實習期可以簽勞動合同

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1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓計劃實習期可以簽勞動合同　　實習生到底能不能夠簽勞動合同，具備法律法規(guī)規(guī)定的主體資格嗎？基本分兩種情況：　　一是實習人員與單位建立勞動關(guān)系，根據(jù)法律法規(guī)的要求在單位通過實踐進行一定的專業(yè)訓練，如《律師執(zhí)業(yè)證管理辦法》中規(guī)定，申請領(lǐng)取律師執(zhí)業(yè)證的人員，應(yīng)在一個律師事務(wù)所連續(xù)實習一年。在這種實習中，實習人員必須與單位建立有勞動關(guān)系，目的在于從工作中增強從事這些專業(yè)工作的熟練度，以便將來能夠較為獨立地從事這

2、樣的職業(yè)。目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓計劃　　另一種是實習人員出于教學需要在單位進行社會實踐的行為，如大學生的畢業(yè)實習。這種實習的明顯特點是用人單位與實習人員不建立勞動關(guān)系，或者因為實習人員與其他機構(gòu)有關(guān)系的緣故無法建立勞動關(guān)系。還是以大學生的畢業(yè)實習為例，實習的大學生與學校有著高等教育的關(guān)系，大學生的檔

3、案等個人履歷文件也放在學校，單位根本無法與實習大學生建立勞動關(guān)系。而且這種實習的目的也沒有第一種情況的專業(yè)性，大學生可以從事與未來工作不相同的實習內(nèi)容。所以這種實習本身的目的在于接觸社會，實踐自己在書本上學到的理論知識，而不是專業(yè)訓練，其根本目的在于教學。同時，實習生在校期間一般每學期都會有一次實習，其并不能確定畢業(yè)后是否一定在被實習單位工作，如果每次實習時都和被實習單位簽訂勞動合同，那就可能會出現(xiàn)簽訂多份勞動合同、多次繳納社會保險以及如何解除每次所簽勞動合同、經(jīng)濟補償、社會保險的銜接等一系列實踐中難以解決

4、的問題。根據(jù)《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第12條規(guī)定，在校生勤工助學的，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同?！　∪绻阏f的是第二種實習，那么由于雙方之間并不建立勞動關(guān)系，所以也就無需簽訂勞動合同?！　￡P(guān)于實習期間的勞動報酬，目前我國并沒有法律強制性規(guī)定單位在實習期間應(yīng)當向在校實習生支付報酬，這個仍然要雙方協(xié)商。實踐中有很多的被實習單位向?qū)嵙暽l(fā)放生活費，但通常都會低于當?shù)刈畹凸べY標準。　　如果在實習期間出了安全事故受傷，是不可以認定為工傷的。但可根據(jù)《最高人民法院

5、關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定提出人身損害賠償?！　∪绻l(fā)放生活費的，可以認定雙方之間成立民法上的勞務(wù)雇傭關(guān)系，根據(jù)該解釋第十一條的規(guī)定，“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責任?！蹦康?通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓計劃　　如果不發(fā)放生活費的，可以認定雙方之間成立無償幫工

6、關(guān)系，根據(jù)該解釋第十四條的規(guī)定，“幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應(yīng)當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任；但可以在受益范圍內(nèi)予以適當補償。幫工人因第三人侵權(quán)遭受人身損害的，由第三人承擔賠償責任。第三人不能確定或者沒有賠償能力的，可以由被幫工人予以適當補償。”　　公司員工實習期合同　　甲方：____________________________(聘用方)　　乙方：____________________________(受聘方)　　身份證號：____________________

7、____　　根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為實習員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本實習合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。　　一、實習合同期限　　1、本合同為無固定期限合同，自年月日起至本合同約定的終止合同的條件出現(xiàn)之日止?！　《?、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位?！　∪⒓追狡赣靡曳降膶嵙暺谠滦綖開_______________元。實習期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同?！　∷摹⒓追降幕緳?quán)利與義務(wù)　　1．甲

8、方的權(quán)利　　a．有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓計劃　　b．在實習期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情