員工拒簽勞動(dòng)合同

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1、員工拒簽勞動(dòng)合同[員工拒簽勞動(dòng)合同]員工拒簽勞動(dòng)合同　本報(bào)訊今年1月1日，新的《勞動(dòng)合同法》正式實(shí)施，這部被稱為保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的法律，從面世之日爭(zhēng)議不斷，本屆省兩會(huì)中，亦成為代表、委員們關(guān)注的熱點(diǎn)話題，多位代表上交議案反映此問(wèn)題，員工拒簽勞動(dòng)合同。省人大代表梁鳳儀反映，因?qū)Α秳趧?dòng)合同法》解讀不盡相同，今年12月，順德一家大型企業(yè)甚至引發(fā)了上千員工拒簽勞動(dòng)合同的風(fēng)波?！　×壶P儀建議，廣東省應(yīng)盡快制定執(zhí)行新勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則。代表吳青亦提出，拒簽勞動(dòng)合同與社保保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)過(guò)高和社保轉(zhuǎn)移制度不完善有關(guān)，職工

2、負(fù)擔(dān)過(guò)重寧愿不簽合同，在新勞動(dòng)合同法出臺(tái)后，相關(guān)部門(mén)應(yīng)先理順好這些制度?！　T工拒簽合同企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)增大　　梁鳳儀介紹，在新《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行日期遠(yuǎn)未到期的時(shí)候，企業(yè)回應(yīng)《勞動(dòng)合同法》的行動(dòng)已掀起，十月份的華為事件、沃爾瑪事件，十一月份的東莞千人大***事件，十二月份深圳、番禺員工靜坐事件繼而出現(xiàn)，今年12月，順德一家大型企業(yè)出現(xiàn)上千員工拒簽勞動(dòng)合同?！　⌒聞趧?dòng)合同法實(shí)施之前，梁鳳儀曾與上屆省人大代表潘棣華在企業(yè)中調(diào)研，在簽新勞動(dòng)合同時(shí)，不排除企業(yè)一些規(guī)避行為，執(zhí)行中有誤區(qū)，但令人吃驚的是，有不少員工反而

3、選擇拒簽，此外，招工時(shí)拒簽人員一般都占到2%-3%比例。梁鳳儀說(shuō)，有的企業(yè)既想用人，又無(wú)法強(qiáng)迫勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，唯有采用自制約定，由員工寫(xiě)上不簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)，以備查核，但這樣其實(shí)對(duì)企業(yè)、對(duì)勞動(dòng)者都存在著風(fēng)險(xiǎn)，勞動(dòng)者一旦推翻申請(qǐng)上告法院，企業(yè)違法，按不簽合同論處，企業(yè)同樣要賠償，勞動(dòng)者的利益矛盾增加，合同范本《員工拒簽勞動(dòng)合同》(..)。　　拒簽因?yàn)樯绫＝永m(xù)不上　　為什么員工拒簽新勞動(dòng)合同？老代表潘棣華說(shuō)，在簽新勞動(dòng)合同時(shí)，有的員工覺(jué)得吃虧，原有的工齡等都沒(méi)了，同時(shí)，有的企業(yè)新合同上確實(shí)有一些不利于

4、員工的條件，比如，工資計(jì)算，是計(jì)件還是定額？　　代表吳青分析，社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)有障礙是主因，目前大多數(shù)企業(yè)職工跨地區(qū)換工作時(shí)無(wú)法轉(zhuǎn)移接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，參保人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，往往從原參保地轉(zhuǎn)出來(lái)不難，但到新參保地卻接續(xù)不上。此外，目前社保保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)過(guò)高，超過(guò)了大量收入較低的農(nóng)民工實(shí)際承受能力，以致該部分職工往往請(qǐng)求企業(yè)不購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，而以現(xiàn)金向他們發(fā)多一點(diǎn)工資。　　吳青提出，新《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前應(yīng)盡快消除社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)障礙，廣東省可以充分利用泛珠三角合作平臺(tái)，率先與部分省區(qū)實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移接續(xù)

5、，并確定符合實(shí)際水平的合理繳費(fèi)基數(shù)，承認(rèn)大量外來(lái)農(nóng)民工的差別，在社保繳費(fèi)上實(shí)行不同的費(fèi)率，允許收入較低的農(nóng)民工及其企業(yè)根據(jù)承受能力選擇不同的費(fèi)率?！　?shí)施新勞動(dòng)法全國(guó)應(yīng)一刀切　　順德區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)總公司副總經(jīng)理潘棣華是廣東省第十屆人大代表，在2007年12月，佛山新舊人大代表交流時(shí)，他就新勞動(dòng)合同法的實(shí)施提出一些看法，獲得了人大代表梁鳳儀的贊同?！　⌒聞趧?dòng)合同法傾向于保護(hù)弱勢(shì)群體的權(quán)益，但也要考慮到企業(yè)尤其是中小企業(yè)主的合法利益，今年正式執(zhí)行實(shí)施，廣東乃至全國(guó)應(yīng)該一刀切，防止出現(xiàn)這個(gè)省份執(zhí)行，那個(gè)

6、省份又不執(zhí)行或暫緩執(zhí)行的不公平現(xiàn)象。因?yàn)閳?zhí)行新勞動(dòng)合同法，企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本將大大增加。編輯員工拒簽勞動(dòng)合同2　　第2篇公司三八婦女節(jié)組織女員工活動(dòng)方案　　〖預(yù)覽〗公司三八婦女節(jié)組織女員工活動(dòng)方案為了感謝長(zhǎng)期付出辛勤汗水的全體員工；在三八女節(jié)這天體現(xiàn)公司對(duì)女員工的特別關(guān)愛(ài)。同時(shí)拓寬大家的業(yè)余文化生活，提高員工隊(duì)伍的凝聚力。公司利用下午時(shí)間，分別于3月7和3月8日組織全體女員工進(jìn)行一次“開(kāi)心”活動(dòng)。經(jīng)過(guò)精心挑選和意見(jiàn)征詢，此次活動(dòng)共為員工安排了四項(xiàng)內(nèi)容(任選其一)：1、體育運(yùn)動(dòng)；2、各類(lèi)小游戲；3、知識(shí)小問(wèn)

7、答；4、頒發(fā)部分物品、現(xiàn)金、放假、所有女性人員聚餐。通過(guò)此次活動(dòng)的舉辦，不僅讓長(zhǎng)期在一線勞作的員工心情得到了調(diào)節(jié)，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，增進(jìn)了對(duì)公司企業(yè)文化的了解；而且使來(lái)自五湖四海的員工們了解到xx公司發(fā)展知識(shí)、企業(yè)福利、企業(yè)內(nèi)涵等各方面；員工也是可以體會(huì)公司對(duì)員工關(guān)心與支持。時(shí)間人員定位：公司所有女性人員(合計(jì)39名女性人員)。由主管人員于3月6日前上報(bào)名單。第一項(xiàng)體育安排：(跳繩、羽毛球任選其一)1、各門(mén)店人員參加跳繩比賽，每三人一組，優(yōu)勝者進(jìn)入下一場(chǎng)。2、由各店主管經(jīng)理主持活動(dòng)。3月7日由本店人員在

8、各工作區(qū)內(nèi)舉行第一輪淘汰賽。3月8日在活動(dòng)策劃部舉行第二輪至優(yōu)勝獎(jiǎng)的評(píng)選。東西門(mén)人員一起把優(yōu)勝人員集中至發(fā)布會(huì)舞臺(tái)搭建公司。第二項(xiàng)游戲安排：(點(diǎn)鼻子、夾珠子任選其一)1、各門(mén)店人員參加點(diǎn)鼻子，每三人一組，優(yōu)勝者進(jìn)入下一場(chǎng)。2、由各店主管經(jīng)理主持活動(dòng)。3月7日由本店人員在各工作區(qū)內(nèi)舉行……員工拒簽勞動(dòng)合同3　　第3篇星級(jí)員工動(dòng)員大會(huì)表態(tài)發(fā)言稿范文　　〖預(yù)覽〗各位同事：大家好!今天這個(gè)明朗的早晨，我們前廳部又一次聚在一起拉拉家常，首先，非常感謝***給了我這