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1、哪家直銷公司獎金制度最好 篇一:排名的大直銷公司獎金制度 各大直銷公司獎金分配制度 階梯制,太陽線組織(例如:安利) 太陽線組織顧名思意就是指組織線的橫寬可以無制限的發(fā)展,每條組織都是體系內(nèi)自行發(fā)展,再加上以業(yè)績之多寡,賦予不同之聘階,而高聘階可以領(lǐng)自己組織內(nèi)低聘階的差額獎金;該制度的好處是組織行銷較為緊密,且獎金之發(fā)放有固定比例,因此不會有獎金「發(fā)爆」的問題,但該制度因自行發(fā)展體系,所以組織發(fā)展的速度較慢,但也較穩(wěn)固。安利公司獎金制度 安利公司獎金制度(九種十二項) 一銷售傭金(月結(jié)獎金) 銷售指數(shù)(
2、PV)凈營業(yè)額(BV)銷售傭金比例銷售傭金(元) 20018009%162 600540012%648 12001080015%1620 24002160018%3888 40003600021%7560 70006300024%15120 100009000027%24300 二2%紅寶石獎金(寬度獎金) 當(dāng)您幫您的部門A、B、C三組分別做到了27%以上,這些就是您的獨立部門,您每個月可以領(lǐng)到這三組4%的領(lǐng)導(dǎo)獎金。D、E、F、G等合作伙伴分別只做到9%~24%均未達(dá)到27%的,這就是您的小部門,如
3、果這些小部門的月銷售業(yè)績達(dá)到180000的時候,除了可以領(lǐng)您個人銷售顧客服務(wù)報酬、銷售傭金、A、B、C的領(lǐng)導(dǎo)獎金之外,安利公司再發(fā)給您小部門業(yè)績的總和的2%作為紅寶石獎金(180000×2%=3600元)。該獎金說明了安利事業(yè)是無蓋子、沒限制、努力與收入永遠(yuǎn)成正比,這項獎金也是鼓勵您盡量把安利事業(yè)做寬、做大,充分發(fā)揮您的潛能。您可以得到這項獎金也就為您的鉆石夢打好基礎(chǔ)。您的月收入將會是15000元以上 三4%領(lǐng)導(dǎo)獎金(世襲) 當(dāng)您的朋友A把您的模式進(jìn)行了復(fù)制,您的朋友A做到了90000大家看是不是出了問題?計算您
4、的部門的業(yè)績是90000×27%減去您朋友A90000×27%,您的收入等于0,您會干嗎?回答當(dāng)然是不會!安利公司的確也不會這樣干,當(dāng)您的合作伙伴每月的業(yè)績達(dá)到9萬的時候,他會和您有形式上的脫離,安利公司會因為您為公司培養(yǎng)了一個穩(wěn)定的銷售部門,額外的撥給您該部門的凈營業(yè)額的4%作為您的獎金,這獎金具有世襲性,在國外叫世襲獎金,只要您的部門存在,這些獎金還會給您的法定繼承人,我們計算一下90000×4%=3600元。您的合作伙伴A收入是不是比您多?當(dāng)然你的收入還不只是3600元,還得加上您的合作伙伴B、C、D、E、F、
5、G他們所創(chuàng)造的業(yè)績。世襲獎金充分的體現(xiàn)了安利事業(yè)的人性化,要知道這就是保障。(這就是終生的保障)3600×12月×40年=1728000元。 四1%明珠獎金(深度獎金) 當(dāng)您培養(yǎng)了A、B、C三組部門同個月做到27%,您除了可以領(lǐng)A、B、C三組的4%領(lǐng)導(dǎo)獎金以外,您每個月都可以領(lǐng)到A、B、C三組以下的每個部門(不管深度如何)的總業(yè)績的1%獎金,直到您的部門中有亦做到明珠,那么他的第二代以下的明珠獎金歸他。這項獎金叫明珠獎金。明珠獎 金展現(xiàn)了充沛的“自動生命力”。前面所介紹的顧客服務(wù)報酬、銷售傭金、領(lǐng)導(dǎo)獎金、紅寶石
6、獎金、明珠獎金,后四項都稱為月結(jié)獎金。當(dāng)您可以領(lǐng)到明珠獎金的時候前面的獎金、傭金、都可以得到。(1~2萬/月) 五營銷經(jīng)理獎金(翡翠獎) 在您的合作伙伴A、B、C、D、中有三組做到,并保持6個月您就符合營銷經(jīng)理(原“翡翠”獎銜)資格。獎金計算是全國營銷經(jīng)理組的營業(yè)額總和×÷全國符合營銷經(jīng)理的人數(shù)得出。同時您還可以取得前面所介紹的、銷售傭金、領(lǐng)導(dǎo)獎金、紅寶石獎金、明珠獎金。年收入約30-40萬,每年兩次出國旅游?! ×袌鲩_拓獎金 您的朋友一定會想,您在賺他的錢對嗎?我們可以這樣做個假設(shè),您的朋友如果不和您合作直
7、接和安利公司合作,按照他的銷售額1XX×15%,也只有1800元,您呢?也不必要顧慮您在賺朋友的錢,因為您在建立自己的銷售部門的時候要投入時間和精力,電話費(fèi),差旅費(fèi),安利公司在全世界有300多萬的營銷人員,在每個月的時候每個人都拿著電話單,和差旅費(fèi)報銷單和安利公司結(jié)帳,您說有可能嗎?那當(dāng)您拿著報銷單的時候,安利公司對報銷單的真實如何審核?您是不是為了培養(yǎng)一個小組而付出了大量勞動呢?安利公司怎樣去核實您的勞動量呢?于是直接以獎金的形式返還給您,您覺得合適嗎? 七高級營銷經(jīng)理獎金(鉆石獎) 同個會計年度您幫您的部門中
8、6組做到以上的級別,您即符合高級營銷經(jīng)理(原“鉆石”獎銜)資格。獎金計算是全國高級營銷經(jīng)理組的營業(yè)額總和×÷全國符合高級營銷經(jīng)理的人數(shù)得出,同時您還可以得到前面所介紹的顧客服務(wù)報酬、銷售傭金、領(lǐng)導(dǎo)獎金、紅寶石獎金、明珠獎金、翡翠獎金。年收入約70-80萬,每年兩次出國旅游,你已終身遠(yuǎn)離貧窮?! “丝偙O(jiān)獎金(行政鉆石) 同一個會計年度,您幫您的