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1、錦尚家紡南通錦尚員工手冊第一章公司概況（一）公司簡介（二）企業(yè)宗旨第二章公司目標第三章勞動條例（一）招聘程序（二）勞動合同（三）試用、錄用（四）工作時間（五）薪金（六）離職及離職手續(xù)第四章員工守則（一）總則（二）考勤卡（三）人事資料（四）員工申訴第五章獎懲條例（一）獎勵條例（二）處罰條例第六章考勤制度（一）出勤要求（二）考勤管理（三）加班、調(diào)休管理第七章安全守則第八章宿舍管理制度第九章修訂-7-錦尚家紡序言歡迎您加入南通錦尚家紡有限公司，我深信，您會本著主人翁的精神，為本公司的發(fā)展作出卓越成效。您在本公司擔任的任何
2、職位，都占有極其重要的位置。公司的成功，有賴您的忠誠合作！望全體員工本著敬業(yè)樂業(yè)的精神，彼此精誠協(xié)作，同心同德，為公司的興旺強大發(fā)揮自己聰明的才智，也為以后自己的晉升與發(fā)展打好堅實的基礎！為了使全體員工能清楚的了解在公司工作中必須遵守的事項，特制定此規(guī)則，希望您能熟記和掌握此手冊內(nèi)容，自覺遵守，嚴格執(zhí)行。第一章公司概況企業(yè)簡介：本公司全稱為南通錦尚家紡有限公司，成立于2010.11.1日。地處亞洲最大的國際家紡城——南通國際家紡城。企業(yè)宗旨：以市場為導向，以人才為根本，以信譽求發(fā)展企業(yè)精神：愛崗敬業(yè)、和諧奉獻、追求
3、卓越企業(yè)核心價值觀：伙伴、專注、創(chuàng)新、競爭第二章公司目標1、“客戶至上、質量第一、信譽最佳”是我們經(jīng)營的宗旨2、“準確、迅速、禮貌、真誠、熱情、安全”是我們的服務準則3、“團結、求實、敬業(yè)，創(chuàng)新”是我們的團隊精神4、“以人為本，尊重每一位員工，為我們共同的事業(yè)攜手共進”是我們的奮斗目標5、公司的一切工作都要充分體現(xiàn)物質文明和精神文明，我們竭盡所能提供最優(yōu)質的服務第三章勞動條例（一）招聘程序應聘者經(jīng)行政人事培訓初選，各部門復試，報總經(jīng)理審批，試用期過后，經(jīng)考核合格方可錄用。應聘者在求職申請表中不得故意隱瞞任何對自身受
4、聘有影響之事實真相，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，本店有權利與其解除勞動關系。-7-錦尚家紡（二）勞動合同被錄用的員工將與本公司在平等自愿的基礎上簽訂勞動合同，勞動合同一簽訂具有法律效力，雙方必須嚴格遵守。（三）試用、錄用新員工入職試用期原則上為三個月（具體時間以勞動合同為準），試用期內(nèi)的工資待遇按照公司相關規(guī)定執(zhí)行，期滿合格者方得正式聘用，但成績優(yōu)良者可酌情縮短其試用時間。試用期內(nèi)，如不稱職，無法勝任工作或嚴重違反公司規(guī)章制度，公司將按照相關法律規(guī)定解除試用合同。試用期內(nèi)，員工有權提出解除勞動合同，但應提前10天以書面形式通知公
5、司。正式員工提出解除勞動合同，應提前1個月以書面形式通知公司。未滿一個月離職人員，扣除相關費用。（四）工作時間1.車間正常工作時間為：上午7.30~11.20下午13.00~17.30晚上：6.30~9.00每周六、日晚不加班，每月16號休息一天，如遇特殊情況可適當調(diào)整，再予以補休。2.辦公室正常工作時間為：上午8.00~11.20下午13.00~17.00每周每人輪休一天，如有特殊情況可予以調(diào)整。（五）薪金1.車間人員一般以計件，計時方式結算工資2.主管以上及辦公室人員一般以月計算薪金工資結構為：月收入=崗位工資
6、+獎金-扣款注：退貨返修不予計入計件、計時工資（六）離職及離職手續(xù)1.離職員工被核準辭職、辭退、開除的員工需在最后工作日后三日內(nèi)辦理離職手續(xù)，未按上述規(guī)定提前通知公司或擅自離職者，作自動離職處理。（1）-7-錦尚家紡辭職：指因個人原因而提出的離職，正式員工應提前30天以書面形式通知公司，試用期員工提前7天，獲準后方可按照公司的有關規(guī)定辦理離職手續(xù)。（1）辭退：員工有下列情形時予以辭退a員工工作達不到要求，經(jīng)培訓和重新調(diào)換崗位后，仍不能勝任工作的；b員工因嚴重違反公司規(guī)定達3次者；c公司歇業(yè)或轉讓時；d公司虧損或業(yè)務
7、緊縮時；e不可抗力導致員工或公司暫停工作在一個月以上時；f業(yè)務性質變更，有減少勞工的必要，又無適當工作可安置時。（2）開除：員工在公司任職期間，嚴重違反公司紀律，犯有嚴重過失，對公司造成經(jīng)濟及名譽上的損失或觸犯國家法律法規(guī)，給予開除并負責賠償其所造成的損失。（3）自動離職：一個月內(nèi)曠工累計3天（含），二個月曠工累計5天（含），半年曠工累計8天（含），一年曠工累計10天（含）者，公司做自動離職處理。（4）裁員：公司因經(jīng)營條件發(fā)生變換而產(chǎn)生冗員，公司有權裁減富余人員。（5）員工被確定辭退或裁減，公司應提前半個月通知本人
8、，按所簽聘用勞動合同的有關規(guī)定，發(fā)放補償費，并辦理辭退手續(xù)。2.離職手續(xù)（1）正常離職的員工應妥善做好本崗位工作的移交，歸還公司物品等工作，并在最后工作日后的三日內(nèi)到人事部辦理離職等相關手續(xù)。（2）員工離職三日后仍不辦理離職手續(xù)者，人事部有權收回公司物品，清理并收回其鞋柜鑰匙及宿舍鑰匙，由此產(chǎn)生的后果公司概不負責，如無法收回上述公司財產(chǎn)的，將追究公司財物賠償
