《勞動(dòng)力流動(dòng)》PPT課件

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1、第五章勞動(dòng)力流動(dòng)第一節(jié)勞動(dòng)力流動(dòng)的成因第二節(jié)勞動(dòng)力流動(dòng)模型第三節(jié)影響勞動(dòng)力流動(dòng)的諸因素分析第四節(jié)勞動(dòng)力流動(dòng)的形式和機(jī)制第五節(jié)我國(guó)勞動(dòng)力流動(dòng)方面存在的問(wèn)題與對(duì)策1第一節(jié)勞動(dòng)力流動(dòng)的成因勞動(dòng)力流動(dòng)的概念：勞動(dòng)力流動(dòng)是指有一定勞動(dòng)能力的人在空間上的位移和工崗位上的變換。包括垂直流動(dòng)和水平流動(dòng)。垂直流動(dòng)僅僅是指勞動(dòng)力在企業(yè)內(nèi)的工作崗位變換，如工作性質(zhì)的調(diào)整，職位級(jí)別的升遷或下落等。水平流動(dòng)是指勞動(dòng)力在企業(yè)之間、部門之間、行業(yè)之間、地區(qū)之間甚至國(guó)家之間的工作崗位的調(diào)換。勞動(dòng)力流動(dòng)主要有三種形式：即勞動(dòng)力在本地更換行業(yè)職業(yè)；勞

2、動(dòng)力在地區(qū)之間的流動(dòng)；勞動(dòng)力行業(yè)性流動(dòng)（易地在其它行業(yè)就業(yè)）。2兩點(diǎn)說(shuō)明勞動(dòng)力流動(dòng)和人口流動(dòng)有區(qū)別(如退休后的老年人口遷移，考慮的可能是舒適的生活環(huán)境）勞動(dòng)力流動(dòng)在很大程度上受到勞動(dòng)力市場(chǎng)化程度的影響。在改革開放前，我國(guó)國(guó)政府通過(guò)特定的工資和社會(huì)保障制度以及嚴(yán)格的行政控制手段，對(duì)勞動(dòng)力在不同工作單位和經(jīng)濟(jì)部門之間的流動(dòng)進(jìn)行了嚴(yán)格的控制，因此，個(gè)人的職業(yè)流動(dòng)率是很低的，3表5-1不同年代就業(yè)者平均每次工作變動(dòng)所需的時(shí)間（年）4表5－2調(diào)查城市與其他數(shù)據(jù)分年齡組工作單位變動(dòng)次數(shù)均值比較（城市與國(guó)家）5第一節(jié)勞動(dòng)力流動(dòng)的

3、概念與成因勞動(dòng)力流動(dòng)的成因可從三方面加以認(rèn)識(shí)：1、生產(chǎn)社會(huì)化和經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)化運(yùn)動(dòng)，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的不斷變化使勞動(dòng)力發(fā)生較大的流動(dòng)隨著工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)社會(huì)化和市場(chǎng)化水平的提高，農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力必然要大規(guī)模地向工業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力向工業(yè)的轉(zhuǎn)移是兩者作為前提條件的。一是人們消費(fèi)需求的變動(dòng)，提出了轉(zhuǎn)移的必要性。二是農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高，它提出了轉(zhuǎn)移的可能性。除這兩個(gè)條件之外，我們也應(yīng)當(dāng)看到，我們說(shuō)生產(chǎn)的社會(huì)化和階層的變化決定了勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的現(xiàn)實(shí)性。只有在社會(huì)化大生產(chǎn)和市場(chǎng)化銷售的情況下，流動(dòng)才可能發(fā)生。隨著生產(chǎn)社會(huì)化和經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化水平的提

4、高，非農(nóng)業(yè)部門之間的勞動(dòng)力也不斷要求發(fā)生轉(zhuǎn)移和流動(dòng)。這主要表現(xiàn)為初有產(chǎn)品工業(yè)的勞動(dòng)力向加工工業(yè)流動(dòng)，加工工業(yè)的勞動(dòng)力向第三產(chǎn)業(yè)流動(dòng)。2、勞動(dòng)者就來(lái)意向的變化，促使勞動(dòng)力發(fā)生流動(dòng)。勞動(dòng)者參加勞動(dòng)后，會(huì)重新選擇勞動(dòng)就業(yè)，重新選擇什么樣的就業(yè)，最終將取決于他們的就業(yè)意向，也即目前就意向的變化狀態(tài)。如人們對(duì)教師等職業(yè)態(tài)度的變化。3、經(jīng)濟(jì)體制改革所提出的要求?！傲嗔佟钡默F(xiàn)象，即中央單位多，地方單位少；軍工單位多、民用單位少，重工業(yè)單位多，輕工業(yè)單位少；全民單位多，集體單位少；老單位多；新單位少；城市單位多，農(nóng)村單位少。6

5、第二節(jié)勞動(dòng)力流動(dòng)模型2.1單個(gè)勞動(dòng)者自愿流動(dòng)的經(jīng)濟(jì)分析2.2非法流動(dòng)與移民：外來(lái)勞動(dòng)力對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)影響72.1單個(gè)勞動(dòng)者自愿流動(dòng)的經(jīng)濟(jì)分析單個(gè)勞動(dòng)者自愿流動(dòng)的經(jīng)濟(jì)分析:勞動(dòng)力的流動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人力資本在地區(qū)之間的遷移。人力資本模型可以被用來(lái)理解和預(yù)測(cè)自發(fā)的勞動(dòng)力流動(dòng)。勞動(dòng)力遷移的公式：如果與流動(dòng)相聯(lián)系的收益現(xiàn)值超過(guò)了與之相聯(lián)系的貨幣成本和心理成本的總和，那么勞動(dòng)力的遷移就會(huì)發(fā)生。估計(jì)勞動(dòng)力流動(dòng)凈收益的公式為：凈收益現(xiàn)值=解釋：在其他情況不變的條件下，兩種工作之間的效用差（Bjt-Bot）越大，凈現(xiàn)值就越大，就越有

6、可能流動(dòng)。82.2非法流動(dòng)與移民當(dāng)前主要的觀點(diǎn)：兩種相反的觀點(diǎn)一種觀點(diǎn)認(rèn)為，非法流民或移民剝奪了一個(gè)當(dāng)?shù)鼐用窕蚝戏ㄒ泼竦墓ぷ鳈C(jī)會(huì)。另一個(gè)觀點(diǎn)認(rèn)為，非法流動(dòng)和移民從事的工作是任何發(fā)達(dá)國(guó)家或地區(qū)公民所不愿干的。評(píng)述：上述兩種觀點(diǎn)都未免太簡(jiǎn)單化了，因?yàn)樗鼈兒鲆暳斯┙o和需求曲線的斜率。92.2非法流動(dòng)與移民圖形分析：外來(lái)移民并沒(méi)有按1∶1的比例剝奪當(dāng)?shù)毓竦墓ぷ鲘徫?。若N2—N3名外國(guó)人被驅(qū)逐，本地人就業(yè)的數(shù)量將從N3上升到N1，工資從W2升到W1，N2－N1個(gè)工作崗位被摧毀。盡管驅(qū)逐外國(guó)人增加了當(dāng)?shù)厝嗽谶@一勞動(dòng)市場(chǎng)的工資

7、和就業(yè)水平，但當(dāng)?shù)鼐用竦木蜆I(yè)不是同比例增加的。任何發(fā)達(dá)國(guó)家或地區(qū)公民還是愿意從事體力活的。只是在W2低工資水平的情況下，才存在發(fā)達(dá)地區(qū)本地公民的“短缺”，在W1時(shí)，并不存在短缺。102.2非法流動(dòng)與移民移民的經(jīng)濟(jì)影響：由于移民有害于當(dāng)?shù)氐捏w力勞動(dòng)者，所以必然有害于全體本地人的結(jié)論卻是錯(cuò)誤的。“廉價(jià)”勞動(dòng)的移入顯然有利于這類勞動(dòng)的消費(fèi)者。重體力勞動(dòng)的雇主顯然受益，至少短期如此。那些與非熟練移民沒(méi)有密切替代性的勞動(dòng)者，受益于移民。11第三節(jié)影響勞動(dòng)力流動(dòng)的諸因素分析年齡：勞動(dòng)力流動(dòng)的高峰年齡是在20歲-24歲之間。因?yàn)?/p>

8、首先一個(gè)人越年輕，那么他從人力資本投資中所能夠獲得的潛在收益也就會(huì)越高。其次，年輕人的心理遷移成本相對(duì)較低。家庭許多經(jīng)驗(yàn)研究發(fā)現(xiàn)：未婚比已婚更容易流動(dòng)；妻子就業(yè)阻礙流動(dòng)；妻子就業(yè)時(shí)間越長(zhǎng)，家庭越不容易流動(dòng)；有學(xué)齡兒童的家庭不易流動(dòng)。12教育：較高的教育水平確實(shí)有較高的遷移率。30歲－34歲的美國(guó)公民的遷移率（%），1993－1994年第三節(jié)影響勞動(dòng)力流動(dòng)的諸