員工拒簽勞動合同

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1、員工拒簽勞動合同[員工拒簽勞動合同]員工拒簽勞動合同　本報(bào)訊今年1月1日，新的《勞動合同法》正式實(shí)施，這部被稱為保護(hù)勞動者權(quán)益的法律，從面世之日爭議不斷，本屆省兩會中，亦成為代表、委員們關(guān)注的熱點(diǎn)話題，多位代表上交議案反映此問題，員工拒簽勞動合同。省人大代表梁鳳儀反映，因?qū)Α秳趧雍贤ā方庾x不盡相同，今年12月，順德一家大型企業(yè)甚至引發(fā)了上千員工拒簽勞動合同的風(fēng)波?！　×壶P儀建議，廣東省應(yīng)盡快制定執(zhí)行新勞動合同法實(shí)施細(xì)則。代表吳青亦提出，拒簽勞動合同與社保保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)過高和社保轉(zhuǎn)移制度不完善有關(guān)，職工

2、負(fù)擔(dān)過重寧愿不簽合同，在新勞動合同法出臺后，相關(guān)部門應(yīng)先理順好這些制度?！　T工拒簽合同企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)增大　　梁鳳儀介紹，在新《勞動合同法》執(zhí)行日期遠(yuǎn)未到期的時(shí)候，企業(yè)回應(yīng)《勞動合同法》的行動已掀起，十月份的華為事件、沃爾瑪事件，十一月份的東莞千人大***事件，十二月份深圳、番禺員工靜坐事件繼而出現(xiàn)，今年12月，順德一家大型企業(yè)出現(xiàn)上千員工拒簽勞動合同?！　⌒聞趧雍贤▽?shí)施之前，梁鳳儀曾與上屆省人大代表潘棣華在企業(yè)中調(diào)研，在簽新勞動合同時(shí)，不排除企業(yè)一些規(guī)避行為，執(zhí)行中有誤區(qū)，但令人吃驚的是，有不少員工反而

3、選擇拒簽，此外，招工時(shí)拒簽人員一般都占到2%-3%比例。梁鳳儀說，有的企業(yè)既想用人，又無法強(qiáng)迫勞動者簽訂勞動合同，唯有采用自制約定，由員工寫上不簽勞動合同申請書，以備查核，但這樣其實(shí)對企業(yè)、對勞動者都存在著風(fēng)險(xiǎn)，勞動者一旦推翻申請上告法院，企業(yè)違法，按不簽合同論處，企業(yè)同樣要賠償，勞動者的利益矛盾增加，合同范本《員工拒簽勞動合同》(..)?！　【芎炓?yàn)樯绫＝永m(xù)不上　　為什么員工拒簽新勞動合同？老代表潘棣華說，在簽新勞動合同時(shí)，有的員工覺得吃虧，原有的工齡等都沒了，同時(shí)，有的企業(yè)新合同上確實(shí)有一些不利于

4、員工的條件，比如，工資計(jì)算，是計(jì)件還是定額？　　代表吳青分析，社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)有障礙是主因，目前大多數(shù)企業(yè)職工跨地區(qū)換工作時(shí)無法轉(zhuǎn)移接續(xù)社會保險(xiǎn)關(guān)系，參保人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，往往從原參保地轉(zhuǎn)出來不難，但到新參保地卻接續(xù)不上。此外，目前社保保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)過高，超過了大量收入較低的農(nóng)民工實(shí)際承受能力，以致該部分職工往往請求企業(yè)不購買社會保險(xiǎn)，而以現(xiàn)金向他們發(fā)多一點(diǎn)工資?！　乔嗵岢?，新《勞動合同法》實(shí)施前應(yīng)盡快消除社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)障礙，廣東省可以充分利用泛珠三角合作平臺，率先與部分省區(qū)實(shí)現(xiàn)社會保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移接續(xù)

5、，并確定符合實(shí)際水平的合理繳費(fèi)基數(shù)，承認(rèn)大量外來農(nóng)民工的差別，在社保繳費(fèi)上實(shí)行不同的費(fèi)率，允許收入較低的農(nóng)民工及其企業(yè)根據(jù)承受能力選擇不同的費(fèi)率?！　?shí)施新勞動法全國應(yīng)一刀切　　順德區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)總公司副總經(jīng)理潘棣華是廣東省第十屆人大代表，在2007年12月，佛山新舊人大代表交流時(shí)，他就新勞動合同法的實(shí)施提出一些看法，獲得了人大代表梁鳳儀的贊同?！　⌒聞趧雍贤▋A向于保護(hù)弱勢群體的權(quán)益，但也要考慮到企業(yè)尤其是中小企業(yè)主的合法利益，今年正式執(zhí)行實(shí)施，廣東乃至全國應(yīng)該一刀切，防止出現(xiàn)這個(gè)省份執(zhí)行，那個(gè)

6、省份又不執(zhí)行或暫緩執(zhí)行的不公平現(xiàn)象。因?yàn)閳?zhí)行新勞動合同法，企業(yè)的運(yùn)營成本將大大增加。編輯員工拒簽勞動合同2　　第2篇公司三八婦女節(jié)組織女員工活動方案　　〖預(yù)覽〗公司三八婦女節(jié)組織女員工活動方案為了感謝長期付出辛勤汗水的全體員工；在三八女節(jié)這天體現(xiàn)公司對女員工的特別關(guān)愛。同時(shí)拓寬大家的業(yè)余文化生活，提高員工隊(duì)伍的凝聚力。公司利用下午時(shí)間，分別于3月7和3月8日組織全體女員工進(jìn)行一次“開心”活動。經(jīng)過精心挑選和意見征詢，此次活動共為員工安排了四項(xiàng)內(nèi)容(任選其一)：1、體育運(yùn)動；2、各類小游戲；3、知識小問

7、答；4、頒發(fā)部分物品、現(xiàn)金、放假、所有女性人員聚餐。通過此次活動的舉辦，不僅讓長期在一線勞作的員工心情得到了調(diào)節(jié)，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，增進(jìn)了對公司企業(yè)文化的了解；而且使來自五湖四海的員工們了解到xx公司發(fā)展知識、企業(yè)福利、企業(yè)內(nèi)涵等各方面；員工也是可以體會公司對員工關(guān)心與支持。時(shí)間人員定位：公司所有女性人員(合計(jì)39名女性人員)。由主管人員于3月6日前上報(bào)名單。第一項(xiàng)體育安排：(跳繩、羽毛球任選其一)1、各門店人員參加跳繩比賽，每三人一組，優(yōu)勝者進(jìn)入下一場。2、由各店主管經(jīng)理主持活動。3月7日由本店人員在

8、各工作區(qū)內(nèi)舉行第一輪淘汰賽。3月8日在活動策劃部舉行第二輪至優(yōu)勝獎(jiǎng)的評選。東西門人員一起把優(yōu)勝人員集中至發(fā)布會舞臺搭建公司。第二項(xiàng)游戲安排：(點(diǎn)鼻子、夾珠子任選其一)1、各門店人員參加點(diǎn)鼻子，每三人一組，優(yōu)勝者進(jìn)入下一場。2、由各店主管經(jīng)理主持活動。3月7日由本店人員在各工作區(qū)內(nèi)舉行……員工拒簽勞動合同3　　第3篇星級員工動員大會表態(tài)發(fā)言稿范文　　〖預(yù)覽〗各位同事：大家好!今天這個(gè)明朗的早晨，我們前廳部又一次聚在一起拉拉家常，首先，非常感謝***給了我這