萬平方米，擁有總資產(chǎn)18億元，員工2520多人，其中各類專業(yè)技術(shù)人員1200多人，具有年產(chǎn)2.2萬臺客車及底盤的能力。斯堪尼亞海格A系高檔客車，面向全球發(fā)售。海格V系、S系、B系及星系客車產(chǎn)品，覆蓋客運(yùn)、旅游、公交和團(tuán)體用車領(lǐng)域，暢銷全國各地，還出口五十多個國家和地區(qū)。公司將實(shí)施“以在客車領(lǐng)域做大做強(qiáng)的專業(yè)化經(jīng)營為主導(dǎo)，適度延伸產(chǎn)業(yè)鏈；以市場為導(dǎo)向，快速應(yīng)對客戶的個性化需求，走垂直多元化的梯度發(fā)展道路”的戰(zhàn)略，秉承“安全為本”的品牌理念，以打造“安全、舒適、高性價比”的自主品牌民族客車為己任，為人們創(chuàng)造更加便捷的生活環(huán)境，為
5、員工營造施展才華和提升發(fā)展的舞臺空間，努力實(shí)現(xiàn)“讓我們的距離不再遙遠(yuǎn)”。三、公司價值觀體系企業(yè)精神：讓我們的距離不再遙遠(yuǎn)。企業(yè)使命：成為卓越的以客車為主的專業(yè)商用車制造廠商，為人們創(chuàng)造更加便捷的生活環(huán)境。企業(yè)愿景：快速應(yīng)對客戶對公路交通運(yùn)輸?shù)母鞣N需求。公司人才觀——尊重、忠誠、相互合作、共同成長公司堅持以人為本，實(shí)施人性化管理，努力做到尊重人、培養(yǎng)人、服務(wù)人。尊重是相互的、對等的一種姿態(tài)。公司倡導(dǎo)員工之間的相互尊重。尊重員工就是讓員工學(xué)會對工作負(fù)責(zé)，自己主動承擔(dān)責(zé)任，提高自我管理能力。忠誠泛指對公司、對事業(yè)、對領(lǐng)導(dǎo)（下屬）、對同事盡心盡力。
6、忠誠是一種精神享受，體現(xiàn)了員工對公司企業(yè)文化的認(rèn)同。忠誠是雙重的，員工要對公司盡忠，公司要對員工盡責(zé)。相互合作基于良好的內(nèi)部溝通，公司人與人之間通過對事實(shí)、思想、意見的交流，取得相互了解與信任，共同完成工作。共同成長是共生共榮企業(yè)哲學(xué)的體現(xiàn)。員工之間要信息互通，知識共享，關(guān)心他人，相互幫助，共同成長，充分體現(xiàn)“讓我們的距離不再遙遠(yuǎn)”的企業(yè)精神。公司市場觀——品質(zhì)至上，溝通至微，服務(wù)至優(yōu)品質(zhì)至上：優(yōu)異的品質(zhì)為企業(yè)的靈魂，時刻以品質(zhì)為先，才能打造出領(lǐng)先市場需求的客車精品。溝通至微：通過至微、至細(xì)的溝通，做好客戶的專業(yè)顧問，才能最準(zhǔn)確地把握市場的
7、需求，將海格客車與市場緊密聯(lián)系在一起，使企業(yè)立于不敗。服務(wù)至優(yōu)：為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)是企業(yè)的終極目標(biāo)，有海格特色的服務(wù)亦是一種特殊的“產(chǎn)品”。致力特色服務(wù)，打造服務(wù)品牌，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和客戶的價值共贏、實(shí)現(xiàn)企業(yè)的社會價值。公司品質(zhì)觀——嚴(yán)肅嚴(yán)謹(jǐn)嚴(yán)格追求零缺陷零缺陷是一種管理的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，是一種追求品質(zhì)的決心，是一種對待工作嚴(yán)字當(dāng)頭、精益求精、追求卓越的精神。嚴(yán)肅：即嚴(yán)肅制度。堅持貫徹、落實(shí)各項(xiàng)品質(zhì)制度和規(guī)范，關(guān)注工作流程中的每個細(xì)節(jié)，決不留下任何缺陷，實(shí)行管理制度化、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、改進(jìn)持續(xù)化，以確保工作品質(zhì)和產(chǎn)品品質(zhì)。嚴(yán)謹(jǐn)：即嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)。工作過程中要謙虛
8、謹(jǐn)慎，一絲不茍，注重調(diào)查分析，講究工作效率，辦事不推諉，不拖延，不懈怠，扎實(shí)做事，務(wù)求實(shí)效。嚴(yán)格：即嚴(yán)格要求。立足于高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)，每位員工要嚴(yán)以律己，始終做到正確地做事、做正確
