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《受托責(zé)任會(huì)計(jì)觀和受托責(zé)任審計(jì)觀論文范本》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、受托責(zé)任會(huì)計(jì)觀和受托責(zé)任審計(jì)觀論文范本什么是受托責(zé)任？什么是受托責(zé)任會(huì)計(jì)和審計(jì)？學(xué)界專家和職業(yè)組織對(duì)此都作過大量的、長期的討論?！ 【C合研究有關(guān)受托責(zé)任的會(huì)計(jì)文獻(xiàn)，特別是發(fā)表在《財(cái)務(wù)受托責(zé)任與管理學(xué)刊》和《會(huì)計(jì)、審計(jì)與受托責(zé)任學(xué)刊》上的會(huì)計(jì)文獻(xiàn)后，可以發(fā)現(xiàn)：早先對(duì)于受托責(zé)任問題，一些“左翼理論家”和“右翼理論家”展開過激烈的爭論，而最近又冒出一批號(hào)稱“中間道路理論家”的學(xué)者，突然向“左翼理論家”們發(fā)難，于是關(guān)于受托責(zé)任問題的大辯論就表現(xiàn)為“左翼”和“中間道路”兩派之間的論爭。三派理論家關(guān)于受托責(zé)任問題的討論將繼續(xù)進(jìn)行下去。綜合
2、各家之說，形成以下基本認(rèn)識(shí)： ?。ㄒ唬 ∫话闶芡胸?zé)任關(guān)系涉及兩個(gè)當(dāng)事人。一個(gè)是委托人（principal或theaccountee）；另一個(gè)是受托人（theaccountor）或代理人（agent）。委托人將資財(cái)?shù)慕?jīng)營管理權(quán)授予受托人，受托人接受托付后即應(yīng)承擔(dān)所托付的責(zé)任，這種責(zé)任就是受托責(zé)任?，F(xiàn)代社會(huì)生活中，受托責(zé)任關(guān)系無處不在，無時(shí)不有：政治家應(yīng)對(duì)選民負(fù)責(zé)；人民公仆應(yīng)對(duì)人民負(fù)責(zé)；董事應(yīng)對(duì)股東負(fù)責(zé)；經(jīng)紀(jì)人應(yīng)對(duì)股票持有人負(fù)責(zé)；個(gè)人和組織應(yīng)對(duì)不同利益集團(tuán)負(fù)責(zé)。不同的委托人和受托人之間就形成不同的受托責(zé)任關(guān)系，所以，美國會(huì)計(jì)學(xué)家
3、沃爾特。梅格斯說：我們正生活在一個(gè)受托責(zé)任時(shí)代?！ ∈芡胸?zé)任是一種普遍的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，也是一種普遍的、動(dòng)態(tài)的社會(huì)關(guān)系。著名會(huì)計(jì)史學(xué)家理查德。愛德華茲教授在其名著《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展史》中明確指出：“在每一個(gè)有組織的社會(huì)里，某個(gè)人或每一伙人總是代表另一些人持有財(cái)物，持有這些財(cái)物的目的，有時(shí)可能只是為了保險(xiǎn)，如將珠寶存人銀行；有時(shí)則可能是希望通過使用而為財(cái)物所有人取得報(bào)酬。今日之英國，財(cái)務(wù)的所有權(quán)與保管權(quán)相分離的現(xiàn)象十分普遍。股東將現(xiàn)金托付給董事會(huì)；父母將貨幣托付給信托人，借此為子女謀得利益；俱樂部與社團(tuán)所籌集的捐款及基金由通過選舉產(chǎn)生的委
4、員會(huì)來使用，借此為其成員謀取利益；中央政府和地方政府控制著從社會(huì)成員那里取得的資源……會(huì)計(jì)之所以日益重要，原因之一就是在國民生產(chǎn)總值中，委托給代理人的比例在持續(xù)擴(kuò)大?！痹诓煌臍v史發(fā)展階段和不同的社會(huì)發(fā)展形態(tài)之下，受托責(zé)任具有不同的表現(xiàn)形式，其根本差別就在于誰授予受托責(zé)任，誰擔(dān)負(fù)受托責(zé)任這兩個(gè)方面。一部人類社會(huì)發(fā)展史實(shí)質(zhì)就是一部受托責(zé)任發(fā)展史，正如楊時(shí)展教授說的：“人類社會(huì)的發(fā)展史，反映為托付人和受托人不斷因階級(jí)勢(shì)力的消長而發(fā)生的更替，反映為托付人和受托人從寡頭而逐步大眾化，反映為對(duì)受托責(zé)任完成情況的愈來愈嚴(yán)密的監(jiān)督，反映為受
5、托責(zé)任的愈來愈充實(shí)的內(nèi)容?！薄 。ǘ ∈芡腥怂袚?dān)的責(zé)任可依據(jù)法規(guī)、合約和慣例等來加以規(guī)范，亦即要有衡量受托責(zé)任完成情況的標(biāo)準(zhǔn)。受托人接受資源或決策權(quán)，只應(yīng)按委托人的要求、委托人的標(biāo)準(zhǔn)去行事，而委托人的這種要求或標(biāo)準(zhǔn)正反映了委托人對(duì)受托人行為理想化的期望。所以，理論上的受托責(zé)任機(jī)制應(yīng)該由委托人來控制。然而，在現(xiàn)實(shí)受托責(zé)任時(shí)代，由于委托人和受托人的多樣化形成了不同形式的受托責(zé)任關(guān)系，故誰能控制受托責(zé)任機(jī)制或過程是一個(gè)復(fù)雜的、難以絕對(duì)確定的問題。專家們研究后、認(rèn)為委托人和受托人之間的控制與被控制關(guān)系有三種可能： 其一，受托人
6、控制受托責(zé)任過程。董事與股東之間的受托責(zé)任關(guān)系即為此種情形。董事的權(quán)利幾乎是無限制的，他們可以利用審計(jì)師的工作來提高其賬項(xiàng)的公信力；也可以毫無阻力地繼續(xù)當(dāng)選董事；他們以只對(duì)股東負(fù)責(zé)標(biāo)榜自己，從而推卸他們應(yīng)該承擔(dān)的、其他更為廣泛的受托責(zé)任。 其二，委托人控制受托責(zé)任過程。公司內(nèi)部的受托責(zé)任即為此情形。任何企業(yè)及其他組織，其一切活動(dòng)都是圍繞著受托責(zé)任來進(jìn)行的。伴隨著企業(yè)經(jīng)營規(guī)模的擴(kuò)大化和經(jīng)營多角化，使得企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)和管理層次發(fā)生變化。為了按照目標(biāo)一致的管理原則實(shí)現(xiàn)反映企業(yè)整體受托責(zé)任的經(jīng)營目標(biāo)，保持穩(wěn)定的企業(yè)效益，就必須賦
7、予各層次管理人員以一定的責(zé)任和權(quán)限，從而使內(nèi)部受托責(zé)任實(shí)現(xiàn)多極化。在這種情形下，會(huì)計(jì)總是受托責(zé)任關(guān)系的中心。作為受托人的下級(jí)經(jīng)管人（subordinate）應(yīng)對(duì)上級(jí)經(jīng)管人（supenor）負(fù)責(zé)，而上級(jí)經(jīng)管人控制著賬項(xiàng)的形式，這就使下級(jí)經(jīng)管人的權(quán)利受到有效的限制?！ ∑淙?，誰能控制受托責(zé)任過程，需要通過委托人和受托人之間的持續(xù)不斷的斗爭才能確定。在公營部門，各種組織或團(tuán)體都對(duì)社會(huì)公眾負(fù)責(zé)，而社會(huì)公眾又難以搞清楚受托責(zé)任機(jī)制的運(yùn)行，此時(shí)，這些組織或團(tuán)體都會(huì)要求增加受托責(zé)任，以鞏固和加強(qiáng)自己的地位，中央政府如此，各地方政府、醫(yī)院和大
8、學(xué)也同樣如此。現(xiàn)代社會(huì)，受托責(zé)任關(guān)系已普遍到任何一個(gè)國家、一個(gè)團(tuán)體成員所擁有的資財(cái)，不得不由受托人管理，因此對(duì)受托人進(jìn)行有效的控制，就顯得尤為重要，特別是社會(huì)主義國家的公營部門和企業(yè)?！ 。ㄈ ∈芡胸?zé)任的內(nèi)容具有可計(jì)量性。由此產(chǎn)生的計(jì)量指標(biāo)既有財(cái)務(wù)指標(biāo)，也有非財(cái)務(wù)指標(biāo)；既
